遇事要有拐弯的思路

　　人事科工作中有干部教育一项重要内容，关系到单位年度的绩效考核和工资福利。今年年初伊始，单位从市委组织部干部教育科和干部网络教育学院接到通知后，单位指派我全权负责此项工作。

　　从年度开始组织的干部网络在线教育学习任务后，我从之前的刘姐手中接过这件工作，我严格遵照上级的指令动作，及时抓好文件精神的上传下达，并结合单位实际，制定本单位的学习教育计划，并建章立制把教育学习的规定和要求列成一个总表，制定年度的学习教育计划，并严格按照时间节点，把年度教育和专项教育工作都制定电子表格和纸质表格，每项专题教育工作，从领导的呈签请示、制定单位自身专题教育学习的通知、到学习中的督促、考核、总结和成绩汇总到最终的宣传报道，把每一项工作都形成一套完事的闭合回路，不论是谁来检查和考核，都不会出现任何问题。

　　秉承着不出问题的原则，当然，在必要的前提下，还是要把工作做到尽善尽美，我督促人员的过程中有过急过满的现象。虽然我的态度积极，行动迅速，但是有些人却不一样，特别是单位上马上面临退休的人员更是如此。单位的老张，已经是59岁的人，跨过年后，就面临着退休，在再三督促后，他也是无动于衷，根本就不当回事，向刘姐请教，她说她当时也是没有过多的管，只是留存好自己的相关证据，把自己所做的工作的都细心地留好证据，但是在最终的年度检查中，因为老张没有过关，而导致单位的干部教育学习这块工作扣了分，影响了单位的整体建设水平，她也没有办法。

　　但现在是我做为分管这件事的负责人，我不能按照刘姐的老办法来办，需要进行自己的创新，创造性地开展工作。我先是态度诚恳，态度谦虚，向老张讲解了这件事情的前因后果，并影响单位和整体建设，关乎着每个人的钱袋子的事情，长道理、小问题都讲一遍，再三督促下，老张也是挺为难，最后，他说，自己年岁已高，还是麻烦我代劳一下。

　　最终，我也是挤出时间把老张的工作完成。虽然，自己多了一些事，但是在最终的考核中是100%通过，总评优秀的好成绩，领导也高兴，群众也满意，我想，这才是一个负责任的工作所做的行为，特别是还有上升空间的人，更要有拐弯的思路，把事情尽已之力做得尽善尽美。