三百六十行
一个93年的男孩，比我还小。
江哥做事很细致，预算、户型、位置、小区配置，跟他讲一次，他就放在心上，再推荐的房子，基本八九不离十。
每次看房前，他的功课都做得很足，菜市场多远，公交站多远，哪里的学区，一问就如数家珍。
最难得的是，见我第一次买房，他还耐心地教我，怎么看防水好不好，各个朝向的优缺点，地段和房价的关系……
其实，这些我都会自己查证，但他坦诚的态度，让人很难不把生意交给他。
基于这样的信任，两年后，我再有置业的想法时，第一时间便想到了他。
直到一周后，他才突然联系我，有一个非常好的楼盘，完全符合我的要求，还有特价单位，要不要马上去看。
一击即中！
我们的第二套房，几乎是一眼相中的，从看房到下定金，总共才用了两个小时！
签下合同后，江哥松了一口气：“我就猜你喜欢这套，那些不太满意的，我都没给你推荐，省得浪费你时间。”
这样的人，一定会升职加薪发大财。
果然，去年，我想租办公室，再联系他时，发现他成了分店的店长，有了自己的团队，还特别豪气地买了一辆保时捷！
好几个朋友跟我吐槽过，他们遇上的中介，学区、税费、利率一问三不知，就连周边有没有地铁口，都要用手机百度。
最搞笑的是，明明再三强调预算，他给你推荐的房子，总是多出好几十万，一问才知道，就连信息都是群发的……
哪个行业都缺专业人才，而像江哥这样的人，做地产能发财，做餐饮、做物流、去流水线上打工，照样能做出一番成绩。
优秀的人到底优秀在哪？
仅仅跟班了一个月，他就对领导的生活习惯了如指掌，作息规律、饮食习惯、休闲娱乐，就连每天的报纸，都翻到他固定看的版面，整齐地摆在办公桌上。
领导还讲了一个小细节，每天他来到办公室时，桌面的那杯茶，一定是刚好可以入口的温度……
什么人领导想见，什么人领导不想见，什么场合必须出席，什么场合可以推辞，一个优秀的秘书，能帮助决策层，节省很多不必要浪费的时间。
老领导又举了个反例：“他休假的那段时间，可把我累苦了，顶班的小子，连推销员的电话，都接进了办公室……”
就拿最简单的采购来讲，同样买一台打印机，有人会一次性了解需求，认真对比选型，挑性价比最高的下单，并顺带买回匹配的打印纸。
而另一些人，上午问你要彩色的还是黑白的，下午问你买三星还是惠普，好不容易买了回来，才发现没有打印纸，你急着要用，他倒一脸无辜：“你又没叫我买打印纸！”
是的，他的确没叫你买打印纸，但假设你是管理层，你更愿意雇佣谁？
很多人都对工作有种误区，认为稀缺的是高端人才，那些搞技术的、高精尖的，才需要精益求精。而自己的工作没啥技术含量，随便糊弄糊弄就行了。
我如今自己带团队，感受尤其深刻。
有人把死角都打扫得干干净净，卫生间放上熏香和绿植，没有一丝异味。
而有的阿姨，总让茶水间没有水，卫生间没有纸，办公桌上到处是蟑螂和老鼠爬过的痕迹……
就在早几天，我的自媒体创业朋友，还在跟我吐槽：“我就想找一个编辑，没别的要求，保证没错别字就行……”
三百六十行，行行出状元。
事实上，厨师也好，快递员也好，销售也好，任何岗位，只要达到“专业”二字，都是稀缺抢手的人才。
跟客户介绍产品前，自己要先对产品足够了解。性能、卖点、售后，一问三不知，客户又怎会放心掏钱？
上司交办的事，一定要及时反馈，能做、不能做、做到哪了，哪怕实在办不成了，也要及时沟通，让领导心里有底。
凡事多想想办法，除了指东打东、指西打西，还可以多想想，怎样让工作更有效率，怎样留住回头客。
别小看那一声“你好”，那一声“再见”，和那一杯温度恰恰好的水。
我们能感受的细节，客户就能感受，上司就能感受。
好高骛远不切实际。唯有把手上的工作，做到细致，做到专业，才是每一个人，都能通过努力实现的。
这就是最靠谱的生财之道。
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