每日7.50正式开始的晨会是郭老头组织的，他站在68位员工队伍的正前方三步开外，开始重复着和昨天，前天，大前天，大大前天……甚至于上个月同样的教导。

　　一阵小风吹来扫过他额前偏长的银白色的几缕头发，刚好遮住了头顶稀稀拉拉的银发，灰白的眉毛杂乱的向上生长着，一副老花镜架在鼻梁上，眼皮耷拉着并没有盖住从眼镜框上面射出的锐利的眼神，苍白清瘦，布满皱纹的严肃的面孔让人不寒而栗。郭老头今年68岁，是我们公司年纪最大，资历最老的员工。因为他爱唠叨，又经常处罚工人，所以大家都叫他郭老头。

　　郭老头清了清嗓子说：“你们既然到了这个公司，做每件事都要按照公司的规章制度办事，你们有些人做事不操一点心，干完活工具随手放，垃圾到处扔，被安全员拍照了，罚钱了，这就不愿意了，那你自己先要做好啊。如果你按要求按制度做了，谁敢罚你钱，我去找他。有句俗话‘不打勤不打懒，专打不长眼，人家按错的做都没事，到你了就有事了，谁让你长了一张倒霉脸’。俗话再说‘三懒带一勤，勤也懒；三勤带一懒，懒也勤。’什么意思呢，就是三个懒汉把一个勤快的人也会带成懒汉，三个勤快人把一个懒汉也会带成勤快人，所以我们要做勤快人，有眼色，会说话的人。还有你们谁要是请假不上班去打麻将，让我在小区看到了就罚钱，我可是夜猫子随时在小区抓人，你们都小心点，那麻将室乌烟瘴气的有啥好的，累死累活挣点钱再输了，家庭能安定团结吗？你能再安心工作吗？”

　　“还有最后一点，喂，后面最后一排赵一，眼睛闭上睡着了是，才上班就没有一点精神，这怎么干活，既然这样，精神面貌不好，今天不能算你出工，回家睡觉去，开个晨会都是这样，工作能做好吗？其他人散会。”

　　郭老头在不愉快中训话结束。

　　郭老头主管公司的技术，并代表公司经常和甲方沟通解决实际工作中出现的各种问题。郭老头每天开完晨会就穿戴整齐工装，屁股兜装一个水杯，背着手去甲方的技术中心，找一个人比较少的办公室开始喝茶，看报，上网，和年轻的技术员聊聊天。毕竟年纪大了，员工工作现场爬高上低的，又是物料，又是工具，不小心就会被绊倒，只要没电话找他，他就可以一整天呆在甲方技术中心。

　　愉快的一个早晨就这样过去了，下班大家都排队刷脸，郭老头照样站在68个人的队伍的最后面，办公室人员要以身作则嘛。

　　大家一个挨着一个刷完脸再从原路返回，这时出现了一个不和谐的音符，检验员王五在刷完脸后直接从刷脸机旁边，用木条隔了两道的格档处鉆了过去。王五走过郭老头旁边时，郭老头一把抓住他的胳膊说“回去，从原路返回再走，这个隔档专门装这里就是不让人从这走的，你倒是特殊，还钻了过去。”

　　王五一看，大家都在看着他，他怎么能原路再回去，那多丢人，于是就直接走了。

　　这可惹怒了郭老头，这熊孩子竟然敢不听我的话，一定要让他知道我在这里是有处罚权的。

　　下午一上班就有人给王五传话，你赶紧去给郭老头当面道个歉，主动承认错误，要不你这两天就白干了。王五心里想，好汉不吃眼前亏，承认错误又不少块肉，去就去。

　　王五带着诚心去郭老头办公室承认错误，郭老头说：“知错就改还是好同志，你是检验又兼任班组长，更要比底下干活的员工素质高，要给底层员工起一个好的带头作用，下不为例。晚上你在工作群里发一个承认错误并主动要求张总处罚的通告，这事就过去了。”

　　王五对郭老头谢了又谢，并保证以后一定坚决支持郭老头的工作。

　　下午郭老头除了工作也没闲着，对待这种熊孩子，他自有他的处理方式。

　　晚上8点，王五按郭老头的意思在群里发了检讨书：“尊敬的领导:您好！我对于今天中午犯的错误感到很惭愧，不该不听郭师傅的话，跟郭师傅争吵，违反纪律，这些都是不应该的 也是对领导的不尊敬。我感到很愧疚和惭愧，我希望领导原谅我冲动下犯下的错误。再次我希望公司领导能给我这次犯下的错误记一大过。”

　　王五想着，我在全体领导和主管的工作群里如此言辞恳切的承认错误，再说郭老头也说不会处罚，应该不会有啥事了。

　　过了十分钟后张总发出一条消息：“王五知错就改 ！以身做责！今王五违反公司打卡纪律和规定，本应记警告一次罚款100，但其身负组长职务又任检验重要岗位，为正视听，兹决定给予记小过罚款300元的决定，请安全员明日公告，周知，罚款下月工资中扣除。”

　　戏剧性的一幕就这样不可思议的发生了。

　　郭老头发了一条信息：“为整个团队考虑，谁犯错、谁买单，望每个员工理解支持。”

　　第二天，安全员发了一天信息：“王五在昨天打卡时，不按规定，从打卡机旁边的隔栏钻过，并不听劝告，特罚款300元，望其他员工引以为戒。”

　　王五对于这样的结果是哭笑不得，对郭老头更是无语了，过了几天，王五辞职了。

　　郭老头继续着每天回家吃三顿面，继续着每天上班晨会，溜达，巡查的工作。