在现实工作和生活中，我们经常会发现一种现象，那就是老实人总是吃亏，干实事的人总是得不到真正的“实惠”，这种现象发生在一般生活中或者只针对个人，可能不会造成大的危害，但如果发生在一个集体或者一个政党尤其是执政党内的话，其危害就绝不可小视：
首先，它会造成一种负面激励效应，即干的事越多，吃的亏越多，不做事或者少做事反而能多受益。长此以往，必将使那些真正干事、谋事的干部怨声载道，负面情绪蔓延的结果就是大家都不再积极做事，认真干事，党和国家的各项事业必将停滞不前。(人生哲理名言 www.wenzhangba.com)
其次，它是对认真干事的人才的一种不公平待遇。从概率上讲，做的事越多，自然犯的错也会相应增加，不干事自然不犯错，少干事自然少犯错，这样的不公平谁会愿意再干事？
第三，如果整个政党都形成了这样一种氛围，那我们的国家和政府将如何运转，党和国家的各项政策将如何落地生根？
所以，必须下真心、下狠劲解决老实人老吃亏的难题：
一方面，必须建立完善的考核激励机制，通过制度化的设计来形成一种正向激励，使那些肯干事、能干事、能干成事的好干部、老实干部能够得到真正的实惠；