就业问题一直是人类社会的一个重要话题，无论西方国家还是东方国家，就业问题都是与社会安定，人民生产生活紧密相关的一个社会话题。要了解当前社会就业问题尤其是大学生的就业问题，公共就业和人才服务局是一个非常好的课题突破点。其信息的全面性，准确性以及对就业问题分析的专业性。且湖北武汉作为20年受疫情影响的中心城市，关于就业问题的历史纵向对比上有着很大的参考价值。其突破点的优越性让同薪燃梦社会实践队深人研究学习的价值。

　　今日早，就业局局长盛华平同志及就业局各高层领导接待同薪燃梦社会实践队，就当前大学生就业现状的问题分析展开讨论。采访讨论中，盛华强局长向同薪燃梦社会实践队讲述了当前大学生社会就业现状，问题产生的原因，以大学生就业去向和人群分布。盛局长指出“当前社会有关大学生就业的一个重要就业问题是，社会企业的基层生产人才的需求与供给矛盾。”基层生产结构层缺少指导性生产人才，机械化基层生产车间缺少高职高专以及高校人才指导操作。新时代年轻人不愿下基层，到一线生产环境就业。这个问题产生的主要原因是当前大学生的就业观念，与当下企业的主要人才需求不匹配。当代大学生独生子女占大多数，生活资源相对充裕，没有就业压力。以至于大学生中“缓就业”，甚至“不就业”的观念普遍存在。要解决当前大学生就业矛盾，转换大学生就业观念是一项重要任务。

　　在讨论学习后，盛华平局长为同薪燃梦社会实践队的研究目标，以及研究方式提供了宝贵的研究意见以及研究数据。此次讨论学习同薪燃梦社会实践队受益良多，为接下来的研究奠下基础。