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传递爱，共成长——中矿大电信17-03班前往徐州市社会福利院探望老
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12-13 为了向敬老院的老人传递来自青年一代的关爱，同时间接增进同学与父母间的感情，11月25日，中国矿业大学信控学院电信17-03班团支部志愿者前往徐州市社会福利院博济老年公寓慰问老人。此次活动由班级团支书赵颖组织，信控学院锋行志愿者协会考核。 在负责人与福...
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中矿大信控学院组织学生干部开展军训内务帮扶
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10-31 为了让信控学院17级新生快速适应大学生活并顺利通过内务考核，同时加强高年级学生与新生的联系，信控学院开展了“军训内务帮扶”活动，信控学院各学生组织干部均参与了此次活动。 据了解，迎接新生报和军训帮扶等各项活动是信控学院的传统活动，由信控学院团...
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评先评优要公平而不是“平衡”
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02-27 年末岁初，各单位开始开展各类考核评先活动。评先评优的目标价值应在于鼓励先进，鞭策后进。然而，很多单位的评选活动事与愿违，往往引发争议，诱发矛盾，挫伤干部员工工作积极性。所以如今在评先评优时，一些地方总是平衡照顾，先进人人有份，优秀轮流当，你...
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烦人的考试
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12-17 烦人的考试 程世平 又到年终岁尾，各级各部门正忙着检查考核，基层单位和员工也忙着疲于应付上级名目繁多的检查考核和各类考试。 考试，这两个令人心烦意燥的字眼，从你上小学开始，就与你结下不解之缘，并伴随你的学业乃至职业生涯。试想，从小学到大学，每...
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素质是一种——积累
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09-22 在全国青年歌手电视大奖赛上，歌手的素质考核引起了观众及媒体的广泛关注。那届大赛的素质评委滕矢初认为，素质是一种积累。这对翻译也是如此。 比如，尼克松访华的时候，有一天谈判，尼克松讲了一句话，拿中文来说就是：“我认为我们美国和中国在国际事务当...
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做个淡淡的女子
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07-15 每天，你苦苦琢磨着，得几多，失几许？明媚的生活，被患得患失包围着。想把工作业绩冲上去，又怕下个考核期被“加码”；想在职场跨越台阶，又怕露出的“女汉子”味道，会吓到周围的“男神”；想给心仪的人传送温情，又怕“主动”碰掉“身价”；想保持冷艳和矜...
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岁末 ，有份恬淡
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01-07 岁月真无情啊，急急匆匆的又跑到了岁末。我的日子依旧按部就班，波澜不惊，只是多了些许的沧桑，显得更加的恬淡。 如果来总结一下，那就是往事如烟，一切回归理性。工作上，一如既往，兢兢业业，没有贡献，也没有失误，任务也趋于考核标准。生活上，还是“一...
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古训：人生最重要的，是跟靠谱的人在一起
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12-05 丈母娘考核女婿，老板考核员工，自己托熟人办事，一般都要在心里问一句，这个人，靠不靠谱？ 靠谱，这个词几乎包含了我们所有的信任感。 和靠谱的人相处，不用猜疑、顾虑，不用提心吊胆，有一种从内心生出的踏实。 1、靠谱的人，不吹牛 古人常说，人外有人，...
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逼出来的本领熬出的人才
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10-27 逼出来的本领熬出的人才 目录： （心灵鸡汤管理学13篇） ①致管理者：别再装大爷了，没有员工，你什么都不是 ②制度的作用不是限制员工，而是塑造、培养与成就员工 ③做管理就是做考核：附解决方案 ④带团队，请记住——没有规矩，就没有管理 ⑤一流管理者带...
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我愿是一颗缺口的苹果
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01-23 我愿是一颗缺口苹果 岁月无情，流年无声，静夜思绪如潮。偶然想起了曾经看过的一个创意设计节目，考核官出的一个题，给一位漂亮的女参赛选手三个圆，让用这三个圆表述自己的成长过程。我惊讶于女选手的睿智，能够在短短的十五分钟内，将三个圆变为表示自己真...
