你一定是个很长情的人吧
上周我们发了一篇：想在职场混得好， 金牛、处女、摩羯需要Get哪些关键能力？
有很多星蜜都跑来留言说了自己在职场的的困惑，例如，与同事相处关系、在工作中找不到“嗨点”，等等一系列问题。
今天我们就来讲讲风元素（天秤、双子、水瓶）星座的人在职场中需要get哪些关键能力。
风元素的最大特点就是脑洞大，脑筋极好，而且通常都特别的理性，你知道人通常是感性和情感的动物，比如有人骂你，你会生气；有人夸奖你，你会高兴。生气和高兴这种内心体验就是一种感受，而这种感性思维或多或少会掺杂着些动物性原始的成分，而理性其实是更高段位的一一种思维模式，也就意味更客观的还原事实，不掺杂个人评价的观察和判断。
而往往理性思考能力比较强的人，在事业上成功的机会更大一些。但过多的理性就显得不近人情，所以如果你是双子、天秤和水瓶的人，一定要在这个部分多关注一些。
gt;>>双子座<<<
01
我曾给一家企业员工做过培训，在培训中认识了一个男生，小林。他在校期间学的新闻采编专业，毕业3后换了4份工作，在职工作时间最长的就是现在这家公司，快一年了，让他焦虑的是，他面对每天重复的工作总是会产生厌烦的情绪，对于自己的工作也谈不上喜欢，总觉得有力但使不上劲，看着其他同事和大学毕业的同学现在都有一技之长的稳定工作傍身，自己面对每天的工作却一直抓不到头绪和嗨点，感觉自己像个废物一样。
在我从事员工培训的这些年，有将近2000个学员反馈中都会有在工作中有这种“有劲使不上”或者对于现在的工作并没有激情。
双子座的优点
双子座是风的变动形态，风本来就不稳定，而忽大忽小的风就更不稳定了，因此双子座拥有最为灵活和变通的特质也就不足为奇，聪明，反应快。不会有偏见，一棒子打死人，会给不同的人机会，只要能做成事就行。
双子座需要Get的关键能力
双子座的人愿意为某件事物而停留太久，他们好像忙碌的小蜜蜂一样，穿梭在花丛中，只采集那朵最新鲜的花儿，他们看似忙碌，却总是浅尝辄止，从不去深入探究。
在工作中能让你有“嗨点”的，一定是最后为你带来一个可观的结果和成绩的时刻。所以，双子座最应该学会的是“做好每一件小事”，培养自己的长性。
把复杂的工作简单化,简单的工作标准化,标准的工作流程化,流程的工作定量化,从做好最简单的小事开始累积,对每个细节都精益求精。工作都是在做重复简单的事情，真正重大的事情都是由小事一件一件积累起来的。
双子座的头脑总是转得飞快，他们的吸收能力很强，学习任何东西都很快。如果他们能专注于一门学问，以他们的头脑，完全可以成为这个方面的专家。所以，双子座为何不好好应用这样的能量，让自己的工作里更充满双子座交流、灵活的特质呢？
如果你能更清晰自己的方向和未来，对自己的要求苛刻一些，我想你终会在自我坚持和轻易改变之间，找到属于自己的那个有力的平衡点，而这些就是你人生要趟过的河，走的路！
gt;>>天秤座<<<
02
曾经有一位从喜马来的听众，也说了在职场中很致命的一个弱点——犹豫不决。这位名叫思域的听众目前在一家新媒体工作做运营，但每次的行动力都不如小组的其他成员，他自己也总结了一些，业务能力他不是最差的，技术操作他也不在话下，但就是每次在做准备工作时由于对自己要求过于完美，会犹豫不决，最后时间和效率就和小组的其他成员拉开了。为此他感到很怀疑自己的工作能力，在职场中，应该如何面对自己的纠结与拖延？
12星座中，最具有犹豫不决的属性的三大星座就是：天秤、处女、双子。天秤座的犹豫不决既不会像处女座那样怕做得不够好好而花大量的时间去做准备工作。也不会像双子座那样因为太快做出选择后又重新选择。天秤座的人是没有采取任何行动，只是不停地在脑子里权衡，权衡，再权衡，始终没有向前迈出半步。
天秤座的优点
天秤座是风刚吹起来的感觉，刚吹起来的风更柔和，更清风拂面一些，一切都是合适的，一切都是以有距离和舒服为导向的，所以天秤座最强的特质就是比较善于平衡和协调，为什么能左右平衡一件事呢？平衡的基础是最大程度的不掺杂个人观点，也就是足够的理性。
双子座需要Get的关键能力
天秤座的人最讨厌的事情就是——做决策。似乎每一件事情，哪怕中午吃盒饭还是吃面这种微不足道的小事，都会让他们难以选择。这种“选择焦虑症”不仅会带来了工作效率的低下，还会影响到天秤座的心理健康，说这是他们“致命”的缺点，一点也不为过。究其原因，是因为天秤座，对于完美的标准很严格。
往往是第一直觉的反应最能赢得漂亮的一仗，直觉比你想象的更有效。人的决策水平与其所具有的知识经验有很大的相关。一个人的知识经验越丰富,其决策水平就越高；反之,就越低。这也就是俗语所说的“有胆有识,有识有胆”的意思。
天秤座可以加强思维训练，对事情的深思熟虑是以关键时刻能够当机立断作为前提，果断的人在采取决定时,他的决定开始时也不可能是什么“万全之策”,只不过是诸方案中较好的一个而已。但是在执行过程中,可以随时依据变化了的情况对原方案进行调整和补充,从而使原来的方案逐步完善起来。更重要的是,许多时候,丧失时机比考虑略为不周所造成的损失要大得多,这就叫做“时不再来,*”。一般说来,有七分把握，就应定下决心了。
03
在所有星座中，最捉摸不透的就是水瓶座了，职场也不例外，甚至他们自己都不知道自己为什么这样。曾经有一位女星蜜董董说出了她的苦恼，她工作7年，试过很多职业，销售、前台、助理，但她发现，她并不善于与人沟通交流，甚至会与人发生口角，她更享受一个人的独立空间，与同事相处也只是表面融洽，时间一久，自己就会焦虑，任何小事都能引发她的负面情绪。
在我收到的咨询案例中，有三分之一其实都是在“控诉”水瓶座，包括水瓶座自己。有人是不知道水瓶座应该如何相处，水瓶座则是不知道自己想要什么。
水瓶座的优点
水瓶座是风的最稳定的形态，风一吹起来，人就会本能的缩脑袋，裹衣服，而这其实是我们遇到风再正常不过的形态，水瓶座给我们的感觉也是这样的，充满了力量但是又非常的高傲冷峻，不太合群。水瓶座是脑回路最发达的一群人，是典型的有头脑智慧的人，而他们的智慧不是体现在小聪明上，而是体现在大格局上的，所以典型的水瓶座非常适合做和发明创造、求新求变事情有关的事情。
水瓶座需要Get的关键能力
与对宫的狮子座一样，水瓶座其实也是一个很自我很张扬的星座。只不过，与狮子座总喜欢在公众面前表演自己不同，水瓶座即便在外表上与他人并无二致，可其内在的思想与表现出来的言行却总是特立独行，我行我素的。可以说，这是一个非常有“个性”的星座。
太有个性的水瓶座，难免会因为自己的这种个性，而与整个团队的人都格格不入，可他们却并不在意他人怪异的眼神，水瓶座这种我行我素的作风，当然会招致老板的恼怒，同事的愤恨，客户的投诉，最终他们会因此而被扫地出局。当然，水瓶座的人也许不会给别人将自己扫地出门的机会，因为他们在被赶出去之前就已经辞职了，而他们离开的理由却是——“这个地方太不自由了”。
身在职场中的宝瓶座，你一定要认真听取他人的意见，该低头时必须低头，该收敛个性的时候就必须收敛个性。记住：一个棱角分明的人，只会到处碰壁。
从星盘中看见你的职业天赋
从星盘上看，我们不难读出一个人事业选择的独特性，在个人星盘里，你的南北交点（人生方向），上升（形象才干）、太阳（自我目标），月亮（岂潜意识），金星（价值观），火星（行为方式和意志力），天顶（事业成就的方式）以及相关关联行星，10宫（事业宫），2宫（财运宫），6宫（工作宫）的宫头行星和所落入行星，这些统统都反映了你独特的职业天赋。
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最后，星姐想说，时间，以同样的速度在我们身边来回奔跑，给予了人们同样的时间去创造人生。先找到自己，再做出选择，当然，一个人拥有着强大的能力，天赋并不是全部，而是通过日复一日的训练才能永远盛开在合适自己的土壤上。
如何获得你的星盘知晓自己的职业天赋？
End
星姐倬伦，专业解析文章：
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