“隐形福利”真的很多吗？
日常沟通靠微信，重要事情打语音，不必拍老板马屁，也不用跟同事拼演技，可以完完全全只做自己——我们都是这样猜测的。
除此之外，还有很多“隐形福利”，比如：
随时随地“错峰出行”，当上班族被通知“下班后来会议室”，他们在思考看哪一场电影；
当加班狗在半夜两点秒回老板微信，他们熬着最长的夜打着最贵的游戏。
95后更青睐于氛围轻松、管理人性化的公司，如果“做得不开心”，他们就会果断裸辞。
早先我开写作课的时候，有好几个学员的目标就是早点辞职，在家SOHO，一边工作，一边享受。
当时我委婉地提醒，自由职业远没你们想的那么轻松。
结果被他们反驳，也没那么难吧，你看谁谁谁辞职做了自由职业，不就混得挺好么？
我想说的是，只看到自由职业者“隐形福利”，却看不到背后“隐形压力”的年轻人：
02.当你离自由越近的时候，离安全感就越远
会碰到随时都可能拖后腿的猪队友，还有你看不顺眼又干不掉的直属领导。搞不好还会卷入复杂的办公室政治，一不小心站错队，分分钟就被踢出局。
别说普通员工，就算是企业高管，每月也总有那么几天到办公楼下时，得深呼吸几下才能从容地迈入旋转的玻璃门。
我懂。
钱老先生在《围城》里写过：围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。
于是“自由职业”就成了“城外的风景”，成了上班族们眼里，自带滤镜的美好憧憬。
比如，看似活得滋润又自由的“微商”、最会赚差价的中间商——“域名卖家”、按分钟收费的“心理咨询师”、打开电脑就能赚钱的“在线教育工作者”，以及听起来很厉害也很体面的“自媒体运营”等等。
羡慕得两眼发光的年轻人就真以为，“自由职业者”们，一个人，一台电脑，一只手机，就能开工。
简单地解释，就是这些光鲜亮丽的朋友圈翻多了，你就把自己代入了进去，以为跟“想休假就休假，想赖床就赖床”的生活之间，只隔着一张离职申请。
你理想中的自由职业是：
我想干活的时候干活，想浪的时候就浪，没有公司束缚，没有领导指挥，享有自己绝对的掌控权。
实际是：
没有工作日就没有了休息日，因为是给自己赚钱，所以你根本没勇气想浪就浪；
没有了办公室，所以处处都是办公室；
没有了领导，于是所有给钱的人你都得服务好；
上班时还敢偶尔得罪的领导，在自由了之后就是一次都不能怠慢的爸爸……
年轻人，你的“自由”真的不值钱
在职场，你不秒回boss的微信还可以找到各种借口，做了自由职业，你不想秒回微信真的没关系：
因为总有人比你更积极。
在办公室，你还可以开着网页，刷着手机，做做“我好忙”的样子，就能混到一天的工资；
在家工作，没人管你过程有多虐，只要甲方对结果不满意，你就算百忙一场。
不，你可能会碰到更多层出不穷的奇葩，而且没了团队，你只能一个人硬扛。
看吧，就算辞了职，职场上那些坑，你还是一个都躲不掉。更可怕的是，一旦出了公司这座“围城”，你就离收入的天花板不远了。
03.拖垮你的不是“死工资”，而是“一个人做不好”
什么概念？
就每个人差不多能分到1000万。
据我所知，自由职业者中，是出了唐家三少这样一个年入过亿的例子。但是有几个人能做到他那样连续12年日更8000字，就连老婆生孩子，还要在医院走廊继续码字？
千万别跟我说，少赚一点也可以。
就算你再努力勤奋，每天打鸡血，灵感滚滚来，你也只有24小时。永远不可能实现1+1>2的增值效应。
但是，如果你咬咬牙在公司积攒资历，拿出做自由职业的态度对待每一份工作任务，年终奖就可能拿到自由职业一年的工资。
你以为是什么在支撑“自由”，是对诗和远方的向往吗？
每个公司都是整个社会的小小缩影，这里可能会充斥着你看不惯的人，你忍不了的事，但别忘了，只有小孩子才看心情，我们成年人只分析利弊。
所以，如果你不是像《琅琊榜》里面的梅长苏、《肖申克的救赎》里的安迪这样拥有钢铁般心志，那么我建议你，还是好好上班吧。