人生何处不心理,待我为你八一八文&主播 | 八段锦精读《行为观察心理学》 作家史铁生说:人和人的区别,大于人和猪的差别。 人际交往的所有烦恼,都是因为没搞明白这一点,总是很自然地用自己的想法去揣度别人,然后就陷入到无法理解和不被理解的深深痛苦之中。今天八段锦要给大家介绍一种方法,可以快速走出理解的困境。 01BISC性格测评工具 20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿博士创建了一个理论来解释精神病患的情绪反应,他希望这个研究也能适用于心理健康的人群。 先歪个楼,八卦一下这位神奇的心理学家,他不但精通心理,还是《神奇女侠》漫画的创作者,而神奇女侠的原型就是他的两个爱人。 等会,两个爱人? 马斯顿的家庭非常前卫,大老婆是他的大学同学,二老婆是他曾经的学生,后来经协商后妻子同意,三个人一起生活。大老婆出门工作养家;二老婆主持家务,兼职给杂志写稿,宣传马斯顿的心理理论。 马斯顿认为,女性比男性更可靠、公正、有良知,但女性的力量一直被埋没了。嗯,从他的家庭结构就看出来了。 享齐人之福是男人的梦想,不过也就是参透人性的心理学家,才能操作得这么完美吧?咱也不懂,就不乱说了。 马斯顿还是测谎仪的发明者,他认为自己的测谎仪可以剥光任何一个聪明人类的伪装。 回正题,马斯顿研究正常人的情绪,借助了每个人性格中都会有的四个典型因子:D()支配,I()影响,S(stea)稳健,C(compliance)服从。 他用这四个因子命名了一套“人类行为语言”——DISC。经过几十年的发展,DISC已经成为全世界应用最广泛的性格测评工具之一。 《行为观察心理学》的作者莫里克.罗森伯格和丹尼尔.希尔弗特,在马斯顿研究的基础上稍加改动,把人的行为分为四种模式: D()支配型(指挥者),I()互动型(社交者),S(supportive)支持型(支持者),C(consc)谨慎型(思考者)。 02四种行为类型 D()支配型 代表动物:老鹰典型性格:果断勇敢关注重点:结果代表人物:特朗普还记得网上流传的特朗普“握手杀”吗?这类人基本上无时不刻不在追求掌控感,从一见面的握手就要宣布主权。 老鹰型非常强势,不喜欢被人支配,也不喜欢浪费时间绕圈子,他们就喜欢直奔结果,敢于挑战和承担风险,快速判断形势。 老鹰型孩子的特点: 1、较早学会爬行和走路;静不下来,总是在做各种各样的事;2、喜欢指挥其他小朋友,要求别人对自己有求必应;如果没听他的,立刻就会发火。3、不喜欢被人约束,喜欢自己制定规则;不接受否定。4、努力争取第一。 促进模式: 老鹰型是要掌控全局的,所以即便是老师、父母或者领导,也要让老鹰拥有一定的掌控感,而不能把他们当做什么都不懂就能服从安排的乖孩子。 禁忌: 支配型不喜欢听太多关于过程、细节等等啰嗦的东西;你想要指挥他或者什么都不听他的,就会激怒他。 I()互动型 代表动物:鹦鹉性格特点:热情洋溢关注重点:过程代表人物:罗宾.威廉姆斯 鹦鹉型的人思维活跃,喜欢寻求刺激;享受和人交往的乐趣,擅于说服和鼓舞人心;有敏锐的洞察力,自由奔放,有创造性,对未来充满好奇心。 鹦鹉型孩子的特点: 1、注意力不集中,需要时时保持他兴奋的东西存在;2、爱捉弄别人,喜欢成为焦点;3、追求刺激,敢于冒险;4、随时改变规则,只为了追求更多新体验;5、朋友多,分属于各种不同的团体。 促进模式: 欢快、自由、灵活的气氛最适合鹦鹉型;促进鹦鹉型学习的方法一定是互动式的,必须鼓励他们交流,你可能需要有一定的忍耐力:他们是非常能白话的…… 禁忌: 喜欢发号施令的控制型,会极大程度限制鹦鹉型潜能的发挥;过分讲究形式和规则的地方也会扼杀他们的活力。 S(supportive)支持型 代表动物:白鸽性格特点:善解人意关注重点:氛围代表人物:戴安娜 我们都记得戴安娜和艾滋病童很亲近的照片,没有任何嫌弃,白鸽型是有大爱的。 白鸽型非常友好,不喜欢冲突,希望和谐的氛围;善于共情,和他人建立深厚的友谊。他们是团队领导的坚定支持者,也是团队中最宝贵的财富。 白鸽型孩子的特点: 1、动作缓慢,吃饭、喝水、走路都慢;2、按时休息,利用走路的时间抓紧学习;3、适应能力相对差,较为保守;4、遵守规则,缺少主见;5、性格偏内向;6、乐于助人,善于分享,有关系密切的朋友。 促进模式: 白鸽型喜欢稳定的环境,不太喜欢竞争压力太大的地方;希望人际关系和谐。如果希望他们开心,就要多谈和他们感受或个人生活有密切关系的话题。 禁忌: 太霸气或者太不敏感的人可能都会伤害情感丰富的白鸽型,让他们感觉被拒绝和忽视。对他们来说,没有什么比人间有爱更重要的了,人际冲突能让他们痛不欲生。可惜,戴安娜偏偏没得到丈夫的爱(详见“当年王室震怒禁播,戴安娜自曝王室最私密内幕的录像终于公布”)。这类人我太有感触了,回头会专门写一篇。 C(consc)谨慎型 代表动物:猫头鹰性格特点:准确无误关注重点:目标代表人物:比尔.盖茨 猫头鹰追求精准的目标,他们疑心大也是为了确保事情的发展准确无误;他们做事非常有条理,注重细节;沉稳冷静,古板老练,遇到任何事情都不会被情绪左右。 比尔.盖茨结婚前和妻子约定,一年要保证有一周时间和前女友独处。连这种事都可以约定得这么坦然这么精确,也是很猫头鹰了。 猫头鹰型孩子的特点: 1、干净、整洁、有序,希望拥有独立个人空间;2、喜欢问“为什么”、“假如”;3、严格遵守规则,也过分依赖规则;讨厌恶作剧。4、比起体力运动,更喜欢精神上的挑战,韧性强;5、分析整合能力强,有独立见解;6、总是担心出错。 促进模式: 猫头鹰喜欢有私密性的个人空间,不要过多打扰他;他们还喜欢严谨的逻辑,如果你希望他接受什么,就要给他详实、有大量事实或数据支持的依据。 禁忌: 高度自由、无严格组织和规则、总没有固定结论,简直能逼疯猫头鹰。 02怎样使用BISC性格测评 四种类型的特点讲完了,你感觉自己是哪一型呢?你的父母、孩子或者伴侣又是哪一型呢? 如果你和他们相处起来总会磕磕绊绊,感觉隔了点什么,可以试着用DISC工具拆掉交往中的壁垒。 第一个原则:首先用来了解你自己 “了解自己是所有智慧的开始”,自我意识高的人比自我意识低的人可以生活得更快乐,也更容易成功。 任何一个测评工具都先招呼在自己身上,你可以问自己几个问题: 对你来说,哪些事做起来比较容易?什么事经常让你感到疲惫?你和哪类人相处容易出现关系问题? 了解自己的行为模式,就能明白造成自己难过的原因,减少不必要的磨损;还可以主动寻找匹配自己的环境和人群,成就更好的自己。 第二个原则:识别他人的行为模式 想要了解周围的人,你可以从这些问题入手: 他喜欢快节奏还是慢节奏?他是外向型还是内向型?他喜欢冒险还是特别谨慎?他喜欢计划还是随意? 这些问题想清楚了,就有可能判断和预测他人的行为模式,不打无准备之仗,相处起来也就相对轻松了。 第三个原则:在对他人有期望前,先想想彼此的行为模式 冲突往往来源于我们对他人不合理的期望,但是如果你很清楚大家都是什么鸟那就不同了。 你怎么可能要求老鹰会像白鸽一样友善可爱?也不会指望鹦鹉能像猫头鹰一样谨言慎行吧? 同理,我们也不能期待别人都能理解自己,燕雀焉知鸿鹄之志嘛。参差不一,才是幸福常态。 第四个原则:所有模式都有积极的一面,没有必要强行扭转。 现在都喜欢讲领导力,老鹰型是最有领导气质的,是不是所有人都要像老鹰一样? 没必要,也不现实。 比如白鸽型,你让他雷厉风行去领导别人,他可能会非常痛苦,因为他没办法严格地对待下属,要求别人比要求自己还难受。 但是安抚内心痛苦的人,营造充满温馨和爱的环境,白鸽型就比老鹰型好太多了。 一个好的团队通常需要各种不同类型组成,有领导全局的老鹰,也有制定细则的猫头鹰;不同的行业也需要不同的类型,外联适合鹦鹉,慈善交给白鸽,每一种型都有他特有的优势和价值。 每个人都能各司其职,这个世界就和谐多了。 03拆掉思维的墙 同时,任何分型工具都不是万能的,也许它们不能解释所有人的行为逻辑,在使用的过程中要注意两点: 1、不是所有的人都可以归为哪一种类型。 有些人的特点比较典型,还有更多的人不那么典型。 D(老鹰型)和S(白鸽型)本来是一对相反的特质,但是有的人就偏偏同时拥有这两种特质,既固执又富有同情心;看起来和人很疏远,但是内心又很敏感、情绪化。 还有的人可能是混合型,四种类型都有,但又都不突出。这类人可能很完美,像变色龙一样,能适应各种环境;也可能是处于成长期或者转型期,风格不固定; 还有一种可能:毫无个性…… 2、行为模式是可变的。 就算每个人有主导类型,也不可能一辈子都待在舒适区,只做自己擅长的;适当补补短板,可以更好适应环境; 在不同的场合、不同阶段,人可能会表现出不一样的模式,分类的目的不是贴一个永久的标签,而只是在你完全摸不着门的情况下至少能先找到一个方向。 人,是多么复杂的动物啊,相互理解是一辈子的修行。如果你坚信只有自己是对的,那你看谁都不会顺眼,和谁都处不来。 丹麦物理学家尼尔斯.波尔说,真理的相对面不一定是谬误,也许是另一条真理。 说到底,能和人好好相处的秘诀无非就是:尊重彼此的差异,理解他人的需要。 就像那则古老的寓言,不要教小猪唱歌,因为你会失望,小猪会生气。 免费获得这本书超级简单:今天给大家准备了5五本《行为观察心理学》,在微信公号“心理八八”回复“赠书”查看免费赠书活动,截止到9月23日18点(9月24日更新时公布中奖者),祝好运~ · End ·喜欢就点个在看+转发吧往期文章回顾:印度孩子,中国孩子,美国孩子 | 我在硅谷做幼师蠢货姚明其人先天的基因,造就你怎样的人格特质?