今年可能是最难的求职季了，如果你忙着面试找工作，或许会有以下疑问：
面试官问我的优缺点，怎么答才能加分？面试中有点露怯、被动，怎么办？刚毕业没有清晰的职业规划，该怎么答……
别着急，「得到」电子书和听书团队联合准备了一份“面试宝典”书单，做你的智囊团，这份书单在手，offer就有！
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即使你不用面试，这份书单也值得一读，因为里面的沟通心法同样适用于职场交流。
《好 好 说 话》
如何和面试官沟通
面试的本质，就是和面试官进行一次沟通。这种沟通往往伴随着压力、试探甚至是冲突。
如何在短时间内，和面试官进行一次高效、稳定的沟通，并且能够打动他呢？这时候，就需要这本《好好说话》来帮你。
本书的作者是《奇葩说》节目的几个成员，首先纠正的就是对沟通的理解。
他们认为，沟通其实是权力的流动，这就解释了为什么我们面对面试官会紧张。
书中给了5个方法让沟通更有趣，像善于借力、能屈能伸、制造笑料等，这些方案不仅仅和面试有关，还可以应用到日常生活、工作的其他场景中。
《超 强 掌 控》
面试如何不被动
作者：[美]乔·纳瓦罗；托尼·夏拉·波因特
出版：博集天卷
对于面试经验少的人来说，在面对面试官时，难免会感到紧张。此时，和面试官的交流会变得不对等。
如果面试者看不透面试官的所思所想，不知不觉间面试的节奏就会完全被面试官带着走，从而很难提出自己的诉求，也没办法更好地将自己的优势发挥出来。
掌握和一个人交流的节奏，需要做不少功课，你可以先从这本《超强掌控》开始。
这本书从身体语言的角度，不仅教你如何通过动作去判断一个人的动机和心理，也会教你如何通过自己的动作，营造更强大的气场，掌控沟通的节奏。
《决 策 的 智 慧》
面试官出的选择题怎么答
译者：侯君
面试过程中，面试官往往会提一些问题。这些问题可能有关你对公司业务的想法、你对自己能力的评价、你为何从上一家公司离职等等。
这些问题，往往不太好回答，而在面试相对高压的环境中，想要做出正确的判断，不只需要一定的抗压能力，更需要良好的决策能力作为基础。
这本书和你分享的，就是如何通过改进思考问题的方式，做出正确的决策，能够在回答面试官提出的问题时，找到一个最优解。
另外书中的一条小Tip很是实用：做出高质量决策的办法之一，是寻找第三条路。具体怎么操作呢？不如翻翻这本书。
《故 事 课》
如何把经历讲精彩
作者：许荣哲
出版：磨铁图书
这是一套教你如何讲故事的书。可不要小瞧讲故事的能力，在面试中，这个能力很重要。
比如面试官问你的优点缺点、工作经历的时候，这些问题看起来答案大同小异。
但如果你用故事表达，就可以激发对方的共情和认可，从众多面试者中脱颖而出，提高自己面试成功的几率。
书中介绍了很多讲故事的技巧，像讲故事如何化繁为简，就可以用“靶心人公式”，也就是从目标、阻碍、努力、结果、意外、转弯、结局七个要素来讲。
这样无论是十秒钟还是三分钟，你都能讲一个精彩的故事。还有一些方法，比如制造反差、封闭式提问、设计亲身体验，都在书里，等你来读。
《极 简 工 作 法 则》
如何描述职场规划
作者：[英]理查德·泰普勒
译者：姚小菡
出版：人民邮电出版社
这是一本职场工作指南，将复杂的职场生活简化为非常容易操作的一招一式。
你不仅能以更加成熟的姿态面试，还能够从这本书里学会如何做好职业规划，轻松回答面试官的提问，也能给自己的职业生涯做好规划，切实可行不空谈。
因为行业更新的速度很快，所以现在的职业规划应该长期和短期相结合。
不仅要知道自己的职位和理想职位之间差几层，还要知道自己每个月、每年想要达到什么目标。
可能你因为工作经验不多，没有把握说出自己的职业规划，没有关系，这本书里有107条容易操作的职场法则，帮助你了解职场，顺利完成从学校到职场的过渡。
《提 问 的 艺 术》
能问面试官什么问题
作者：[美] 安德鲁·索贝尔；杰罗德·帕纳斯
译者：陈艳
出版：中国人民大学出版社
这是一本教你提出好问题的书，涉及生活和工作的各个场景，让你不浪费每一个提问的机会。
很多情况下，面试的最后一个问题不是回答，而是给你一个提问面试官的机会。
不会提问甚至不提问的应聘者，就白白浪费了这个互动的机会；而会提问的人，不仅可以靠优质的提问获得更多信息，还能给面试官留下好印象，提高面试成功的几率。
那么怎么提问题呢？
首先要知道问什么和怎么问。书中提了这么一招，就是注意“司空见惯”，从对方给的信息中去琢磨，询问这个看似平常的信息背后如何运转，也就是忽视口号，考虑实际。
书中还有十多个方法告诉你如何提问，每个方法还配了一个真实的案例，可以帮助你更好地理解。
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