我去威尔顿的一家公司实习，见到一个即将被辞退的员工，他被通知3个月之后离开这家公司，而且必须走人。经考察发现，老板认为他已不能胜任这份工作了。
3个月，是老板留给他另谋出路的时间，在这个时间里，他须根据自己的能力，到别处找一份适合自己的工作。
一周后，我又一次见到他，是在他工作的车间里。他正一丝不苟地做着手里的活兒，看起来他一点儿也没分心，心思全用在做事上，一点儿也看不出即将被辞退的样子。公司同事告诉我，这是一个操作相对简易的车间，老板临时把他调换过来的，但不管怎样，公司留不住他。
我好奇地瞧着他，他工作正投入，把全部精力都用在了工作上。他时而皱一下眉头，他是在动脑筋，怎样把手里的活儿做得更好，然后专心地去做自己的事了。他丝毫没发现，我站在一旁正向他投去不解的眼神呢。
又过去了几天，我仍在车间看到他一如既往的样子。其实，我更多的心思是在怜悯他，马上要被老板辞退了，为什么工作起来仍那么卖力？甩手走人，去别处另谋出路不就得了，我对他的表现和行为总是想不通。
打消我心中疑虑，是在他准备离开公司的前两天晚上。其实，我与他面对面对话已经多次，我总在下班途中拦住他，主动上前搭讪几句。这次不期而遇时，我和他已经混熟了，已可以敞开心扉交谈了。
“老板炒你鱿鱼，是事先下了通知的，为什么这3个月你做事还那么卖力，那么敬业呢？干脆走人不就得了？”我问道。