同事离职了，说到底是为了生二胎被迫离职的，快40了被迫离职也挺惨的。

　　同事老公是铁路上的，一个月6000多，公婆退休金加一起也就4000多，本来她在我们公司一个月5000多，一家四个大人养一个儿子，15000多日子还不错，后来她意外怀了二胎，她老公嫌负担重不想要，公婆也说带大宝已经很累了，大宝上学了好不容易轻松点了现在又有二宝，是要他们老两口的命，但同事一意孤行非要不可，孩子在她肚子里，其他人也没有办法。

　　二胎生下来还是个儿子，全家每月就那么点收入，大宝要上辅导班兴趣班，二宝要喝奶粉，要还房贷，全家人还要生活，生活质量就大打折扣，婆婆年龄大了，多年操劳，现在又要带二宝身体早就不堪重负，三天两头往医院跑，老公的一些小爱好也满足不了了，大宝以前唯我独尊，想买什么玩什么家里尽量满足现在也满足不了，同事穿衣打扮也看着邋遢起来了，全家上下都对她坚持要二宝不满，压力大脾气都不好，家里天天鸡飞狗跳乌烟瘴气。

　　同事以前看着挺悠闲挺清高，现在为了生活也不得不放低身段，主动去做商务，为了拿单子不择手段，甚至是其他人谈好的单子她都去撬，把商务部的人都得罪光了，而我们是渠道销售，每个人手里都有资源，都有两把刷子，得罪人的下场就是她被孤立起来了，大家也都不配合她工作，她刚开始业绩猛得很，后来就越来越差，大家提起她也都一脸鄙夷，老板听到的也都是些她不好的消息，两三年了，她人缘越来越差，工作越来越难做，年前我们小范围聚餐都没有人通知她，她知道她在公司把人得罪光了翻不了身了，在公司做不下去了，年后一上班就打了辞职报告。一听说她辞职大家都偷偷开心，唉！

　　我向来不赞成不考虑客观因素盲目要二胎，要了二胎把自己生活弄得一地鸡毛那要二胎的意义何在呢？现在孩子才上幼儿园，以后上小学，中学，大学，买房子结婚，哪一步负担能轻？

　　要二胎之前一定要考虑现实情况，征询下家里成员的意见，虽说女人有生育权，但这个权力爸爸也有的吧，别说人家不让要是不尊重你的生育权，你执意要的时候就尊重人家了？