文/于凡诺这几天网络不少人在调侃，这一代职场人“出生985，工作996，维权404”的命运。很多人，内心触动，言语调笑之中却暗含了许多无奈和无助。毕竟华为前员工李洪元还算是幸运的，他留了一手，离职谈话时录了音，并且在多处保存了这关键录音证据，才最终得以羁押251天被释放，而不是被判刑。假如没有这证据，亦或者假如深圳龙岗区检察院在警方连续三次审查起诉请求中，同意了予以起诉的决定，估计就不是维权404这么简单了。网友们闹了几天之后，我本来以为，这事情已经告了一段落。没想到因此关于996、狼性等的讨论却还在继续。大约很多人都有一种欲说还羞却又如鲠在喉的感觉。我的好几位朋友这几天碰到我，大家说着说着什么事情，就扯到996和狼性上去了，然后止不住越讨论越是激励。其中一位朋友甚至非常响亮地说，狼性、996就是老板又想立牌坊又想当婊子的明证。我当时就反问他，“假如老板不这样说，那么他说什么呢？”朋友笑了笑，摇了摇头，思考了一会儿，倒没说什么。我说，“就算，很可能是老板们在酒酣耳热之余，或许还有美人在畔，然后雄性荷尔蒙激素爆发，然后激情澎湃地有如滔滔江水一泻千里般，直接说出狼性，说出996、说出以企业为家等等的。但是，我认为他们这么说却绝非偶然，也绝不是一时冲动所为，而是由衷地真心希望真心喜欢真心觉得应该这样。这就是藏在他们心底的话，是他们长久以来的心愿。”“为什么？”“因为他们是老板，他们太知道老板的各种短板各种难处了。所以他们太需要一些这样的人了。”“什么人？”“996、狼性、以企业为家的人。”“事实上，我采访接触了那么多老板，我也一直留意着很多老板的言行举止。平心而论，我觉得他们内心底，最需要寻找的员工其实是另一个自己，或者说他们就是在寻找自己的影子。为什么这么说？因为我所认识的这些老板绝大多数都非常能干，且精力充沛，往往一个人能顶两三个员工，他们自己干的活不仅是最关键的也往往是最难啃的骨头。所以他们迫切地需要寻找到能啃下硬骨头的人，因为毕竟人的精力有限，也因为他们更迫切希望持续做大。当然，他们需要寻找的这样的人，不仅要能打硬仗，能啃硬骨头，无比勤奋，还必须与自己心意相通，而且毫不计较个人得失报酬，能一心一意攻克难关，应付难题，一直到把公司做大做强。换句话说，这种人对自己而言，必须就是又红又专，能力过硬，忠心靠谱，要价还不高的。”“或者说，这样的人，能有自己的能力，能像自己一样的付出，能做出自己一样的贡献，还必须完全不用担心其要价太高或者产生异心对自己够成威胁。”“这样的人是一只狼，更是一头驴；这样的人是一只虎，更是一头羊。”“哈哈……”朋友笑了。“这样的人哪里去找？”“所以我认为，老板们苦苦寻找的所谓的这样的人，是也只能是他们自己的影子，所以他们根本不可能满意别的什么人，再优秀的人，老板们也总是不满意的，只是大家没有说破而已。”“老板们也很逗啊？！”“那还不至于，老板是什么？他们可是当今社会的精英，是丛林中的猛虎。假如一个社会的企业家一个个都真的傻不拉几的，那么这样的社会就彻底完了。”“事实上，也是如此。他们明察秋毫，洞若观火。他们心里非常冷静，他们也完全知道。寻找这样的另一个自己，其实根本不现实。我曾经在一个很私下里的场合，开玩笑似的问过几个大谈狼性的老板，你们找到了么？他们笑了笑，说：哪能真的找到，我们茶余饭后随口说说而已。”原来，他们随口说一说，也就借题发挥一下，哄哄自己开心罢了。毕竟，万一有人上当做了糊涂虫了呢？“那么员工呢？”“也许核心的创始人有例外，一般其他人，尤其是混迹职场浸淫日久的人，早就看透了。老板的这点花花肠子，人力的这点小心思，大家早就心知肚明了。某很牛逼的职业经理人曾经在私下跟我吹嘘，对于职业经理人而言，一、自己还不安全的时候，必须全心全意跟老板转，全心全意跟着老板着哄。在老板权力为核心的企业里，领导的一切就是政治，服务好了领导就是政治正确，凡是违背这个主题的，都是政治不靠谱的表现。所以必须哄哄老板开心。他说一就是一，说狼性就是狼性，说996就996。当然，私下里至于狼性毕竟谁也看不到，而996凑合着混或者借此表现表现，也是不错的。二、一旦自己安全了，下一个目标，要么就是努力成为老板这样的人，要么就是为能够替代他做准备。想一想，历史上哪一次宫庭政变前，不是如此呢？不知道有多少次，都是从最温柔最顺从最靠谱的那个人反了开始的。哈哈……所以，狼性，996等等再热再火，都不过是这些所谓的老板和别有用心的员工共同演奏的一场戏而已。”我刚说完。朋友们乐了。“竟然是老板员工合奏的一台戏，吃瓜群众就别太想多了。”（END）我在这里等你，为了那千年一次回眸的承诺，欢迎长按关注。
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