山东 魏国华
朋友的孩子研究生毕业，最近刚刚被一家私企招聘。那家私企在当地小有名气，效益不错，员工的工资当然很可观。然而谈及此事，朋友却烦恼不已。原来，孩子学的是电脑专业，按说应该是坐办公室的管理技术人才，可是刚一进厂，老总却安排他们到车间打扫卫生。
“试用期工资低咱理解，可是让研究生打扫车间卫生，这不是大材小用吗？孩子一直想不开，这几天回家总是无缘无故的发脾气。唉，都怨咱这当父母的没有关系啊。”看着朋友满脸的愁云，听者他的自怨自艾，我却对他丝毫不同情。
“你先别发愁，我觉得老总的安排是有一番用心的。作为一位后备管理人才，如果不了解基层员工的工作状况，怎么能很好的管理呢？老总也许是让他们先好好体验一下生活吧。再者说，在日本，一些著名大学的博士毕业生要进松下、索尼这样的大公司，你知道老总先让他们干什么吗？先到富士山脚下结束培训，培训的一项重要内容就是打扫厕所，一直打扫到可以在里面吃饭为止。这就是先进公司的管理理念，先矫正这些博士生的价值观，让他们从基层、从小事做起。一件小事最能看出一个人对待工作的态度，老总也许就是从这些小事中看出你的人品与态度。”
朋友听完，连连颔首，迫不及待的说：“我这就回家，把你的这些看法告诉孩子。”