《高效能人士的第八个习惯》是一本由（美）史蒂芬・柯维著作，中国青年出版社出版的平装图书，本书定价：25.00，页数：365，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《高效能人士的第八个习惯》精选点评：

　　●没记住内容

　　●这个应该排到第一顺位吧

　　●可以用几句话总结的一本书

　　●一个五分钟刚过就像诱惑低头的人根本不知道一小时后会发生什么事情。这就是为什么从某种意义上来说，道德败坏之人对何谓邪恶却知之甚少。他们过着向欲望低头的逃避生活。——刘易斯

　　●278/362.88.92.96-125+235-275

　　●纪念柯维，感谢柯维

　　●无法超越7个习惯在我心中地位

　　●仅以此书献给我们当中那些谦逊、勇敢而且卓越的人，他们以亲身的经历说明领导是一种选择，而不是一种职务。

　　●相比较7个习惯，有点画蛇添足！

　　●。。。。。。

　　《高效能人士的第八个习惯》读后感(一)：《高效能人士的第八个习惯》全书精华提炼

　　《高效能人士的第八个习惯》读后感(二)：《八个习惯》总归纳

　　成功学的书看过不少，受到的启迪也挺多。记录时间、金钱和精力的流向情况，根据自己既定的目标进行反馈和调整。第一，在于记录，第二，在于执行力，第三，在于持续力。否则陆陆续续灌鸡汤总归徒劳。成功学无魔力，无需看太多。归根到底，根据个人情况行动调整和归纳。

　　这其中，看过一些，主要是在于工具的使用和思维的拓展。工具个人合适工作番茄法以及纸质笔记，思维上就是与惰性思维与欲望做斗争罗。自控力，自控力。喵。最后，分享我很喜欢的一句话，

　　一个五分钟刚过就像诱惑低头的人根本不知道一小时后会发生什么事情。这就是为什么从某种意义上来说，道德败坏之人对何谓邪恶却知之甚少。他们过着向欲望低头的逃避生活。——刘易斯

　　《高效能人士的第八个习惯》读后感(三)：Notes：最终，我们开始朝圣

　　我很喜欢七个习惯，但是对这第八个习惯不仅仅是喜欢了，我相信，这是我们走向成熟人生的“少有人走的路”。

　　0. 第八个习惯是找到你自己的心声并激励他人去寻找他们的心声。

　　1. 心声是个人的独特重要本质——当我们面对巨大挑战时会表现这种重要本质，也正是这种本质使我们得以战胜挑战。

　　2. 完人思维，一个员工的需求来自四个方面：身体（报酬要公正）、心灵（和蔼的对待我）、头脑（创造性的利用我）和灵魂（以符合原则的方式服务于人类需求）。

　　3. 四项人类才能：智力才能IQ，身体才能、情感才能（EQ，心灵），精神才能（SQ）。精神才能是所有才能中最中心、也最基本的一个，它为其他三个提供了指导。

　　4. 如何表达我们的心声：智力上的表现是愿景，身体上的表达是自律，情感上的表达是热情，精神上的表达是良知。

　　《高效能人士的第八个习惯》读后感(四)：BOOK MARK

　　1、没有什么像成功一样失败了，换句话说，当你面临一个挑战，而你的回应能挑战挑战，那才是成功。

　　1、挑战分类：组织、人际、个人；

　　3、工作的选择：反叛或离开、怀有恶意的付出、自愿的服从、快乐的合作、衷心的风险、创造性的振奋；

　　4、找到你的心声，激励他人去寻找他们自己的心声；

　　5、愿景、自律、热情；

　　6、你的天赋才能和世界需求交叉的地方，那就是你的使命所在；

　　7、领导艺术就是明确告诉人们他们的价值和潜能，并让他们自己也能够认识到这点。

　　8、任务决定决策，决策决定结构；

　　9、掌握关键和执行；

　　10、特质（可信度）是第一位，移情交流理解别人是第二位理念逻辑是第三位；

　　11、忽略、假装倾听、选择性倾听、专心倾听、移情交流倾听；

　　12、刺猬概念：你真正的专场是什么？你对什么事业充满高昂的热情？人们为什么要掏腰包？

　　13、六个推进执行的核心因素：清晰、投入、转化、赋能、协作、责任；

　　《高效能人士的第八个习惯》读后感(五)：找到你自己的心声，激励他人去寻找自己的心声

　　如果你对《高效能人士的七个习惯》熟悉，那么我觉得这本《高效能人士的第八个习惯》你也应该了解一下。那么，第八个习惯是什么呢，就如同标题那样：找到你自己的心声，激励他人去寻找自己的心声。

　　我们为什么要寻找自己的心声？因为我们生活在一个比较有挑战的时代，工业时代我们是“以物为中心”，到了知识时代是“以人为中心的”，也就是我们必须要拥有“完人思维”，寻找心声是我们在当今时代，所面临的痛苦，表现出来的问题，作者给出的一个药方，一个解决方案，不管是疗效如何，我们先了解了再说。

　　在具体讲这本书的内容之前，我们回顾下在《高效能人士的七个习惯》中，作者所说的习惯是什么？是知识、技巧、态度的混合物。

　　那么，我们如何找到自己的心声呢？需要通过我们的三个天赋：选择的自由、自然法则、四项才能【具体的定义见思维导图，以下的与书中有关的词同样如此:https://www.edrawsoft.cn/viewer/public/s/9e0d1012221237】；那如何来表达心声呢？通过热情、愿景、自律、良知。

　　我们如何来激励别人找到他们的心声呢？作者给了我们两个词：掌握关键和执行。掌握关键有以身作则和探索航向，执行是整合体系以及充分授权。当然，作者用了大部分笔墨来写以身作则和充分授权。

　　这是一本偏向于管理的书籍，所以呢，从激励他人找到他们的心声开始，作者在讲组织方面的事情。虽然作者把家庭也当做组织处理的，但是如果你们有自己相处的技巧，这部分可以不看，或者刷一下就行。最重要的是理解前面作者所说的三个天赋和表达心声的4和概念。这本书，大概就是如此了。