2018 年 4 月 2 日 宜听心事
和朋友吃饭的时候，她忙着翻手机，手指啪嗒啪嗒速度越来越快地敲击，表情开始变得烦躁
我真的快要崩溃了她放下手机，终于能吃上饭，痛苦地望着我
我也不想啊
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她说一开始着急是因为，最近我们有一篇稿，需要联系企业进行采访可我好担心他们找不到愿意接受采访的公司
他们的问题不知道有没有准备好呢？如果到时候不会随机应变怎么办？
诶，他们的问题我应该也是要改的，不然我现在来准备一下
你看，看起来很厉害的部长，其实每一场的活动都比小干事要认真而且紧张当然还要涉及到干事没有想到的细节和承担风险
我们看到的严谨详细的策划一张精美的海报，甚至是简单的时间推进表一份会议记录，都不知道承载了部长们多少的心机，多少次的熬夜和无人能诉的苦酸
说我们经验多，但只是大了一岁，多了几次策划的经验而已
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不知道从什么时候开始就流传着一个说法大学不参加部门是不完整的
每年的招新面试，都能汇聚一群群优秀的新生，他们带着期望和规划好的大学生活想象，对未来四年满怀欣喜
有些人嫌太累找不到自己的价值中途放弃，有人坚定了自己的想法力争上游继续参加部门竞选了干部
你当时为什么想要留下来？
我想自己变厉害
那你后悔了吗？
她欲言又止，看上去无奈
回到家之后，她发了一条信息给我
自己当干事的时候对制度部长的一些方法和相处感到失望，于是想要亲力亲为，通过自己的努力让部门变成大家骄傲的归属
可是到了这个学期，她很累了，部门并没有因为自己有所改变小干事不但没有感恩她的付出，倒是越来越少支持她的想法
我们不得不承认，你所在的地方在你的管理下依然毫无进展，甚至重蹈覆辙
理想和长大的自己总是产生差距当然这种结果性的差异不一定来的很远
我和这位朋友，职位不算太高，生活也够平淡，从干事到部长，一开始的期愿是没有改变，那时候说的我想要实际上就是对部门的一种想象
能不能达到，却又是另一种说法了
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在一个部门里面工作了快要两年时间了
不能回答
也不敢找别人来问
群里总是99+的各种开玩笑和表情包，安排的工作也是兴致勃勃地完成，主动联系部长问要不要帮忙
后来大家对部门的心思越来越淡
群里看到的消息也不回了，会议和培训开始找理由请假，工作上的难关也互相推脱
能坚持喜欢的人不多，重复一样的事情一段时间后，不得不承认喜欢也会打折当那件喜欢的事有了打扰自己生活的因素，我们开始想要逃避
于是真的感觉累了
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那时，我的部长问我有没有意愿当她的继承人，你很认真，也很合适
当我说出每一个拒绝的理由，过几分钟她就会发来比我长几倍的话来劝服我
她说到，这个头衔很酷，你辛苦了这么久，不到这个职位有点可惜哦
也许是的，很多人当上部长主席，不就是为了让别人听起来觉得很酷很佩服吗？
要别人理解是很难的，接受不被理解更难
学生干部，表面上无限风光，但实际，会因为每一次不被理解而感到失落，也会因为小干事的一点过失挨骂，会因为熬夜犯错无数次反问自己到底值不值得
我的班长发过一条朋友圈，
走在坚持的路上，别人会对你赞扬或是白眼，却没有站在你的位置想过你努力了多久，奔跑了多远
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我当时就叫你别参加这么多
她还是没有回答，对我笑了一笑
要是重新选择，我知道，她还是参加一堆部门
踮起脚的生活有点累，可是能触到更高的空间
又是换届季，尽管我怎么详细地告诉你当部长有多累，一定也有人不愿输想要向上
也有人萌发了退部的念头
想想自己在部门中能不能找到价值和得到有意义的东西，或是割舍不了的情感
框框如果是，你必须在大学有一番表现你可以过框框以外的危险生活
可以早睡可以玩，可以有很多时间浪费，可以做更有趣更有收获的事情
因为大学有一个给你试错的平台
留部不留部，都是开始了我们才能判断适不适合自己以及可行性你的选择影响你的后来，你的付出一定可以看得到远方
你不是一直都在考虑留任问题，但永远都有一批人在考虑着
部门永远在传承，不管你在或不在
今日作者
查理
我对你好
排版 | 蠢蠢
封面 | ONE
插图 | Unnatural
音乐 | Lemon - 米津玄師
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