如果你想被自己的领导提拔，你必须知道你的领导者喜欢提拔什么样的人。只有当你让自己发展到你想要提升的人的时候，你才能被领导者提拔。否则，你永远不会成为领导者的核心，你也永远不会是他想要提升的人。通常，领导者更喜欢提升这四种人，朝着这个方向努力。
领导喜欢提拔有能力工作的人，因为即使你为他安排了更困难的工作，有工作能力的人也能把工作做好。如果你完成了这件事，你就会为老板解决问题，所以当将来有更多困难的时候，领导会想到你，当有机会晋升的时候，领导会首先想到你。
可以说，所有的领导都非常喜欢培养有较强工作能力的人，所以我们必须让自己在这方面努力工作，成为一个工作能力强的人。
[2]服从领导的人
领导也更喜欢提拔自己的人，这种人比较谨慎，因为他经常会猜测领导的一些想法或想法，因为只有通过猜测一些领导的想法，他才能跟随老板的一些想法去做一些事情，也就是说，他是在为领导者做一些事情。领导者必须要灵活，适应自己的人，所以在提升领导者的时候也会想到他。
[3]有潜力的人
这种有潜力的人，也就是他有当领导的潜力，因为他能处理好和同事的关系，也知道如何适应一些领导思想，也能适应环境，也许这种人的工作能力不是特别突出，但如果他能成为一名领导者，也可以说服每个人，领导喜欢提升有潜力的人。
所以，如果你想让你的领导提升自己，你必须是一个潜在的人。不要总是在单位里炫耀你的聪明。领导者最讨厌扮演聪明的人。你应该知道领导者最喜欢什么，最讨厌什么。什么都应该做，因为大多数时候你都会在自己的手中毁掉自己。我希望你不是那个亲自切断你的后路的人。
[4]忠诚的人
领导晋升时，也会想到提拔忠诚的人。这种忠诚度不是愚蠢的。他知道要忠于老板、忠于工作，而不是忠于一些小人物。在公司遇到一些困难时，当公司遇到一些困难时，有些人会赶紧离开，然后再找其他工作。