《笑熬职场》是一本由南小橘著作，天地出版社出版的平装图书，本书定价：48.00，页数：248，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《笑熬职场》读后感(一)：让金庸，解读我们的职场

　　2020年，我26岁。在26岁这年，一场新冠肺炎，打破了原本该上班下班，过节回家，美食旅游的正常生活，也打破了好多人，原本的计划，或考试，或换工作。而我，在这个时候，在入职后的两年多的时间里，深深的感受到了，经济的压力，职场的压力。

　　如果，你也要换工作，或者，你正在因为混迹职场中，而困惑，那就来看一看《笑熬职场》吧。用金庸的态度，解读职场的纷纷扰扰。

　　有人说，职场，就是江湖。作者说，用金庸方式，走职场的修炼之路。小说里的刀光剑影，爱恨情仇，就好像职场里的九阴真经，降龙十八掌，或顺意，或失意，都不过是江湖中的，一点风景。

　　《笑熬江湖》里作者用虚竹的故事告诉我们什么是职业规划，用张三丰的逆袭，给我们启发，什么样的职场，有什么样的人际交往，如何和同事相处，又如何解锁和领导相处的攻略。尔虞我诈，勾心斗角？还是凡事留一线，日后好相见？如果我们求人，正确的打开方式应该是什么，快意恩仇么？

　　是不是你还在做职场中的傻白甜，是不是你还在职场中安安稳稳的过日子，是不是你还在项目中得过且过，是不是你还在工作上看不到未来。

　　那么我们该如何工作，如何选择，是做“老好人”还是做“傻白甜”，在团队里如何展现我们的价值，在工作上如何提升自己。

　　想真的了解一个金庸形势笔下的职场么，来看看《笑熬职场》让我们，对职场，有个新的认识吧。

　　《笑熬职场》读后感(二)：冲破职场天花板

　　常听人抱怨遭遇职场天花板，在公司已没有上升空间，然后就是急吼吼地广撒简历决定跳槽。遭遇天花板，是职场常见现象，毕竟所有形态、性质下的组织机构都是金字塔模式，越往上走，位置越少。通常，如果你梦想的位置一直有一个比你能力更优秀、资源更丰富的人坐着，而他一天没有腾出那个位置，你可能就一天没有机会。尽管你的能力离它只有一步之遥。这就是残酷的天花板。

　　《笑熬职场》里讲到的那些武林人士在各自所属的江湖门派里，跟我们一样，也要面对晋升问题，而这些问题的本质也就是突围职场天花板的困境。这本书除了给出突围天花板的解决思路，也给出了反思:没有上升空间，到底是真的遭遇了天花板，还是能力不足以支撑自己往上走的梦想和行动呢？一个人在职场上如果连天花板都碰不到，是不是比遭遇天花板更痛苦？天花板束缚了我们的发展空间，但职场上有没有次突破天花板更重要的事要做？这些再本书中都可以找到答案。

　　一千个观众的眼中有一千个哈姆雷特，你看到了武侠，作者看到了职场江湖。武林外传里佟湘玉说，有人的地方就有江湖，职场当然可以是江湖：有人看到的是小和尚虚竹被少林寺欺负，灵鹫宫哭着喊着请他过去，作者的解读是踏实能干的虚竹面临着跳槽外企加薪和在事业单位熬资历的两难选择；有人看到慕容复一直到处召集人马想要光复大燕，作者看到慕容复西装领带拿着他的企划书四处找风投；电视剧里演的是小师妹周芷若被大师姐欺负，最终当上了峨眉派掌门人，作者告诉我们实力派美女周芷若踩着高跟鞋竞聘峨眉派ceo，背后的丁敏君在茶水间里各种放冷箭挤兑她。

　　道理人人都懂，但是这本书帮我理清了思路。现在很多书都想告诉我们一些很一言难尽的道理，什么你再不努力就晚了，你的同龄人都已经怎样怎样了；这本书不一样，它更像是作者在跟你聊天，告诉你他的洞察和发现。我个人的收获是不在于得到了多少人生感悟和道理，而是可以触类旁通地利用这种思考模式，来拓宽自己解决问题的思路。

　　这是一本不难读的书，没有深刻的道理，甚至选用的故事和人物都是大家都熟知的，想来作者的用意也可见一斑。但是很实用，随便拎出来一篇，都可以让你代入自己的职场场景，然后会心一笑。

　　《笑熬职场》读后感(三)：世事洞明皆学问

　　金庸已逝，其武侠小说所蕴含的人生哲理，令无数文人墨客竟折腰。南小橘所著《笑熬职场》以金庸系列小说为论据，向读者展示了魅力无穷、细嚼有味的职场生活。 出来混，总归要还的。打打杀杀的江湖，总少不了计谋丛生。如果从小菜鸟变成大角色，是每一位职场中人所盼所欲所事。《笑熬职场》从八个方面揭示了职场规则，虽然算不上全面深刻，但也能开卷有益。 在职场，选择比努力更重要。也许在我们确定方向之前，所有的努力都是白费。正如我们进入职场之前，是选择大公司，还是小生意，是选择公务员，还是自主创意，都会在不同的道路选择下有着不同的生存与发展轨迹。作者南小橘从虚竹、薛神医、慕容复等江湖遭遇为题材，让读者发现，你所在的位置决定你的思考，你所向的方向决定你的未来。 职场如战场，没有硝烟，但有牺牲。对于个人，我们牺牲的是自己的时间与精力，去换取一家的平安与快乐；正如地球缺了谁，都能保持着公转与自转，单位缺了你也一样会经营下去，但是我们离开单位，离开职场 ，我们就会遇到前所未有的危机。也许，在新时代，我们不应该以“混”的心态去经营职场，而应当保持着如临深渊、如履薄冰的谨慎。 职场的输赢并不是一刹那的结果呈现，而是我们长期努力与奋斗的体现。你输了，并不重要，重要的是你能不能知道自己为什么输，输在什么地方，在你摔倒的地方，能否再爬起来，毅然决然地走下去，直抵成功的巅峰。作者南小橘善于从尹志平、丘处机、张翠山的性格缺陷中找寻我们每个人缺乏的大局观、信心和勇气。 职场中有同事，更有领导。领导是我们躲不过、惹不起的角色。在金庸的江湖世界中，我们也会发现主角遇见了形形色色的领导，有些领导是口蜜腹剑，有些领导是刚正不阿，对于不同的领导，我们需要的是拥有不同的钥匙。即便我们遇到了如戏精一般的领导，我们也不要自怨自艾，要知道人生如戏，戏如人生。我们只需要扮演好自己的角色，哪怕每一天都是彩排，我们也要本色出演。 在职场，你的核心竞争力是什么？我们每个人都要思考，正如靠山山会倒，靠水水会流，只有靠自己才能行得端、立得稳。我们要把自己的能力磨尖，有了金刚钻，还怕没有瓷器活吗？当然，能力是多方面的，我们不仅要有专业能力，还要有通用能力，能察言观色，能巧舌善辩，更要下笔千言。

　　《笑熬职场》读后感(四)：要想傲，还得熬

　　《笑熬职场》，第一眼没仔细看，我以为是《笑傲职场》，心想，职场即是江湖，好大的口气，都可“傲”视，而我一个职场打拼四五年的，都只敢自称职场小白。接着翻看书，仔细看看书，咦，内容很不错的啊，文字通俗易懂，可又深入浅出，讲的似乎像这么回事，一看就知作者已经熟读金庸，又能将金庸江湖中的一套规矩，轻松迁移到职场中，合上书，又仔细一看题目，恍然大悟，原来是“煎熬”的“熬”，妙，真是妙，对我等职场小白来讲，职场可不就是需要“熬”的，熬资历，熬经验，熬人脉……熬到最后，拥有了傲人的资本，才能“傲”。记住哦，只有先“熬”，最后才能到“傲”，这就是这本书给我上的第一课。

　　简单来说，这本书提供了一种读金庸的另一种思路，以前，读金庸不只是读江湖，透过江湖，读懂职场，参悟人性。这本书是我最近为数不多的需要认真做笔记、写旁批的书，因为很多东西，感触颇深，一些曾经思考过的，但不得解的问题，似乎有了眉目，读来颇有亡羊补牢之感；还有一些问题，我没有思考过、没有碰到过的，但不代表我永远不会遇到，认真读一读，未雨绸缪。

　　因为疫情，大伙儿的收入或多或少受到影响，据说，现在“副业”的搜索量飙升，每个人都在思考着什么能挣钱，可是，还有个问题，自己能干啥，有啥特长，挣钱的副业多得是，但是，自己擅长么。《薛神医的理性跨界》这篇文章或多或少能给我们一些启示。医术一流的薛神医在武林高手云集的《天龙八部》里只能算个十八线小配角，如果不是这篇文章，我大概不会刻意想起这个人，但是这个配角，却是个玩跨界并且能得到高收益的高手。治病救人，是他的本职工作，而他治病时也会表达想向高手学两招的诉求，救人一命，这种大恩，自然高手们乐意倾囊相授，于是乎，神医跨界也成了一集百家之所长的武林高手。更绝的是，他还利用自己超强的社交能力，广撒英雄帖，成功举办了武林聚会，还拉到不菲的赞助，真是面子、里子都齐活了。薛神医跨界，是以自己高超的医术和自身强大的社交能力为基础的，对于想开发副业的我们，跨界可以玩，但是最好还是以我们自己的实力为基础，不可盲目跨界，否则容易玩脱了。如果你是运营，考虑自己开个公众号，写自己喜欢的，或者擅长的，都挺好，但如果你非要想着发个传单、送个外卖，发挥不出来你的长处不说，还可能因为副业耽误主业。所以说，玩跨界，搞副业，理性思考，选择比努力重要。所以，这次被迫的小长假后，你将作出什么样的选择？

　　《笑熬职场》这本书里还有一些小插画，主要是人物加语言，人物画得简单随性，语言是这几年的流行语又贴合内容，丝毫不显突兀，比如给薛神医配的是“哎，我就是啥都会一点儿”，看得出来这是本很用心的书。用心的书，值得用心去读。

　　《笑熬职场》读后感(五)：从金庸小说，看职场生存法则

　　从小阅读金庸小说时，就特别向往书中所描写的江湖，向往江湖中的爱恨情仇，常常幻想自己是一个侠女，可以仗剑走天涯。可惜，小说终究是小说，我最终也没能成为一个浪迹天涯的侠女，随着时间的流逝，慢慢只能成为一个“仗剑”走职场的普通女孩，但是我始终没有忘记从小喜爱的金庸小说。突然有一天，看到“笑熬职场-金庸小说里的八大职场规则“这本书，居然将金庸小说和职场规则连接在一起，两个在我看来毫不相干的事物居然可以写在一起，我便产生了强烈的兴趣，想要一探究竟。

　　通读完这本书，书中几乎每个篇章都有令我产生共鸣的片段，这里我就不一一列举了，只写两个令我印象最为深刻的片段吧。

　　第一个片段是当领导说“我是为你好“时，领导究竟表达的是何种态度？书中用金庸小说中的令狐冲和纪晓芙举例，令狐冲没有批判性思维，在岳不群说 “我这是为你好”时，只会盲目地相信岳不群作为自己的“领导”是真的是为自己好。而纪晓芙则不同，当灭绝师太说“我这是为你好”时，她会明白这里面包含着动机。纪晓芙心里对职场指导意见背后的价值观有着自己的判断，所以她坚持了自己的底线，在“领导”的一在逼迫下，宁死不屈。在生活中，其实我最害怕听见领导对我说“我这是为你好”，因为当他说这句话时，就意味着他要强迫我做一些我不愿意做的事，比如说是“加班”或者是接手一些非常困难的工作。我既不会像令狐冲一样盲目轻信，也不会像纪晓芙一样宁死不屈。书中指出，其实害怕领导说“我这是为你好”是因为自己的职场实力不够强大，像金庸小说中的乔峰，哪次不是领了任务就走，没有任何的抱怨。我认真回想了一下，我确实是职场实力不够强，每次都惧怕困难的任务。如果自身实力过硬，可以驾轻就熟地处理困难的任务，就不需要领导跟我强调“我这是为你好”这句话。这本书带给我反思，让我知道不应该盲目抱怨领导的不公平或者任务的艰难，不应该条件反射似的认为领导说出“我这是为你好”就是要“害”我，而是应该积极提升自己的职场实力，使自己的实力可以达到处理困难任务的程度。

　　第二个片段是别把抬杠当成高见，在职场上，我也曾年轻气盛过，喜欢跟人抬杠，发表不同的见解显示自己的特立独行，显示自己很聪明有想法，但是当时真的很惹人讨厌。其实现在想想，抬杠才是最蠢的做法。书中用《天龙八部》中的包不同举例道，且不说慕容复是一个小气至极对的领导，即使领导如乔峰一般宽容大度，也绝对不可能提拔一枚杠精，提拔杠精干么呢？来反驳自己，惹自己生气吗？书中有一句话特别好：“职场是能力的秀场，而不是抬杠的秀场”。我要时时刻刻警示自己，不要成为职场杠精。

　　这本书内容都是用金庸小说中的人物举例，阅读起来趣味性强，并且书中内容可以引人思考，引人反思，真正能成为一本职场新人的职场生存法则，值得一看～

　　《笑熬职场》读后感(六)：职场上的这些生存规则，你知道多少？

　　2020年初我们经历了一场来势汹汹的病疫，直到今天，它还在少量传播！在不能出门的这几个月里，许多人们都是在惶恐，焦虑不安中度过，同时也有很多朋友，也在这场没有硝烟的战争中丢掉了工作，生活严重受到了影响。

　　朋友小科就是其中一位，小科是一名剪辑师，工作水平还不错，业务能力也过关，可能刚出校门初入职场，在公司不懂得怎么处理与人们的关系，也不懂得职场上的一些禁忌，跟同事们处得不是很愉快，领导对他也不冷不热，所以公司这次裁员，他是第一个被辞退的员工。

　　他收拾完东西，跟我发来信息一顿抱怨，平时业绩比他差的同事都没有被辞退，恨自己平时不懂处理职场关系。

　　小区解封的时候，我就送了他一本职场小白必备的生存规则书——《笑傲职场》，让他学习一些职场上的规则，懂得怎么处理职场关系，怎么才能成为一名优秀的职场人士。

　　这本书是由自幼就酷爱武侠的作者南小橘所编写，主要是以金庸老先生笔下的各类武侠人物混迹江湖的事迹，与现代“职场上的江湖”生存竞争对比成为论证依据，作者向我们展示了，人们自古到今，从大江湖到小职场的立足点与生存之道有哪些，怎样去选择适合自己的生存磁场，又怎样把握职场逆转机会，如果你也是一名在职场上奋斗向上的青年，读完这本书，相信你会跟我一样受益匪浅。

　　与很多枯燥的职场书不同的是，《笑傲职场》这本书全文语句轻松幽默，通俗易懂，全书分为八个章节详细阐述职场上的潜规则与应对策略，比如说我们刚出校门怎么去选择一份适合自己又有发展前景的工作，还有领导与同事的相处之道，职场技能怎么使出，资源与本事的平行点在哪里等各种职场问题。

　　作者其中一个论点是以《天龙八部》中虚竹这个人物作为案例，虚竹就像我们很多人一样想要一份稳定的工作，于是踏实稳定的待在一眼就能看到尽头的少林寺，做着底层小和尚，当逍遥派和灵鹫宫两大门派相当于我们现在的500强企业，给他发去offer邀请他去做CEO，他一开始是拒绝的，他犹如一个小公司的小职员一样，念及领导的恩情，拥有与公司共存亡的信念，后面阴差阳错的，被迫离开少林寺，接受了另外两家的聘请，马上从小职员转身为管理层，我们现实职场中也是一样，人生有无数个可能，每个阶段的机遇都不一样，要懂得抓住机会，灵活变通，选择让自己变得更好的工作。

　　这只是书里的一个案例，书里还有很多有意识的职场解读，比如以薛神医、尹志平、慕容复等江湖遭遇去诠释职场的险恶，以张三丰定制未来人生的励志故事表达创业之艰辛......

　　这本书不仅让你重新认识了金庸先生笔下的刀光剑影与江湖险恶，每个人物对应的职场角色对比，会发现职场其实也是一个小“江湖”，所谓有人的地方就有江湖，而有江湖的地方就有纷争，要想在江湖上叱咤风云，那你得先学会混江湖的本事，希望你读完《笑傲职场》，能够揣摩出职场上的江湖规则，在职场上发展顺利，并能取得一定的胜利！

　　《笑熬职场》读后感(七)：金庸与职场的完美结合

　　一提到武侠小说，都好似燃起了每个人的血液一样，使人热血沸腾，如果你是一个武侠小说迷，那么金庸，古龙，梁羽生这三位“武侠三大家”绝对是你梦里梦外想要了解的人。细数武侠小说中的人物，乔峰段誉虚竹、令狐冲东方不败任我行、楚留香苏蓉蓉石观音，个个儿个性鲜明，身怀绝技见义勇为，让你沉迷书中欲罢不能，拍案叫绝。武侠小说就是有它独特的魅力，神秘勾魂。

　　从全书中可以看出作者南小橘对金庸小说300%的喜欢，张翎说过：“阅读是写作的延伸”，不断地深入阅读金庸小说让作者非常通透的了解每一个人物的性格，甚至可以设身处地的以不同性格的人物出现在现代职场中，用武侠小说中人物的智慧来解答现代职场中我们常遇到的问题，非常新颖，灵动，风趣。

　　作者用自身在职场点点滴滴累积的亲身经历，在全书中列举了蓝凤凰帮任盈盈私事的智慧言行，殷天正的宽宏大量有勇有谋，缘根的看人下菜碟，上官云求人办事的技巧等等很多正面反面的教材，言传身教娓娓道来。下面简单说下给我触动最大的两点，欢迎交流。

　　职场箴言一：和领导的相处之道

　　南小橘写的“如何与领导愉快的相处”这一章让我这个在职场中摸爬滚打几年的人很有感触，从一开始的耿直碰壁，再到后面慢慢学习，不断自省，阅读过程中像是被作者的情绪所带动，陷入无限的回忆中。。。和领导相处时一定要把握好分寸感，作为刚进入公司的新人，或者工作时间不久新人来说，要清楚自身的定位，说的直白些，你就是这个圈子目前的配角，你的老板就是众心捧月的主角，记住身份，千万不要乱出风头，不要抢戏，即使你很出色，很聪明，或者你认为你比你的老板更加适合目前的工作，但也不是说让你一言不发，闷闷不乐，这时候分寸感就很重要。一开始不清楚分寸感的同学可以先学会察言观色，你老板不高兴你总归看的出来的，当你的话语或者行为让你的老板情绪向着坏的地方波动了，这时候你就一定要暂停！不论你说的事情有多么的重要，不急于这一时，可以事后再说，这样多尝试几次你就会感觉摸到分寸感的门路了。

　　职场箴言二：资源、本事两手抓

　　一个人的本事是有绝对优势的，就如文中作者所说，通往金字塔塔尖的路有无数条，有的人职场晋升靠的是巧劲儿，六分本事，三分资源，外加一份运气。要明确自身的定位，适合什么不适合什么，扬长避短，千万不要刚开始与人交往就貌似秉承着谦虚的美德说：“我这个人虽然有哪些哪些缺点”，打住！你说这一句话，大多数人的思维就停在了第一句话，只记住了你的不足之处，后面再说什么也弥补不了这句自白的缺点，给自己挖坑。每个人的注意力不会100%放在你身上，也不会所有人都有耐心去倾听，所以放下那套所谓的谦虚，讲事实摆实力，不断拉拢资源，建立自己的关系网才是硬道理。

　　作者洋洋洒洒说了很多，但光看是没有用的，只是先“预习”，就像学习知识一样，只预习是远远不够的，你还要亲身经历，慢慢磨练，最后再“复习”，就是事后总结提炼，才能真正懂职场，才能真正在风雨飘摇中立于不败之地。

　　最后一句：不说硬话，不做软事，与君共勉。

　　《笑熬职场》读后感(八)：《笑熬职场》：金庸小说里的职场智慧

　　对每一个武侠小说迷而言，提起金庸小说，都会津津乐道于一个个经典的传奇故事，令人难忘的大小角色，杨过、令狐冲、黄蓉、任盈盈……他们的恩怨情仇让无数人深深着迷，那闪动着刀光剑影的江湖中的正邪之争既远也近，各个帮派的创立发展与相互关系，隶属其中的帮主及各层级徒弟的亲疏远近，好似现实生活中的职场。这些江湖人物的得失成败、人际关系中，透出哪些职场智慧？

　　自称“专业读武侠二十年的业余选手”南小橘在《笑熬职场》中以熟悉的案例，为已步入职场的金庸迷们带来了不一样的解读，张翠山的逃避、丘处机的张扬、慕容复的错误策略、包不同的抬杠──他们问题里可有你熟悉的影子，又将带给你怎样的启示？作者梳理出8大实用职场规则，结合金庸小说的人物特点与故事分别阐述，读来轻松有趣，发人深省。

　　作者在序言里说：每一部金庸小说写的哪里只是刀光剑影，哪里只是爱恨情仇，分明就是一本本珍贵的职场“九阴真经”、职场“降龙十八掌”、职场“六脉神剑”，全看你的揣摩和修炼了。

　　一、肯努力更要会选择

　　漫长的职业生涯中，大大小小的选择影响着我们最终的方向和高度。创业还是就业？面对不同岗位和公司的录用，该选择哪个？职业瓶颈期、倦怠期要如何突破和改变？互联网时代，新领域新行业层出不穷，要不要跟风？

　　2019秋季跳槽意愿调研显示，57.3%白领有实际跳槽行动，仅0.6%白领对目前工作满意不会跳槽。对一些人而言，跳槽并不总意味着时来运转，或许是致命风险。

　　书中以少林寺和尚虚竹在面对其它门派高层邀约时的选择，薛神医跨界向武林朋友学功夫，慕容复遥遥无期的皇帝梦的故事，提醒我们综合考虑个人特长、优势、资源、工作动机和需要、人生态度和价值观，才能不被表面浮华和眼前利益迷惑，做出适合自己的选择。

　　每到毕业季，都会看到一种现象，知名职业技术院校符合人力市场需求的对口工种的毕业生，早早拿到了大企业的录用通知，毕业于二、三本及以下院校的，听起来高大上其实并不知道能做什么的专业的求职者还在四处碰壁，越来越迷茫。根本原因在于，不能认清自身的水准，盲目追求所谓“高”学历。

　　二、懂得自我反省才能真正改进

　　职场上无论成败都不是一时一事决定的，为何有人能把一手好牌打烂，而有人却把一副烂牌打好？关键在于能否自我反省。

　　全真教祖师王重阳一对一跟黄药师PK，赢了。几十年后，全真七子以七敌一再战黄药师，输了。可第三代弟子尹志平，还沉浸在“全真教天下第一”的盲目自大里。不正像现实中的某些夜郎自大的公司或个人？总在强调曾经的优势，忽视了及时跟进行业发展，终被竞争对手远远甩下。

　　《神雕侠侣》中郭芙是个惹人厌的“白富美”，只要闯了祸，错都是别人的。砍了杨过的胳膊怪杨过说话太过分惹急了她；在暗室发射毒针伤到小龙女，导致小龙女再无治愈的希望，是觉得“哪有正常人要躲在暗室里，根本没料到是他们”。总能指出别人的责任，她自己呢？只犯错无成长。职场上没有人愿意跟这样出了纰漏就甩锅的人共事，远离“都怪……”的辩解模式才能不被错误毁掉职业生涯。

　　《雪山飞狐》中，小师妹程灵素实力碾压比自己大二三十岁的几位同门师兄，被师父选为继承人。师兄们输在哪里？输在核心竞争力上。

　　金庸小说里很多蠢萌大师兄，个人生存空间和发展前途都被挤压到最小，原因在于缺乏核心竞争力，即拥有一项“人无我有，人有我优”难以被取代的能力。

　　职场失意或成功由个人格局、处世方式、能力、心态等综合因素决定，做一个细心的观察者和审慎的行动者，才能不断精进，《笑熬职场》。

　　《笑熬职场》读后感(九)：疫情退去的职场人晋升法宝

　　2020年初新冠病毒席卷整个地球，三个月过去了，我们泱泱大国已经很好的控制和抑制住了疫情的扩散和反扑，也在用我们的宝贵经验去拯救世界的苍生万物。疫情期间，很多企业顶不住财务压力，有的垮掉了，也有的开始裁员和战术调整，时间来到4月初，万物已复苏，职场人士也都重新聚集在这个江湖，开始书写他们在里面的快意恩仇。

　　虽然现在国外疫情发展并没有明朗化趋势，但是国内企业基本已经全部复工。作为一个长期行走于职场江湖的侠士们，你们准备好了吗？是否调整好了状态准备全力以赴？还是准备在新的工作上大展拳脚？抑或是选择自己门派，招兵买马？如果你准备好了，那我推荐你一个复工神器，如果你还没有做好准备，那可能你更需要它。毕竟兵马未动，粮草先行是亘古不变的真理。我说的利器，就是一本书，叫做《笑熬职场》。

　　看名字就知道，这本书是一本职场生存指南，不过你绝对意想不到的是，它其实更是对金庸小说的另一种打开方式。抽丝剥茧，揭秘武侠江湖的人际关系，条分缕析，梳理现实的实用规则。我看过用西游记，三国演义这些名著来解读职场的，但我第一次看到用金庸的小说来解读和个案分析的，很是有趣，也通俗易懂，而且更加贴切，毕竟我们的职场也是一种江湖，各位也都是在江湖行走的侠客。为什么说职场人士必备，因为它比其他那些讲满是人尽皆知大道理的职场书籍更高级，更实用，更符合各个阶段的你们，不信？那我们来拿出几段解读。

　　我相信《天龙八部》对大家来说再熟悉不过，因为每年电视上照旧都会重播黄日华版的该剧，但是你们想过《天龙八部》里面的人物和现在处于职场中的我们及其的相似。比如大家都比较欣赏和崇拜的萧峰，萧大侠。他不像段誉一样出身皇族，生下来就是皇位继承的候选人，可以随随便便利用家族的资源来实现梦想，有资源，有钱，有好运气这些萧峰统统都都没有，和我们大多数职场人士一样，没办法走捷径。但萧大侠确仍旧年纪轻轻就成功了，他的办法就是拼实力。

　　来看看他，勤奋学艺十几年，不到三十岁就凭借实力征服了丐帮前帮主和一众有人事投票权的长老们，坐上了天下第一大帮，丐帮帮主之位，虽然不比那些拼出身资源的职场捷径快，而且更辛苦，但是他自始至终都是围绕终极目标心无旁骛地奋斗，通过日积月累，从未走弯路，终于实现目标，变身CEO。这不就是最好的捷径吗？

　　杠精会说萧峰交友广，有资源。比如辽国皇帝耶律洪基，金国皇帝阿骨打，大理皇室段誉，但这些都是他成为CEO以后的人脉圈子。

　　也许你会说他是前任帮主汪剑通的弟子。更接近权力中心，起点比普通人更高，但是对于他来说这个资源反而制约着他。汪帮主用人讲究出身，而萧峰是契丹人，是中原武林的大对头。而且一个帮主这样想，就会引起下面很多人都是如此。就好比公司提拔主管要求博士以上学历，但你虽然其他各项都符合而且很适合这个公司，也能为公司带来更好的效益和发展，但是你是硕士学历，就这一条规则就把你pass掉了。

　　再来看萧大侠的运气，他虽然人品好，能力强，但偏偏得不到命运女神的眷顾，运气很糟糕。明明马上轮到晋升了指标莫名其妙被领导给做他人意见说好三年一晋级，到他这里改成咯五年，本来距离CEO只有一步之遥，而职场现实硬生生把这一步距离跑成了马拉松。终于熬到了前任退休，位置空出来，却无奈前任纠结体质和强迫症，心里一再犹豫，不停的出难题考验他。否则以萧峰的实力，上任CEO根本无需大费周折。

　　所以，一靠不上关系，二用不了资源，三不能指望运气的萧大侠拼的是实力。本人也因此从优秀走向了卓越，最终赢得所有人认可，成功上位。不然，他要当上帮主的概率比任何一个普通汉人丐帮弟子还低。大家要知道，丐帮的职位上升，都是从基层做起工作一个口袋一个口袋的熬，直到九袋长老，才慢慢接近权力中心，而出身契丹人的萧峰，刚开始连进入丐帮系统的资格都没有。

　　这样，拼实力成为了他唯一通道，虽然不容易，但不拘小节的萧大侠可以一步一个脚印的走上巅峰。

　　在职场上，我们绝大多数人都是没有资源，运气平平的普通人，与其做梦等着突然有一天获得领导青睐，不如脚踏实地，心无旁骛的去夯实自己的实力，毕竟实力才是职场中最核心的竞争力和自己的宝贵财富。像萧大侠一样不怨天尤人，直面自己的出身，不靠天地，不仰仗资源运气，拼实力走向人生巅峰。这是每个人都可以做到的。

　　以上只是本书的一个小片段，里面还有很多有趣的解读，比如慕容复的结局，告诉我们很多时候选择远比努力更重要，替领导背锅不见得是晋升捷径，看看令狐冲和岳不群你就知道了，少林寺小和尚虚竹收到逍遥派和灵鹫宫的offer后，接受新的挑战和固守原来的职业路径，到底哪一个才是职场最优解？等等。

　　这本书让我看到原来金庸小说不光只是刀光剑影和爱恨情仇，书中的每个角色所处的江湖和我们如出一辙。只要你用心去解读，换个视角去看待，你也可以得到职场中的”九阴真经”。

　　疫情结束，重新踏上职场的江湖，我希望你可以看一看这本书，从文字里获得力量，和作者一样笑熬职场。

　　胜败乃兵家常事，大侠请重新来过。

　　《笑熬职场》读后感(十)：身处职场又心怀梦想，喜爱武侠的你，可能只差这本“升职”秘籍

　　少女时代，除了读琼瑶阿姨的言情小说，便是看《射雕英雄传》之类的武侠片了。也曾心怀侠女的梦想，希望有一天能执剑走天涯，惩恶扬善美名传。长大了，江湖还在，侠女梦却没成，但打抱不平的习惯却是改不了了。 武侠光看片不过瘾，原著是要找来看的。写武侠的很多，古龙、梁羽生等等，但尤爱金庸老先生的文字，总能从中幻想出一个斑斓的世界来。有人说，武侠小说是成年人的童话。那些陪伴我们长大的武侠小说满足了我们的心理投射，将我们的童年无限延长。基于此点，当感谢金庸先生们的创作。 对于他的武侠小说，有人如此总结:"飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳。"自出版以来，评论五花八门，似乎就未曾断过。看到这本《笑熬职场》让我眼前一亮——将金庸小说与职场结合起来分析，南小橘怕还是第一个。 《笑熬职场》由天地出版社出版，为自小沉迷红楼和武侠的南小橘著。作者号称“专业读武侠二十余年的业余选手”，可见其深谙“武侠”之道。既是熟读金庸小说，那对他的作品自是了如指掌，如数家珍。金庸先生一生创作颇丰，作品按时间先后顺序依次如下： 《书剑恩仇录》(1955年) 《碧血剑》(1956年) 《射雕英雄传》(1957年) 《雪山飞狐》(1959年) 《神雕侠侣》(1959年) 《飞狐外传》(1960年) 《倚天屠龙记》(1961年) 《鸳鸯刀》(1961年) 《白马啸西风》(1961年) 《连城诀》(1963年) 《天龙八部》(1963年) 《侠客行》(1965年) 《笑傲江湖》(1967年) 《鹿鼎记》(1969年) 《越女剑》(短篇小说)(1970年) 这十五部武侠小说每一部都堪称经典，几乎都被拍成了电视剧，有的还有好几个版本，收视率都非常高。我大部分都读过，也看过同名电视剧，被黄蓉的那股活泼机灵劲儿深深吸引，也很羡慕她有一个卓然不群还宠她护她的帅酷老爸，还有那个神秘的桃花岛，如今看来，简直就是梦想中的世外桃源。 常言说，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就少不了武侠。古时的江湖就如同今天的职场，作为一名“武侠”资深人士，南小橘看到的可不止这些，她将金庸先生的所有作品都重新做了梳理，将里面的人物与现代职场形象一一对比分类，这一总结便发现，其中的江湖动荡，人生沉浮竟也和如今的职场颇多相似，规则也是异曲同工。 南小橘都总结出了哪些“江湖职场规则”呢？看书便可知晓。常言道：“人在江湖，身不由己”，书中不仅写出了身处江湖不由己的无奈之辈，也有如鱼得水游刃有余的妙法总结，还能结合身边事例加以阐述，翻转自如，仿佛能在江湖与职场间任意穿越，而且语言幽默，轻松诙谐，读来让人时常忍俊不禁，一个人也能笑出声。工作压力大时读此书也是相当解压，而且说不定发现某个事例或规则能一下让你茅塞顿开、迎刃而解呢！ 江湖上，武林中人想修炼绝世武功，常需要一本《九阴真经》之类的武功秘籍。本书就相当于一本职场秘籍，很适合职场人士此阅读，如果有什么困惑迷茫，不妨翻一翻，有了它，职场上可能会少走弯路。我已读过，你呢？