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经验，曾经是一个人的资本。当我们说一个人“经验丰富”的时候，几乎等于说：这个人没有什么搞不定的。因此，我们在选人用人的时候，有没有经验，有多少年的经验，便成为一个不可或缺的指标。
经验，今后还会是一个人的资本。但是，它的价值权重，会越来越低。
经验之所以被重视，是因为我们长期处于一个不变，或者变化很缓慢的时代。在这种很少有变化的时代，一个人在某个行业干的时间越长，他当然就越有优势，在没有新的技术和手段替代之前，这种优势将会随着时间的前移，变得越来越大。
这就是我们为什么讲究资历的根本原因。这也是我们为什么要求“尊老”的基本逻辑。因为社会长期一成不变，后来人所经历的，都是前人已经经历了的，所以，资深和老到，就有了价值。
但是，在一个剧烈变化的时代，经验就没那么有价值了。
在没有计算器和计算机的年代，一个珠算能手很值钱；验钞机还没发明的时候，验钞能手就令人刮目相看；在还没有云计算的时代，一个人的经验判断就可以成为决策的依据。现在，行么？
其实，随着时代的变幻，经验本身的价值不仅变小，它甚至已经成为一个人继续前进的绊脚石。
事实正在并且将继续证明这一点。当今的许多发明创新，包括技术的创新，商业模式的创新，艺术形式的创新等等，基本上都是没有太多“经验”的年轻人搞起来的，而不是那些自封为“经验丰富”的人搞起来的。
其实，所谓的“经验”，无非就是一种经历。问题在于，你已经经历了的，后人不一定非要经历。对你有用的经验，对别人未必有用。那些在文革中“造反”的人，他们如何“整人”的经验，在这个将要智能化的时代，有什么用？
我们的许多“经验”确实越来越没用了。
过去一个人倚老卖老，就说“我吃的盐都比你多”。现在，你吃的盐越多，只能说明你的口味重，不能证明你就高人一筹。
过去夸一个人有水平，就说他“见多识广”。现在，所谓“见的多了”，只能说明你老了，不能证明你就一定高瞻远瞩。
这是一个谁都不知道明天会发生什么重大变化的时代。能跟上和适应这个时代的，不是经验的老鞋，而是不断学习的能力。
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关于作者
胡富
Fu Hu
广东雷州人士