当前，正值全国上下都在学习——学习强国这个大平台，从年初开始推出，开始大家还没有什么概念和印象，虽然上级讲要每天学习，但既没有硬性要求，又没有学分排名，大家都是三天新鲜，过后又没有管它了。
直到今年的五月份，收到上级通知，明确要求把学习强国纳入单位的整体绩效考核之中，并与个人的年终奖等事关个人切身利益的事情相挂钩，并明确量化了每天和全年的学习任务。通知一出，大家都急了，因为今年时间已过半，但是基本上个人的学习分数都还在百分内徘徊，与明确要求的分数还相距甚远，于是，单位上下掀起了一阵学习的热潮。
单位为了鼓励学习，每天都在相关的平台上打分排名，量化通报。不通报还不打紧，一通报大家才发现了学习的巨大差距。单位新来了一名同事小彭，长得胖胖墩墩，特别爱笑，很是友善的样子，分到了人事科。平时工作也是按部就班，不显山，不露水的，大家对他的印象也没有多少。自从学习强国这个平台推出后，大家对小彭的印象才深刻起来。小彭每天坚持拿最高分，而且是从年初就开始了，当大家的分数还在几十分的时候，他的学习分数已经是4000多分了。
单位组织开会，要小彭畅谈个人的学习心得和体会，他娓娓道来、畅所欲言，受到局领导的高度肯定和表扬，并在多次会议上反复提到这件事情。最后小彭代表单位参加全市统一组织的学习强国现场知识答辩，并拿回了一等奖。这一手，小彭成为单位的学习标兵和榜样。被领导列入了后备干部的人选。
想要在工作中出成绩，就要像小彭一样，先人一步，当别人还在徘徊犹豫时，自己已经走在路上，当别人奋起直追时，自己已经把他甩开一大截了。聪明人把任务当成平台，当成脱颖而出的机会。只有认准目标，把功夫下在平时，把别人聊天喝茶的时候都用在工作上时，才能在同批人员中脱颖而出，走出自己的光明之路来。