公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长，也是公司未来发展的积累。现考虑到你具体的对接工作在产假期间已有对接者，今年因新冠，现在家具行业都很难，公司还是在发你正常工资。你的工作也必须符合这个工资要求，需每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好，为保护你，给你安排手写。
据说，这份通知曝光后，公司发布声明称，将进行完整的事件调查后，严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。
从8月20日到8月30日，整整十天了，我们没有看到处理结果。
确实，今年各行各业都很难。在这么困难的情况下，公司能够正常的给员工发工资，真的不容易。
不过，要一个员工每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。这个更难。
这家公司为什么给员工出这个难题呢？这后面隐藏着什么？我想大家都能懂。这样的事，可以做，但不能说。
公司的想法是，你辞职，你滚蛋。
这让我想起了司马迁。
汉武帝时，他在李陵投降匈奴的事件中，为李陵辩护，触怒了汉武帝而被下狱，被判死罪。
终于，减刑成功，由死刑，改成了腐刑(又称宫刑)。
对于生命来说，那算什么？
《史记》是怎么来的？
汉武帝出银子，百无聊赖的司马迁出时间，
今天写一篇，明天写一篇......
终于，大功告成。
如果没有对司马迁的不公，就不会有今天的《史记》。
司马迁的受刑，变成了历史上最辉煌，最灿烂，最闪耀的无韵之《离骚》。
难，真的是难。
我说，今年难，明年更难。
这家公司在如此困难的情况下，还能给员工正常开工资，真的不简单。
好多公司，好多行政机关，好多银行都在减薪，这家公司能做到这样，也算仁慈义尽。
在公司关张之前，让员工学会谋生的第二技能，也不失是一件善事。
对于城市里的平民来说，没有比写作更好的第二技能了。
我记得，在读书的时候，老师布置作文，一般是二堂课的时间，完成一篇不少于八百字的文章。
这家公司要求一小时六百字，那是远超学生的要求。
如果这位员工能按时按量完成任务，他就是一名合格的写手。
一个哲人说过，任何事到最后都会变成好事。如果没有变成好事，那一定是还没有到最后。
它山之石可以攻玉。
用不了多长时间，这位员工就可以成为一名作家。
如果公司倒闭了，她就可以专业从事写作，也算是获得新生。
感恩吧，感谢既能给你开工资，又能安排你技能练习的公司吧。
多年以后，回过头来，
不公的回报会令你感激涕零......