在职场上，我们经常会遇到这样的情况，那些总喊辞职的人，抱怨公司不好，但身边的同事却一个接一个地去，但他还在公司工作。

　　王哥经常抱怨工资低、伙食差、制度差等，大声要求辞职换工作。但周围的同事换了几个小组，王师兄还在公司里继续工作。

　　事实上，王哥甚至不想辞职。喊着辞职和离开是更习惯性的抱怨，给同事带来消极的能量。

　　真正想辞职的人不会总是在嘴里大喊大叫，而是一声不吭地辞职离开。那么，为什么那些喊着辞职的人会继续在公司工作，通常是出于以下几个原因：

　　1工作能力一般，喜欢抱怨，其实害怕辞职

　　那些整天喊着辞职的人，却从来没有离开过。事实上，大部分的工作能力都是一般的，在工作中遇到了一点挫折，开始抱怨公司这个不好的那个坏人，其实在心里，他们并不打算真的辞职。

　　他们不相信离开后会找到更好的工作。因此，当他们遇到困难时，他们整天抱怨，喊着辞职，但他们不敢轻易辞职。

　　2故意这样说，想要把其他新员工赶走

　　在工作场所，一些老员工经常把负面情绪传递给新员工，抱怨公司工资低、加班多、福利少等负面情绪，经常会大声说要辞职，然后一些新员工看到老员工就这样，觉得在公司里没意思，一个接一个辞职，而是说想辞职的老员工每天都在公司工作。

　　事实上，这样做的老员工对此有深刻的了解，并为了自己的利益而减少竞争对手。

　　3吸引领导层的注意力，达到目的

　　有些人说辞职，是希望能引起领导的注意，达到自己的目标。这可能是一种加薪、升职、困难的工作等等。真正的目的不是辞职，而是他们解决问题的一种方式。

　　这种员工往往比较被动，有问题不敢直接与领导沟通，而是发挥辞职的机会，希望能引起领导的注意，找到他们解决的问题。

　　在职场上，对于那些总要辞职但又没有辞职的人来说，最好与他们保持距离，不要受他们意图的影响。你必须对辞职的问题做出自己的判断。不要听信别人的欺骗，辞职。