最近，一个题为“下班后，工作微信该不该回”的话题再一次被大家热议。
原因是:
曾在今年7月份，宁波市的一名孕妇王女士，在某饮品店担任店长一职。7月2日晚10点23分，单位负责人在工作微信群上，要求各店长在10分钟内发当月营业额。而身为孕妇的王女士休息较早，未能查看消息并及时回复。
第二天，王女士去单位上班，不仅被告知辞退消息，还被拒绝支付上个月的工资。王女士在7月24日，到宁波市总工会工职服务中心求助。在刘律师帮助下，王女士提起了仲裁。而在8月7日，王女士所在的单位主动联系刘律师和王女士进行和解，最终给王女士赔偿了1.8万。
事件热议的背后，是大家对于下班休息时间却被工作“绑架”的抱怨与无可奈何。宁波市总工会有关负责人表示：
工作单位无权要求职工下班后有事必回。应尊重职工休息权，不应随意侵占职工休息时间。
现在很多单位实行加班审批制，只有经过公司审批的延时工作才属于加班。但如果公司在职工下班后布置工作，且明确要求职工在明天上班之前完成，这种要求，显然需要职工利用下班时间完成，应属于加班。
尽管如此，在如今工作紧张、繁忙的社会氛围下，下班后回复工作微信是大部分人的工作常态。24小时待命，早已成了在职场上一个约定俗成的必要技能。更有网友一语道破：法律给了你非工作时间不回微信的权利，但不会替你给找工作。要是真的不回，单位考核时肯定以此为参考，就有苦说不出。
每个人身边总会有如此的情况。一次难得的朋友聚会，作为业务部门一员的小谭，带上女朋友一起与朋友吃饭。每每听到手机微信提醒声响，他就立马拿起手机查看，并开始敲打着手机键盘，一条一条地给别人回复消息。遇到无法微信沟通清楚的，就只能立即电话联系。而一通电话往往就能打上半个多小时。
等处理完工作了，朋友们刚刚热议的话题也聊完了，刚热的饭菜也都冷了。饭桌传开了朋友们淡淡的火药味，一旁女朋友也十分无奈地忍受着。
工作群传来消息，无论是在和女朋友谈恋爱，和亲戚朋友吃饭聚会还是在解决自己终身幸福的相亲时，都必须放弃所有事情，瞬间回到工作岗位上解决突发情况。犹如大家嘲笑着说旅游就是换了地方睡觉一样，那下班回家就是通过微信换个地方工作。为了自己的生活，每个人都只能默默地忍受着，这个不成文、也不太合理的工作规定。下班的“工作微信”到底要不要回？网友们都纷纷发出自己内心的呼喊:
你怎么看呢？
但，在一天劳累的工作过后，每个人都希望能得到舒适的休息环境和氛围。没人想在本来应该休息的情况下，还突然抽身去处理紧张的工作事务。
希望各公司和员工们都能互相尊重，公司做到该有的关怀，员工也能回报更好的工作质量，一同为公司发展努力，这样不会更好吗？
最后，祝大家中秋节快乐，投入与家人朋友团聚的快乐氛围里，暂时忘掉工作上的烦恼吧~~
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