推动“活力公安”政治品牌落地生根

　　自2020年以来，某某县为贯彻落实省公安政治工作会议以及公安局处长工作会议精神，某某县围绕“一县局一特色，一警种一亮点”主题建设，深化打造某某公安政治工作特色品牌，在全县公安机关实施“活力公安”特色政治工作品牌建设，推动此项活动落地生根。

　　创建特色示范点，扎实推进“一警种一亮点”

　　“活力公安”建设涵盖公安业务工作和队伍建设方方面面，是一项长期推动的系统性工程，某某县在局党委统一领导下，形成主责部门牵总规划，责任部门分工牵头，其他部门协助配合的工作格局，全局一盘棋，上下一条心，实现全警覆盖、全警参与，凝聚最强工作合力。

　　县局党委高站位谋划，统领全市各级公安机关，坚定不移走改革强警之路，大力推进警务运行机制、执法权力运行机制、公安“放管服”等惠民与惠警改革，有力地促进了“一警种一亮点”深入到基层，落实到实处。

　　据了解，局机关党建、特巡警大队、普光派出所、巴山大峡谷景区派出所等特色示范点创建已取得突出的成效，起到示范效应，带动全县“活力公安”扎实推进，由点到面全面开花，并逐步完善了主城区公安机关重特大突发案事件应急处置工作机制和就近策应协作机制，各级情指中心实现“点对点、面对面”调度指挥，使警情处置更迅速、更快捷、更高效。

　　强化服务品牌，打造“一县局一特色”

　　县局党委依托公安“放管服”改革，在各窗口警种开展创人民满意服务品牌活动，立足警种职能职责，着眼便民利民惠民，健全完善服务设施，创新实施服务机制，挖掘选树服务明星，形成“一窗口警种一服务品牌”的公安服务新格局。

　　与此同时，县局党委还依托“十百千万”工程，在刑侦、治安、国保、交管、特巡、社区、监管、法制、户政等警种及辅警队伍中开展创“十佳”业务标兵活动。

　　为了更有效地做好宣传发动工作，县局党委还依托创建“枫桥式派出所”工作，进一步充实加强基层派出所软硬件建设，做精做强做专派出所功能，着力创建一批高等级示范派出所，提升基层治理整体水平和效果。

　　突出“三提”，促进警营和谐新局面

　　提政治定力，强化基层队伍理论武装。打造党建示范工程，深化“四位四创”党建工作法，创新党建教育和实践载体，增强公安党建的生命力和引领力；依托红色文化资源优势，广泛开展以“传承红色基因，坚定理想信念”为核心内涵的主题教育实践活动；创办“青年读书班”，每月最后一周星期下午主题读书会，搭建民警学习交流平台，强化基层公安队伍理论武装。

　　提职业能力，升级业务水平。组织全警体能大练兵，落实体能达标测试工作，以考促练，提高体能素质；组织警种业务大培训，以警种为单位，开设专题讲座、专家课堂，以学促练，升级业务水平；组织岗位大比武，开展业务知识、警务技能专项比武，以赛促练，提升专业技能。

　　提干事活力，夯实职业发展保障。制定实施《某某县公安局定人定岗定责方案》《某某县公安局个人绩效考评办法》《某某县公安局民警晋级晋升积分管理办法》等三项机制，建立科学的考核体系，通过精细管理和量化考评，着力解决 “干多干少一个样”的问题，激发了队伍“内动力”；全面落实《宣汉县公安局从优待警十五项措施》为主抓手，进一步做实做细从优待警工作，夯实民警职业发展保障。

　　加强基层治理，推动警民文化融合

　　通过“活力公安”活动，县局党委牢牢把握公安队伍建设的根本作用定位，瞄准建设革命化、正规化、专业化、职业化公安队伍总目标，坚持政治建警、从严治警、教育强警、从优待警，高站位狠抓政治教育，严要求强化作风养成，大纵深实施“本领革命”，全方位落实爱警举措，着力解决基层公安队伍宗旨意识不强、纪律作风不严、能力水平不高、职业激情不足的问题，不断增强基层公安队伍职业归属感、认同感和荣誉感，以基层公安队伍职业活力大提升促进警营大和谐。

　　县局党委始终坚持以人民为中心的发展理念，紧紧聚焦人民群众关心的司法公正、平安建设、社会治理、行政服务等重点领域内的突出问题和焦点矛盾，继续深化执法规范化和打防管控体系化建设，持续加强公安基层基础工作和基层社会治理，不断拓展公安“放管服”改革成果，用诚意满满的公安便民惠民利民举措，切实回应人民群众的关切和期盼，为提高人民群众的幸福感、安全感、获得感，持续贡献公安智慧和力量，以群众对公安工作的满意度大提升促进警民大和谐。

　　突出“三联”，促民族和谐

　　县局党委结合公安文化建设，选派青年民警与少数民族群众共同组建巴人歌舞宣讲队，编排兼具少数民族文化和公安特点的精品文艺节目，通过政工小分队送文化到基层、脱贫攻坚坝坝会等形式，开展文艺交流表演活动，宣讲群众所需安全防范知识，推动少数民族和公安文化的交流与交融。

　　结合县域乡镇合并调整工作和《达州市公安局优化派出所布局实施方案》要求，进一步优化景区及少数民族乡镇公安派出所和警务室布局，在民族群众聚居地设立警务室或屯警点，确保警力配置和机制设置更加科学；整合少数民族乡镇的社区网格员、治保组织、交管协管等各种资源，聚零为整，集约使用，最大化发挥各类警务资源效率。建立警情民意收集点。建立群众代表微信群，延伸触角，掌握社情民意。民族乡镇派出所长兼任乡镇党委班子成员，派出所民警兼任村（居）支委委员。派出所民警定期到乡村院坝开展上门服务活动。

　　在少数民族乡镇周边派出所建立实施跨区域警务协作机制，在应对重大案事件方面，实现警情整体响应、指挥统一调度，处置协同配合，提高警务效能；建立实施景区勤务联勤模式，根据县级相关部门发布的节假日景区旅客流量预报提示，按照对应等级，协调邻近派出所和机关警力到景区配合执行安保勤务任务，确保节假日期间景区运行安全有序。

　　结语

　　紧扣某某县委县政府“全域旅游”和“脱贫攻坚”战略，围绕少数民族人口集中的乡镇经济社会发展的迫切需求，特别是巴山大峡谷景区建设和运营，某某县委县政府从行政职能发挥、勤务模式调整、警力资源配置、服务机制建设、警民互动平台搭建等环节着手，最大化发挥公安职责功能、最优化完善公安服务体系，保障少数民族乡镇经济建设各项指标圆满完成、社会事业持续繁荣发展，保障国家精准扶贫和少数民族政策落地落实、少数民族群众实现脱贫致富，以少数民族群众生活水平大提升促进县域民族大和谐。