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如何成为职场上的“关键先生”
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04-24 篮球比赛中,到了比赛的最后关头,往往会出现“关键先生”。 队伍中的所有人都相信,在那个moment, 把球交给他,他的一击能为球队带来胜利。 职场同理。 企业都讲究绩效考核、优胜劣汰, 目的就是为了把稀缺的岗位资源给用得好的人。 谁用得好,就归谁。 一...
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官场故事:机密
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03-09 内容来源:蒋先平,图文综合自网络 鲜花朵朵 分割线 这天,人事部部长带着小张一起去分公司进行考核。谈话时,部长和小张都认真做了记录。考核结束时,部长严肃地说:考核材料是机密文件,一定要保管好。这样吧,我们分别保管,以防不测。 回到家里,小张把记...
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成功的梯子
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04-18 引导语 :懂得寻求帮助是一种人生智慧,借人之智,可以完善自己,能让我们更轻易的达到目标。 某公司招聘营销经理,经过角逐,张、王、李三人进入了由公司总经理亲自主持的最后一轮考核。 出人意料的是,老总开车把三位年轻人拉到一座果园里,指着三棵高大的...
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三个故事三个启示,很精典!我喜欢!
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09-12 一、年轻人不小心将酒店的地毯烧了三个小洞,退房时服务员说根据酒店规定,每个洞要赔偿100元。年轻人:确定是一个洞100元吗?服务员:是。年轻人点燃烟头将三个小洞烧成一大洞。 启示:1.考核标准在哪里,人们的行动就在哪里;2.不要光站在自己的角度订立标...
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遇事要有拐弯的思路
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12-25 遇事要有拐弯的思路 人事科工作中有干部教育一项重要内容,关系到单位年度的绩效考核和工资福利。今年年初伊始,单位从市委组织部干部教育科和干部网络教育学院接到通知后,单位指派我全权负责此项工作。 从年度开始组织的干部网络在线教育学习任务后,我从之...
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靠谱,是对一个人的最高评价(深度)
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08-02 作家池莉说过: 靠谱,说起来简单,落下去复杂;听起来像感觉,做起来是原则。 丈母娘考核女婿,老板审核员工,自己托熟人办事,一般都要在心里问一句,这个人,靠不靠谱? 靠谱,这个词几乎包含了我们所有的信任感。 那什么样的人可以被称作靠谱呢? - 01 -...
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有勇气正视缺点,才有底气改变人生
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01-08 1 原来,我做什么都慢,但最多也就是被父母唠叨,并没有感受到其他方面的影响。直到大学毕业到银行做柜员,才深切体会到慢带给我的种种困扰。 办理业务慢,隔三差五就被客户投诉;班后结账慢,最晚下班的永远是我;考核时业务笔数最少,常被同事们认为我在故...
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官场短篇:改变
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12-25 内容来源:《检查日报》,作者:贺小波,图文综合自网络 年底,组织部门到淇河镇考核副科级以上领导干部,同时选拔年轻后备干部。那次考核,组织委员章军获得全票推荐。组织部门谈话了解情况时,大家一致认为章军老实听话、服从意识强,是块哪里需要哪里搬的...
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总理是怎么炼成的
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08-27 最近网上有个帖子领导人是怎么炼成的,用动画形式介绍中国领导人产生的途径:他们都经过了多个地区和领域的漫长历练,经过急难险重的考验,通过层层考核选举,才从8500多万党员中遴选出,成为国家领导人 其实,这是当今世界上除了极少几个世袭性国家以外的一...
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挥挥手 道声珍重
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01-10 年度公务员考核又开始了,我又要述职了,这个时候,忽然觉得时间怎么走的是那么的快,象那旅途中的客人,匆匆的来,又匆匆的去,一次又一次的,一年又一年的,在一声声的珍重、再见的离别声中循环往复。拥抱,握手,然后道别,显得是那样的坦然,没有丝毫的留...