包包：
你好！
最近突然爆出来很多与性骚扰有关的话题，如：北X教授冯X杰与多名女性发生不正当关系，上海X大教授钱X胜猥琐女学生，等等。关于女性受害的事件不断被曝光，我想借着这个热度，跟大家讲一讲刚经历的职场性骚扰事件。
今年5月我和同事阿郑调往公司的新项目组，共同负责，直属领导老张，是一个大我14岁的男人，已婚，有一双儿女。此前，我与老张接触不多。
上任伊始，有好心同事提醒过我：老张的作风不太好，要特别小心被他揩油。
于是，我在工作中很注意分寸，和老张不谈工作以外的事。在我们当地，工作中经常都是兄弟姐妹的称呼来拉近距离，他总说当我是他的亲妹，但我只称呼其职务，从来不叫他“哥”。
随着工作接触逐渐增多，老张的言论越来越大胆，比如“男人在外面就得花心，但不能不顾家庭”这类言论，并自诩“绝世好男人”，工资全部上交媳妇。越往后，他的言论越发大胆，且都是极度不尊重女性的直男癌言论。
老张会以工作名义带着我们和他出差，或参加各种酒局。有一次，他喝完酒之后跟我聊工作，但他的手却总是不老实，想触碰我的胸部和腿部，被我避开了，老张以喝醉了为由，说有点控制不住自己，害怕自己会亲我。
我说，我不会给你机会的。但是，老张为了引诱我，说只要我能把阿郑架空，项目组的负责人就是我的，他看好我。我表面应付，迅速撤离。
还有一次，老张给我打电话说，他前一天晚上喝多了，不知道为何喊的一直是我的名字，还说早晚有一天要我成为他的女人，可他明明不喜欢我，只把我当妹。
老张不仅对我这样，对其他女同事更是变本加厉，可能我脾气比较硬，并且是董事长直接安排进项目组的人，他多少有些顾忌，只能对我诱惑并加以试探。其他女同事就没有我这么幸运了。
小孙刚来没多久，老张就在公司四处宣传小孙“是他看上的女人”，“娇滴滴的是他喜欢的类型”，“早晚有一天要把她拿下”之类的言论。然后，他诱惑小孙“提拔做他的私人助理”，应酬时一定要孙坐在他的身边。
有一次，在KTV唱歌，我看到他摸小孙还有另一个女同事的大腿，而小孙被逼到了沙发角落里，却不敢反抗。其他女同事也没有幸免，经常被他评论“屁股大”、“长得丑”或“娇滴滴”等，称呼更是“小娘们”、“老娘们”之类。
老张带我们去KTV时，还有很多次点了公主陪唱，并且以项目推广为由，让我们必须参加，虽然没有对我进行身体上的骚扰，但他污染了我的眼睛。
老张还经常跟男同事说，自己睡过多少女人，还睡过外国妞之类的言语。
在与老张相处的过程中，老张没有占到过我半点便宜，但烦不胜烦。
后来，我听到了公司里的言论，先是老张跟别人说不敢碰我，因为我未婚，怕我会黏上他，后来更是变本加厉，我在他口中，就干脆成了他的女人。我实在忍无可忍，便提出了辞职。
有很多朋友劝我，项目是我一手做起来的，从无到有，觉得我就这样走了太可惜，并且我也没有被老张占到便宜，他只是在胡说，清者自清。我的为人，公司大部分人都认可，他们都不相信我跟老张有什么不正当关系，劝我忍耐。
虽说“谣言止于智者”，可人言可畏，并不是每个人都是智者。而且，很多人不管信不信，就是喜欢传播这种绯闻，流言杀人啊！
当然，在辞职之前我尝试过其他反抗方式，但被老张抢了先机，在董事长面前污蔑我带领员工闹事，而当我去找董事长说明情况时，以“不得越级汇报”挡在门外，而我因为所谓的“闹事”行为，被责令回家反省。
最终，我选择了辞职，即便是我把工作当作事业在做，但触碰到了我做人的底线，宁可从头来过。并且，公司领导的处理态度，多多少少让我失望和心寒。
至于其他女同事，有些可能乐于攀附老张，希望借此升职加薪，但大部分都忍气吞声。毕竟城市太小，工作机会不多。正是她们的懦弱，越发让老张肆无忌惮。
今天，我把事情说出来，只是想告诉广大女性，不要忍气吞声，忍是解决不了任何问题的，伤害只能越来越深。
老张这种人，对女下属威逼利诱，是对权力的沉迷。这也是很多男同事问，为什么他赚那么多钱不去外面包养一个，而是不顾影响，在办公室骚扰女性的原因。
有同事劝我，既然你已经跳出了这个坑，那就把这些不愉快都忘了吧。然而，我希望我的同事们不再受其伤害，也希望所有职业女性们不再受恶魔的伤害。愿，每个女人都勇敢！
包包，希望你能给女性朋友们支支招，如何应对职场性骚扰。谢谢！
祝你的公号越办越好！
你的粉丝：牧心
牧心：
你好！
职场性骚扰，一直是很多女性的痛点，顺从吧，心有不甘，会从内心里看不起自己；反抗吧，又害怕被穿小鞋。如何应对，真的让人伤透脑筋。
当然，能干的女人很多，不仅应对从容，而且能让对方吃了闷亏还不敢怎么样。可这需要高超的博弈技巧和心理把握能力，稍有差池就会遭遇灭顶之灾。对于普通女生而言，很难掌握这种走钢丝的博弈方法。
在我看来，大巧若拙，对于普通女生而言，只需要一招：当众一记耳光或泼一杯水，大声警告对方不要性骚扰自己。即可。
对方会不会报复，给你小鞋穿？大可不必担心，请听我分析这背后的道道。
原因有三个——
A，有的人虽然赚钱不少，但是非常吝啬，不想花钱为自己的风流买单。
B，他们相信自己手中的权力，可以引诱爱慕虚荣或向上爬的异性投怀送抱。既满足他们的性欲，又满足他们的权利欲。
C，即便对方没有攀附的意思，但他们相信对方不敢拒绝或声张，从而给自己穿小鞋，甚至将自己赶走。所以，他们肆无忌惮。
从本质上来说，他们就是希望利用公家或老板的资源，为自己的欲望买单。
一家世界五百强企业提出了一个规则，后来被企业界广泛接受——“别动公司的钱，别动公司的女人。”
有一些企业，明确规定本单位员工不能谈恋爱，一旦确定恋爱关系，必须有一人辞职。
为什么呢？老板们非常担心一件事：手下员工互相勾结，欺瞒他，搞单位的鬼。
如果一个经理，跟自己的女下属有染，其上司可能不说什么，但心中一定有想法；至于公司老板本人，对此更会有一份特别的警惕。
我们再考虑另外一个问题：老板会任命什么样的人做副手、中下层管理者？
职场中的性骚扰，从属性上来说，就是“潜规则”。潜规则的要义是“潜”，不能正式公开。请注意“正式”两字的重要性。
譬如老张的风流本色，老板和全体同事都心知肚明，但这不是“正式公开”，上下都可以装作不知道。可他因性骚扰当众挨耳光呢？这就是“正式公开”了。
如果是在“潜”的状态下，被骚扰者告到老板那里，老板一般不会主持公道，毕竟，在公司的分量，孰轻孰重，老板心中有数的，胳膊确实拗不过大腿。
但是，你当众一记耳光扇过去，此事就被正式公开了，形势马上逆转。
原因很简单，事情闹开了，人们被迫站队。不用担心，此时大家都会选择“道德正确”和“zz正确”。什么最正确？就是站在弱者一边，站在被骚扰者一边。即便私下有献媚者，可谁也不敢公开支持性骚扰者。
众怒难犯，老板被迫做出取舍。假如挨耳光的是老张，此时他面临的局势是：A，利用单位或老板的资源牟色被曝光，犯了大忌；B，威信尽失，难以服众；C，他失去了恶人先告状的机会，老板会认为他是在污蔑对方、洗白自己。
老板只要不是249+1，就一定会把老张调岗或撤换。譬如前面提到的两个教授，他们为所欲为也不是一天两天了，学校岂有不知？但一曝光，就被处理了。
即便老板有那么蠢，老张依然待在原职位上，他也不想再挨你的耳光了。
第三，打得一拳开，免得百拳来。今后，别人想骚扰你，就得再三掂量了。
如果你当众扇性骚扰者耳光，在大家心中就是一个刺猬。狼和狐狸喜欢吃兔子，却不敢啃刺猬。
我曾经见过一个女生，刚入职时，在饭局上，上司刚开了一句带色的玩笑，她把酒杯一放，当场给对方上了一场zz课，警告他要有上司的样子，满桌都惊呆了。
此后，上司在她面前，连句玩笑都不敢开，更遑论性骚扰她了。至于其他普通男同事，更是不敢对她怎么样，惟恐她眼睛一瞪，给自己难堪。
她是否从此成为边缘人呢？才不是，因为她工作成绩出色，为人有威严，又懂得协调管理，3年后，她被提拔为中层管理人员，是同期入职员工中最早被提拔的。
问题来了，如果骚扰者是老板本人呢？
其实，老板们重利胜过重色，是刻在骨子里的。如果在对方眼里，你的能力价值胜过性价值，他一定不会强迫你上床，也没有必要给你小鞋穿；反之，你的性价值超过你的能力，那你还不从，就只能辞职走人了。
尊严是需要实力来维护的。你如果不努力提升实力，只是一个花瓶，那么不是被骚扰，就是被辞职。
相反，如果你实力出众，离开这一家，那一家早就为你铺上了红地毯，你怕个啥？
祝你幸福！
你的朋友：包士山
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PS：往期导读：《女性反洗脑指南》、《抱歉！有些女人真是又蠢又坏》、《好男人之恶》。
*作者简介：包士山，从事新闻采编20余年，喜欢琢磨人性和世相，不爱道德说教，只以毒舌说真话。据说，他是全球人渣最想打的人。原创公众号“包士山”（），欢迎关注。
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