要找到合适的工作，需要从三个方面入手：

　　1、掌握职场需要什么，你所在的行业需要什么。

　　2.认清自己能做什么，掌握了什么。

　　2.找各种方法推荐自己。

　　一、掌握职场需要什么人才，行业需要什么岗位

　　职场需求。要知道不同地区侧重点不同。只有了解职场的地理范围，才能更好地了解职场的需求。

　　举个简单的例子：一个有5年工作经验的专业人士，选择去北京、成都、云南找编程方面的工作，结果很明显。

　　还是制造业人才，在广州找工作明显比在成都重庆找工作好。

　　行业需求。选择行业后，要知道哪些岗位是满的，哪些人员是缺的。

　　比如他们都是从事IT工作的。对于IT行业来说，后台开发饱和，前台维护中度饱和，运维人员匮乏，大数据分析师极度匮乏。

　　同行业，不同岗位的需求还是有很大差异的。可以通过朋友、亲戚、业内人士咨询相关信息。

　　第二，认清自己掌握了什么样的职场能力

　　清楚地认识自己包括两个方面，一个是你想做什么(这是工作的方向)，另一个是你能做什么(这是工作的动力来源)。

　　你想做什么工作

　　你想做什么样的工作，就意味着你愿意做什么样的工作，你对什么样的工作感兴趣，你就会快乐。这个想法不是一时的想法，也不是突然的想法，而是我一直梦寐以求，真心想做的工作。

　　你想做的工作分长期和短期，短期的目的是为了长远。比如我最终的梦想是成为一名伟大的老师，但是暂时还没有考上编制。我可以选择短期在培训机构当老师，然后继续考教师编制。

　　你能做什么

　　很多时候，我不是说我想实现就能实现。比如我想当财富500强的CEO，但是能力不满足。这是能力的问题。思维和能力是两回事。

　　他们的专业知识，人脉关系，甚至身体状况，性格特征，都是他们能力的外在表现。

　　只有对这些能力有了清晰的认识，才能判断自己能做什么工作，适合做什么工作。

　　没有相应的能力只能幻想，只能被帖子拒绝。高人一等就更糟糕了。

　　比如：喜欢高山滑雪，想做相关工作，但是有严重的高原反应。你的能力不能满足你想做的工作。

　　第三，找到合适的方式推荐自己

　　找工作是每个人都要经历的过程。如何在求职过程中更好的展现自己，就显得尤为重要。首先，你的简历一定要完善，这是你个人的电子形象和纸质形象。

　　其次，找工作需要必要的渠道：内部人事推荐、现场招聘会、招聘网站、公司网站等等。

　　最后，要掌握必要的技能，找工作其实就是推销自己。简单来说，目的有两个：一是什么优势值得我公司招聘，二是什么优势值得我选择。