今年年底恰逢我离开老东家四周年。我记得我以前的同事,他们四年前关系很好。似乎他们中的许多人已经失去了联系。我不知道他们现在在哪里工作,也不知道他们过得怎么样。偶尔,我看到他们贴出一个朋友圈,但有些人甚至看不到动态。我想可能是它挡住了我,或者这个组合对我来说是看不见的。
虽然有点悲伤,但这也是正常现象。让我就这个话题谈一些个人的看法,和你交流一下。
在工作场所,人们经常有这样的错觉,如果我和同事关系好,我可以打电话给我哥哥或者成为我最好的朋友。
良好的关系可能意味着你们有共同的兴趣,互相合作,得到你们需要的东西;
良好的关系可能意味着你们是一个团队,你们之间的默契合作可以帮助彼此成长。
这些所谓的“良好关系”在很大程度上不是一种推心置腹的关系。你可以谈论你的家庭,但你不会告诉对方你的心。你可以分享财富,但你不能分享困难。
我曾经有一个同事和我“关系很好”。当我们一起工作的时候,我们是一个项目团队,并且愉快地互相合作。我们负责的任务和领导表扬了我们的出色工作。
但后来他搬到了另一家公司,我留在了公司。从一开始,经常会有一些电话和微信互动,包括晚餐。后来,他说他的工作很忙,我们联系的频率越来越少。直到今年,我们几乎切断了联系。上周,他碰巧在地铁上遇见了他。他似乎在和他的同事聊天。当他看到它时,他向他打招呼,微笑着,不再和我说话。
我在想,我和他曾经是那么好的同事,但是在不同的未来之后,我们成了路人。
这一切似乎不仅仅是时间造成的。
从心理学的角度来看,人们的情感关系需要保持。一旦他们离开他们的工作,这意味着空间的隔离,然后时间的侵蚀。即使是过去最好的同事关系也会一点一点被磨掉。
这和生活中的爱情和友谊有多相似?例如,如果男女在异地恋中很少见面,只靠网络电话交流,我相信会有很多障碍和问题,很少有夫妻能真正保持长久的爱情关系。另一个例子是以前的同学和伙伴,他们每天一起打球。由于这两个城市毕业后相距很远,他们可能在工作了几年后就失去了联系。这并不是为了保护对方,而是生活中没有那个人的影响,所以它自然不那么重要。
工作中同事之间的关系也是如此。即使你仍然想和对方保持朋友关系,他们也不打算这样做,这只能是一厢情愿。
另一个因素是现在移动互联网已经发展起来,更多的联系将建立在微信和微博等交流平台上,所以每个人都没有动机邀请对方出去吃饭和聚会,但是他们不能面对面交流,大多数人经不起时间的考验。
没有快乐的聚会这回事。即使接触不多,也值得珍惜心中美好的回忆
对于一个成熟的专业人士来说,我们不能总是用如此情绪化的方式看待问题。
在过去,虽然我们在同事时关系很好,但人们总是优先考虑他们的职业前景,所以我们不应该总是记住过去的世界。
如果你“失去”了过去的好同事,你也会在现在的公司找到新的好同事。我认为其他人都一样。
更重要的是,许多大公司现在都很担心他们即将离职的员工。也许他们会组织离职员工定期聚会。我相信如果你能参加一次,见见老朋友,那就太好了。
虽然你以前的同事都很好,但你应该立足现在,保持现在的同事关系。毕竟,这是工作场所的一个江湖。如果你相处不好,你以前的好同事可能会失去更多。