在工作中，如果能遇到高尚的人帮助自己，这是最幸运的事情。工作场所就像大海，每个人都在为自己努力工作，所以遇到能自助的人真的不容易，值得珍惜。职业要人不一定是我们领导的晋升，有这三种行为，都是我们的专业要人，值得珍惜。

　　1.建议

　　那些真诚地给你建议的人，而不是敷衍了事的人，是值得珍惜的。一个人可以放弃他们的工作时间，给你一些有益的建议，可以帮助你，这意味着他必须对你真诚，并且愿意在他们有限的能力范围内帮助你，这是最感人的。

　　2.提醒

　　当你想犯错让你想起同事时，一定是个好人，值得珍惜。事实上，在我们工作的过程中，没有必要担心别人。其他同事实际上给了自己一个犯错的机会。如果有这样一个人能在你犯错时阻止你，并能真诚地提醒你，那就意味着他对你真的很真诚，值得你去珍惜。

　　3.批评

　　在我们传统的观点中，我们总是认为批评一定是坏事。事实上，批评有时不一定是坏事，有批评是为了进步，对一个人的批评有时恰恰是一个人的表现。就像你还是学生的时候，老师的批评就是让学生进步。在工作中，一些批评也是如此，一些真正关心你的人会在你犯错误后批评你，因为他们希望你做得更好。所以，珍惜愿意批评你的人。

　　职场要人不一定是能够提拔我们、给我们加薪的领袖，我们身边愿意给我们建议、愿意提醒我们、愿意批评我们犯错的普通同事也有可能，遇到这三种人时，一定要学会珍惜，毕竟，得到这三种人真的很不容易。