其实有时候我们对自己太认真了，就是我们对自己的评价太高了，特别是当我们和领导相处的时候，这三个错误对我们大家来说都是特别容易犯的，不管我们和领导的关系有多好，不要生气，很多人在这方面都遭受了损失，希望你不再是吃亏的人。

　　[1]想帮领导总是帮倒忙

　　事实上，很多人想让领导者看到自己，总是帮助领导者做一些事情，但有些事情必须按照他们的方式去做，你是想帮助，但总是帮助，不仅没有做什么，而且制造了很多麻烦。因此，在这件事上，你必须小心处理，不要玷污你在领导者心中的形象。

　　领导者可能对你有很好的印象，但你做事的能力令人忧虑，我相信一个正常的领导者也不会在乎你。还有一个领导者不想让别人知道，所以你必须成为一个聪明的人，因为你没有帮助，你在为自己找麻烦。

　　[2]去替别人求情

　　我也相信，很多人经常会觉得自己和领导的关系更好，所以他们去为别人辩护，但你不知道事情的真相，你不能只听你同事的话。我们都说看不一定是真的。你所考虑的问题的角度与领导者的观点不一样，这也会让领导者觉得你在怀疑他的决定，领导者可能对你有更好的印象，但从那时起，它就会直线下降。

　　不要认为这是一个不给你面子的领导，因为这件事是很禁忌的，所以当领导者批评他的下属时，你不会认为你看不到它，或者如果你觉得很可怜，就去为他祈祷。不要把自己当成一个根源，如果你请求爱，别人肯定会接受你的感觉吗？一定要用你的头脑去想，不要做任何不让你感觉好的事情。

　　[3]高估了自己。

　　无论什么时候，你都要客观地看待自己，也要从好的角度看领导，因为很多时候他们高估自己，认为自己与领导的关系更好，所以当有机会的时候，我觉得领导者会想到自己，但实际上，这只是你想的。

　　因为一个明智的领导者，在资源分配上必然是公平和公平的，领导者有一颗善良的心，知道如何分配资源是最合理的，为了给公司带来高效益，不要有太多的希望，因为希望越大，失望越大。