芥 末 微 报
ince 2014
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“今天月薪过万了吗？”
就在昨天，群里的一个朋友把群名给改了。
朋友刚跳槽不久，但新工作并不如意：新同事不友善，领导不做主，刚入职的他面对无法开展的项目，一筹莫展。
他跟我抱怨，又要换工作了吗？
这几年，不管是自己还是身边的朋友，都在不停地换工作。年初时还看过某招聘网站的调研，说在跳槽大军中，80后90后比例最高，其中90后的跳槽行动比例，高达69.6％。
每天都有数不清的90后，不是在换工作，就是在换工作的路上。
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为什么想离职？离职后怎么样了？
我们随机采访了几个有离职意向，和刚换了工作的90后，希望能在他们身上找到答案。
“北上广机会多，跳槽找机会。”
“我从实习起就在这个公司，所以领导对我的印象总是停留在刚毕业，每次升职也轮不到我。
感觉在这个公司已经看到天花板了，升职无望。去了新公司之后，就能完成身份和角色的转变，从小鲜肉变成公司的主力军，也许就有晋升的机会呢。
反正大帝都机会多，不愁没工作，多换换没准就遇见好机会了。”
名字：元宵
坐标湖南，销售，工作5年，月薪5k；
“毕业这几年我换了很多份工作，什么物流、销售、店员，都是干了几个月就不想干了。
我不喜欢给人朝九晚五打工，也不喜欢被人管着。这几年工作上没什么起色，不过积累了不少资源，准备辞职开个小店，自己做生意。”
“一眼望到头的生活，我真的不想要。”
名字：小猪佩奇哥
坐标青岛，在国企工作3年，月薪6k；
“其实能进国企，不少人羡慕我。觉得我衣食无忧，不用再奋斗了。但这种一眼望到头的生活，真不是我想要的。
前两年还挺有优越感，但这两年看着身边的朋友涨工资换工作，生活越来越精彩。而我的生活却很单调，这辈子好像都得这样。
这种感觉太致命了，所以我想好了，无论如何都要辞职，以后干什么还没想好，就想趁着年轻有干劲儿，拼一拼闯一闯。”
名字：Ely
坐标杭州，程序员，毕业2年，月薪14k；
“我原来同事，毕业后一直在那干，2年才涨2000。可能你们觉得挺多了，但在我们这个行业里，真不多。跳到其他公司的，工资都涨一倍了。
工作3-5年，是我们程序员的职场黄金期，我马上进入这个阶段，在原公司等涨工资，远没有跳槽涨得快，得多闯闯，多积累，才能多挣钱。”
“公司对女员工的不友善，让我不得不离职”
名字：阿桑
坐标三线小城，会计，工作3年，月薪4k；
“其实会计这行稳定性挺高的，更何况在我们这种小城市，回老家就是图个安稳，能陪在家人身边就行。
但最近公司换了领导，新领导对女员工特别不友善，变相为难已婚未育的女同事、辞退刚休产假回来的女员工。
而我就快结婚了，在这样一个公司工作，让我特别没安全感，所以我不得不换工作，找一个能安安稳稳干下去的。”
“两年没涨薪，跳槽求进步；”
名字：李嘉尔
“今年换工作换得挺频繁的，因为我的工资已经两年没涨了。房还没买呢，挺怕自己以后就这样了。”
“我现在慌的一比，感觉自己到了个坎儿，却不知道咋往前迈，只能通过换工作寻找机会。现在换的这个工作，虽然工资没提高，但感觉还是有晋升空间的，最起码能看到希望。”
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这些采访对象不能代表所有90后，但一定也代表了一部分人的心声。
不像00后还没毕业，也不像80后已经开始知道自己想要什么，很多刚入职场没几年的90后，都还停留在对个人定位的探索中。
所以，可能因为公司的发展和自己的规划不符、也可能是工作中经常遇到的各种问题——
比如领导傻比，同事不靠谱、工资低、升不了职、行业不景气……导致有些人工作换得挺频繁的。
但其实，很多人不停地换工作，都是为了更快的成长，也更想能早些稳定。
这种稳定不是指固定工资和铁饭碗，而是一个可以稳定发展的职业道路，让自己为之去奋斗。
换工作真的能解决这些问题吗？
我不知道，但对很多人来说，至少试过了，就不会觉得遗憾。
你说呢？