4年过去了，看着你转业后的感悟，为你高兴的同时，我却很为自己的处境难过。
从2016年，我就准备转业了，结果四年过去了，我还是没走成。
18年的时候，我技术10级，申请转业，单位领导劝我从师级单位到团级单位任职，并表示，在那个团团单位，都是他的人，好说话，能帮我争取找个好点的岗位。
我看在原单位马上要撤并降改的情况下，当时想着，先下去把技术九级调了，过两年看看改革情况，大不了再争取换个好点的地方，就同意下去了。
结果，新的单位干部晋级一直冻结，我的技术9级迟迟没有调整。
然后最近解冻了，我茫然了。原来领导不在了，新领导对我又不熟悉，没人帮我争取了。
我现在这个岗位，没有军人编制，整个单位都知道我调过来的动机，业务工作也基本被架空了。
下一步去哪里？做什么工作？都只能听天由命。
这几天，我反复自我开导，但是仍然很焦虑，怕工作单位调整后离家太远，怕新的环境关系复杂自己协调不好，怕新岗位不好自己熬不出头，各种懊悔。
请风戈帮我出出主意，我该怎么办？
谢谢！
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要改革就要会有牺牲，至于牺牲谁，怎么个牺牲法，就得遵循物竞天择的规律了！
北京大哥说，“不能身子进了二十一世纪，思想还停留在二十世纪”。他认为，目前正是一个难得的机会窗口，机遇稍纵即逝，抓住了就能乘势而上，抓不住就可能错过整整一个时代。
如此重要的改革，我们正好置身其中，但鲜有幸运感，多的，却是被牺牲的失落和无奈。
就你的问题而言，如果九级已经报上去了，一切工作都进入了程序，那就要顺势而为往前走，不宜打退堂鼓，退堂鼓的后遗症非常大。从你描述的情况看，如果转业，你女性，职务低，年龄大，大概率会在当前的安置形势下被“二次牺牲”。
风戈离开军队4年了，这4年，据说部队发生了翻天覆地的变化，就连你说的“非军人编制的现役干部”，风戈都没看懂。
但是，风戈理解，不管是不是军人编制，目前还不影响你的工作和下一步的争取。
可以把留在现在单位调9级作为当前的主要目标，至于岗位，那是下一步的事儿，调完9级，进可攻，退可守，所以是下一步所有决断的基础。
至于具体的工作，风戈在不了解其他背景形势是情况下，给你提以下五条建议：
一是向单位现领导汇报。答应帮助你的领导虽然调走了，但是那个小圈子里大家还是有很多三十年河东三十年河西的机会，你和现在的领导坦白你的处境，起码不会产生负面影响，向他汇报你的想法和愿望，或许可以争取他的关心关照。
二是和原领导沟通。世上没有白吃的午餐，想必老领导答应帮你，也是从你那里有所收获。在离开不久，并且又是提拔，请他帮你再做做工作，说话更直接更方便一些。
三是做好自己的工作。做好手头工作才是根本，不至于让帮你说话的领导为难，也不至于让同事背后指指点点，说你凭关系获得了提拔。
四是不要太过焦虑。退一万步讲，你被分流到了其他单位，安排到了新的岗位，那也没必要万分紧张啊。人都是学而知之，并非生而知之。无论什么工作，只要用心用力去做，都能做得好，新的工作也是一样。不要纠结，不要忧虑，不要担心，别人能干好的事儿，相信自己也能干好。
五是把主要精力放在当前的工作中，绝对不能向领导说如果分流就转业，或者怎么怎么样，给人一种威胁人的感觉，要知道，你转不转业，对任何一个单位都不是啥损失，相反，如果计划不走，匆忙决定，可能对自己今后的生活会产生不小的不良影响。所以，暂时要把这个想法埋在心里。
希望风戈以上的絮叨能对你有所帮助，祝心想事成！
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