在职场中，在不知道你公司升职的人当中，有没有你最鄙视的人，也就是说，他被提拔是很意外的？事实上，我们周围总有一些人看着通常缺乏表现，但他们在关键时刻表现出色，脱颖而出。因此，这五种人更有可能在工作场所得到提升，而且他们通常是我们认为最不可能的人。

　　[1]明面上无可争议的人

　　我不知道你周围的同事是不是这样的人，也就是说，你看不出他表面上很努力。他在平常的表演中给我们一种错觉，他认为自己是一个不能做大事的人，但实际上这只是我们的错觉。因为这种人喜欢在暗地里努力工作，也就是说，他的努力我们看不到，但是在等待机会的时候，他突然超越了你，给我们的感觉是他突然眼前一亮，不是他平时不努力，而是他的努力我们看不到。

　　[2]那些愿意遭受损失的人

　　事实上，很少有人愿意遭受损失，因为有些人会为了一点点利润而奋斗。事实上，很少有人愿意遭受损失，无论是在生活中还是在工作中。这种人有一个很大的特点，那就是他的忍耐力很强，他会在一些事情面前计算得失。即使他现在明显在赔钱，他也愿意赔钱，因为如果他现在不赔钱，最终的损失会更大。而这种人有一个非常明确的计划，只要阻碍他实现计划的一切都可以放弃，吃一点点亏也没什么。

　　[3]非常有耐心的人

　　从字面上看，我们可以知道这种人特别宽容，不管别人怎么说和批评他，他都能忍受自己的脾气。不是因为他们太胆小、太弱，而是因为他们知道以他们现在的实力无法和他们竞争，有时候互相对抗解决不了问题，更何况力量上还是有差距的，有时候耐心也是一种智慧。

　　[4]自我管理的人

　　这种人自律性强，能坚持很长时间。事实上，很多人在工作中总会想到一个计划，但是如果他们不坚持做任何事情，他们就根本做不到，也就根本无法成功。

　　一个自我管理能力强的人和他打交道是可靠的，你不会发现他做事是盲目的。他总是列出一个计划，每天把最重要的事情放在面前。领导者非常喜欢这样的人。

　　[5]用勤奋弥补不聪明的人事实上，这是我们大多数人的写照。我们不是天才，所以如果我们想在工作场所发光，我们只能用勤奋来弥补我们的笨拙。事实上，这种人在工作场所很受领导的喜欢，因为它很实际、能干，而且有毅力。