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为啥说好的月薪10000到手的只有7454,剩下的钱到哪里去了?
日期:2020-03-18 18:59:14 作者:圆宿生活 来源:文章吧 阅读:

  还记得去年放假期间,参加了多场同学聚会的小M感触最深的一件事是,给别人打工的同学在抱怨拿到手里的工资太少,1万的工资,到手却只有7千多;自己创业的同学却感叹,赚的钱都给员工发工资了,给员工1万的工资,自己却要支付将近1万5千块的人力成本

  为什么工资其实不低拿到手的却很少?

为啥说好的月薪10000到手的只有7454,剩下的钱到哪里去了?

  月薪1万,只能拿到7454.30元,而你老板付出的是14410元。今天,小编要告诉你一个残酷现实:你到手的工资,其实还不到工资总额的六成。

  而且,更残酷的是,接下来,可能还要少下去。那么,谁“扣”了你的钱?

  虽然都是“心疼肉疼”的事儿,但还是觉得不吐不快

  1、说多了都是泪

  月薪1万,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。

  近日,国务院副总理马凯表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说,你拿到手的工资,还不到工资总额的六成。

  那么,剩下四成多差额都去哪儿了?

  税前月薪1万,五险一金、个税就要6955.70元。

  税前月薪1万元,每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元,这看起来,好像有问题,有些人可能会问,再加上交纳的个税,难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外,主要还要靠企业交纳。

  (1)个人缴费-社保公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:203(200+3)元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2223元。个税:应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元。

  (2)单位缴费-社保与公积金缴费明细:养老20%:2000元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元。单位缴费合计:4410元。从上面的计算中,可以知道,到手收入:10000-2223-322.70=7454.3元;单位用工支出总计:10000+4410=14410.00元。

  雇主每月付出了14410元,职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额,究竟去了哪里?下面再以图表作出说明

  其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元,上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元,上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。

  你税前月薪为10000元时,实际拿到手的现金为7454元,占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%,已经超过一半了。企业需要负担金额,约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧,是不是也算得让我们心惊肉跳

  然,你可以和我辩论说,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值,那是毫无疑问的。今天我们的收入,再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款,确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点,谁都无法否认。

  2、被扣得多,别流泪,你可是在“好”企业

  在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示,从企业提供五险两金(五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,两金:住房公积金和企业年金)的待遇,可以区分中国劳工等次:

  (1)至多只有五险的劳工,他们一定是在中小企业工作;

  (2)拥有完整五险一金的劳工,他们一定是在大企业或上市公司工作,这类就业也称为正规就业,或称体面工作;

  (3)拥有丰厚的五险两金的劳工,他们大多是在垄断或暴利行业工作。

  3、一比较,又吓你一跳

  我国社保缴费率世界排名第一,缴费基数是邻国的4.6倍。

  据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。

  4、企业到底有多难

  假设你开了家公司,是做长租公寓,一年下来,经营状况如下:

  公寓是租的,占地面积2000平方,谈的是税前租金,相关税费由租户负责。公寓月租10万元(税前),年租金120万。

  装修花了200万元,按照5年均摊,每年是40万。

  雇佣员工的支出(含工资、奖金、社保、代扣个人所得税等)共花了40万元。

  水费、电费、煤气费、通讯费、办公费共花了10万元。

  设备维护和折旧5万元。

  今年营收250万元产品(含税)。

  我今年能挣多少钱呢?是不是挣了250-120-40-40-10-5= 35(万)?

  当然不是,要先交税。下面算一算要交多少税(这里只列出三项大税,其他杂项省略):

  税项1:营业税,税率6%,每季度30万的免税额度

  营业税额=(250-30*4)*6%=7.8(万)

  税前利润:35-7.8=27.2(万)

  税项2:企业所得税:税率25%

  税前利润*25% = :27.2*25% = 6.8(万)

  下面计算企业税后利润:27.2-6.8 = 20.4(万)

  要把企业利润提出来,作为企业主的个人收入,就要分红。分红需缴个人所得税。

  税项3:个人所得税,税率20%

  20.4*20% =4.08(万)

  企业主最后到手的钱为:20.4-4.08 = 16.32万。如果摊分到12个月的话,月收入也就13000元,这还不包括其他杂项税,如果算上最多每个月10000。以上还没计算企业主应给自己缴交的社保费用,如果按2016~2017年广州的标准,每个月至少要交一千多元的社保费。这样企业主可支配收入每个月只有几百元。你原以为全年有35万利润,事实上在这么薄的利润之下,全年基本白干。

  综上所属:作为员工应该多多体谅老板,毕竟他们付出的已经够多了,我们能做的就是认真工作好好学习,提高工作效率,为企业创造出更多的价值,从而提高收入。

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