《常胜思考》精选点评：

　　●没啥评价的，这类书，就那么回事……

　　●翻译很怪…

　　●《常胜思考》，到底有没有思考？没有，假如你见过很多把很多小故事拼在一起凑一本书的书，这本书就是这样的书，不过是换了个作者，还是日本人。这个54岁的日本人简介里说他辈子写了400本书，你大致也可以知道他的书的质量，还有巨大的销量是怎样出来的了。

　　●很温和汇集了多家思想

　　●还行真

　　●小册子

　　●这是在图书馆第二次借阅了。值得看有帮助的书

　　●好的习惯是常胜之本.....

　　●信心不足，加强励志。

　　《常胜思考》读后感(一)：所得

　　如果甘于清贫，就不要羡慕他人有钱，如果清贫又羡慕他人，进而嫉妒，那就去努力挣钱。

　　财富可以带来大善，不要丑化财富。财富恰如其分的使用；为他人贡献；明确财富的用途。

　　积累财富的3点法则：节俭而不吝啬；想致富，就要必要让财富的用途明确，不需要钱的人，不会有很多钱；施予就是得到，把财富用于能让大众得利的方向（不一定就是给乞丐）。

　　身体就像降落伞，只有自己来保养；最后达到运用身体如同骑自行车的境界。

　　超越个人能力的极限，勤于思考、借助他人力量。

　　发现需要；思考下一步棋，是2个成功秘诀。

　　收入多10倍，8成烦恼会消失。

　　付出努力寿命才会延长。

　　《常胜思考》读后感(二)：刚柔并济的思考

　　这本书不厚才170页，内容不是很多，语言不是很晦涩，基本上很容易看完，也很容易看懂。日本人写得东西多少和中国人的思维相近，所以理解起来也没有外国的困难。

　　总的来说看完这本书可以学到一些东西，并没有白白的浪费掉时间和金钱。

　　但是多少说得有点少。可以推荐看一看。

　　《常胜思考》读后感(三)：#每天一本书#，93天，2011年3月20日，

　　不知道有没有人读过这本书，有兴趣的话可以分享些心得。书的很多观点非常不错，跟大家分享一下。

　　身在困境中成功的人有如下特点：1、不责怪不报怨2、承认现实3、从逆境中寻找教训4、绝不依赖他人，坚持独立自主。

　　成功秘诀◎发现需要◎思考下一步棋

　　人生态度最重要，不要因为学历而自卑。即使上了大学，也就四年也没有什么了不起的。人在四年时间中所能学到的知识，就算头脑再不好的人，经过十年的努力也是可以学到的。人在四年能学到的知识是能够掌握的，如果十年还不行，二十年总应该没问题

　　学历不足的缺点就是缺少综合性的思考、整体的观察方法。为什么呢？此人学校毕业后便就职于某种行业，且有可能是专业的职业，或者一直从事于一种行业，所以，养成平时多是只考虑这方面的事情。加上在从事这种专业工作之前，缺少教养培训，所以变得视野狭窄

　　人世间总会面对或大或小、或左或右、或进或退的选择，这时，优柔寡断的人一定会有陷入痛苦的漩涡、遭受到挫折。不能仅会考虑“Yes”或“No”，还必须时常去思考是否有其他方法。这是非常重要的思考方法，会不会使用这种思考方法，将使人产生很大的不同。

　　要有信念，把握信念，投身现实，转化为在实际中的努力，便会像登上一层石阶，攀登上绳索一样，一步一步坚实地向上发展。

　　找到理想伴侣的二个条件：

　　第一，就是“造就一个能使对方感兴趣的自己”。每个人都有各自的理想伴侣。有这种理想，首先就得先造就自己，使这理想的人出现在眼前时，会主动地提出“我想跟你结婚”的要求。要创造一个当对象出现时能够恰好相配的自己，

　　第二条，理解的重要性。是否理解对方？能否被对方理解？

　　胜利的理由在于积累的效果，在成功之前，就需要有一定的经历磨练。不要目光短浅，只撷取要点。或许有人认为撷取要点，就能够得出效果，但是，如果将眼光放远就会明白并非如此。 学习的目的在于能够获得多少知识，能够提高多少人格魅力。

　　这段话印象最深，正是说我自己：如果不从书的前言读到后语，一字不漏地学习的话，总放心不下。而另外有一种人，只做重点学习，专注于有可能会出现在考题的部分。这样只针对重要的地方下功夫，其他地方则忽略而过的人，从短期来看，还是有较快的效果的。而前者则是反复一次、两次、三次逐渐增加密度，当然效果会较慢。可是，数年之后会不知不觉获得惊人的成果，这是因为这类人能够凡事深思熟虑

　　《常胜思考》读后感(四)：逆境中寻找常胜的出路

　　“能够发现人世间苦难、困难的真相，这是常胜思考的立足点。”面对苦难和困难，当你一走了之，你是克服了，苦难和困难暂时好像不存在了，但你错过了发现苦难和困难真相的机会，苦难和困难正是你的局限性所在，是你反省自己的绝佳机会，是你培养自己人格魅力和精神感召力的契机。总之，困难和苦难不是绝对的坏事。在困难和苦难中，很少有人能积极乐观地面对，更不要说去想着帮助别人了。其实，我们不但应该去帮助别人，还应该去引导别人，同时不忘去开创伟大的事业，最终就会获得巨大的成长力量。许多人会想，这个人真是不错，如此的困难他不但能挺得住，还能帮助别人，日后一定能成大器，也一定会帮助更多的人。这样，我们的身边就会聚积起无数助我们成功的力量。

　　因此，要成为领导，先要对自己的人生有一个管理。大家都听过一句话，能够管理好自己的人，才能管理好别人。其中的原因就在于，一个能管理好自己的人，才可能有令人佩服的成绩。这样，别人跟你在一起，追随你的过程中才会产生开创未来的感觉。你的经验或者成功经验足以让你比别人看得更远。但是领导太有先见之明也不好，太强势了也不好，不但不能鼓励底下人，还容易让底下人泄气，这就割断了他们未来的发展之路。这反过来对于整个团队本身的成长是不利的。因此，大川才会说，是反省造就领导者。为什么领导需要去反省呢？反省就是从自己身上和公司内部去找原因。反省包括：对自己工作和生活的反省，对团队发展的反省，对员工发展的反省，特别是对你所面对的客户和市场的反省。为什么我们的产品广告都做了好多，就是打不开销路？为什么我底下的员工干劲不足，却跟不上我的节奏？为什么别人的公司呈跳跃式发展，我自己的公司却举步维艰？为什么我整天忙碌得焦头烂额工作成效却不大呢？为什么我处处替员工想着，员工却不领情？当我们去反省这些的时候，我们自然就会做出这样的举动：

　　发现市场和客户的真正需要（“或许是真正需要的东西没有得到提供”“真正的好工作总是在有需要的地方才会出现”）。这样想的话，你就会想方设法满足社会和市场的需求，你的产品没有道理不畅销的。不畅销不是市场没有需要，而是因为你没有提供市场真正需要的东西。

　　学会适当地放权，并耐心地教导底下人（“‘那你经理自己去做不就好了吗？’于是便愈来愈颓废。这种恶性循环是无法好好培育部下的”）。

　　培育他人，善于跨越个人能力的极限（“还有一种思考方法，就是培育他人。自己欠缺的部分用他人来补足，这样，就可以做到整体性的发展”“有了好的主意，再得到别人的协助，事业必定会壮大发展”）。

　　不需要凡事都事必躬亲，善于利用自己的空闲时间（“自己的工作内容，程序不明确化、不书面化，不能让任何人接手都一目了然是不行的”“是不是一整天都在工作呢？十二个小时都在工作吗？想一下，还是会有不少空闲时间的”）许多忙碌得焦头烂额的人并不是忙得没有时间，而是时间没有调配好。

　　不用越俎代庖，要充分相信你的员工（“不清楚是什么状况就随意切入做生意，还自称‘我为人好，所以人们也会对我好’等，其实，他一走，大家才能松一口气：‘可算走了，唉，总算解放了。’）也许并不是员工没有替我们分忧，不理解我们，可能是领导者没对员工保持充分的信任，为员工提供展示自己的舞台吧。好的员工是平时慢慢培养起来的。

　　俗话说，人生不可能永远一帆风顺，也不可能永远都走背运。因此，职场和生活中不可能有常胜将军。那为什么大川敢以“常胜思考”为题来写一本书呢？敢运作这本书的出版人想必也需要一定的魄力和眼光。也许，我们在人生的发展中没有坚持常胜思考，面对人生的挫折和困境，只会去简单地忍受或躲避。常胜和成功离我们是那样的遥远，以致于我们不敢成功，不敢常胜。那么，坚持常胜思考的人会如何做呢？

　　“第一点，面对逆境、困境决不责怪他人，绝不埋怨他人或命运”

　　“第二点，去承受被赐予的命运”

　　“第三点，从逆境中寻找教训”

　　“第四点，绝不依赖他人，不谋求他人的援助而生存”

　　常胜思考的核心和精华是，要在苦难和失意中发现日后成功的种子，“仅仅忍受苦难和失意，虽然非凡，但是真正非凡的人，就是在其中发现使自己能够进一步得到发展的积极种子”。这一点很重要，差不多对每个人都有帮助，因为似乎没有人不经历苦难和失意，而且越要开创一番大事业，越要面对一番苦难和失意。

　　事业的发展，人生修炼，都需要你我树立常胜的思维模式。《常胜思考》既是修养心灵、化解烦恼的绝佳读物，也是使人立于不败之地、极具实战性的成功理论。每个人都应该读这本书，它会让弱者渐强，强者恒强。常胜思考不是一种看似无法达到的神话，而是一种“不屈不挠的精神”。无论我们处在逆境还是顺境，都要有“不屈不挠的精神”，这一点很重要。

　　最后强调一下，每个人都可以做到常胜思考，也可以轻松拥有常胜人生。按照作者提示，我们大家一起了进一步形象地理解“常胜思考”。“常胜思考是无论在自己顺利或者不顺利时，都能成长茁壮又不失柔软的思考方法”，也就是说，“常胜思考”的人我们可以把他理解成为是竹子，“无论是刮多大的风，竹子都不会轻易被折断，柔软而有韧性，无论遇到什么困难，我们都能看到其坚实的生长痕迹。”可见，学会常胜思考也就拥有了一种竹子节节生长的能量和精神。我们的生活、工作和学习中，总有一定的发展周期，或者从困境和逆境走向顺境，或者从顺境走向逆境。逆境就相当于是人生的停滞期，这时候我们多去反省自己还有什么不足，继续去给自己充电。而且经历并能走出困境的人一定会有更强的承压能力。因此，表面看逆境和困境好像意味着发展停滞了，就像竹节是这段竹子生长的终点一样，实际上完全不是这样。竹子正是因为有了竹节它才能长到十米二十米，既结实又不失韧性。就个人而言，逆境和困境意味着更大的发展机会，经过这样的停滞后，个人的成长脚步会迈得更加稳健，也意味着未来有更大的发展。

　　常胜思考是一种强大的爱、知、反省和发展的精神力量，也是一种冲出困境、解决问题的责任意识，更是一种不断超出个人局限性、追求卓越的成功法则。本书的内容丰富而实用，每个人看到的闪光点都不尽相同，我愿意把我上面的这些读书心得与大家共同分享。预祝大家身体健康，家庭幸福，事业节节高升。

　　《常胜思考》读后感(五)：内容简介

　　一 常胜的基点

　　领导者必备的资质

　　人往往追求时代潮流，世上所有的人，都会去思考到底什么具有真正的价值，以及自己的前途在何方。这说明，人们需要能为自己指明方向和决定答案的领导者出现。

　　想要成为优秀的领导者，就要具备能够明确地为人们指明前途和方向的能力。

　　实际上，大多数人并不一定了解如何善用自己的能力、时问和金钱。我认为，领导者要明确地指引即将面临的未来和每天必须要做些什么。成为这样的领导者，是每个有觉悟的人的真正使命。

　　那么，领导者所需要的资质究竟是什么呢？一是必须具备先见之明，必须比他人更能洞烛先机。

　　在他人眼中，有先见之明的人较清楚未来，通常是有超群的能力或者是伟人。周围的人会觉得，此人身长体高仿佛可以看得比他人远，或者是具有预言者的资质而能先知先觉，于是便会被这不可思议的魅力所吸引，继而追随他。

　　领导者所须的资质之一，是要有先见之明。但是，仅仅有先见之明还是不够的。有先见之明，但却只会向人说：“你继续这样做下去就会失败。”只会列举失败和不如意的事，这样的人即使一时成为领导者，无疑人们不久也会离去。

　　我所创立的“幸福的科学”聚集了各方人士，其中的理由，或许是人们预存着顺应潮流必会有所受益的想法，有着吉祥的预感吧。若是让人感到船要翻了的话，我想，人们也就不会到此缘聚了。

　　因此，不仅要具有先见之明，我认为，领导者还需要有第二项资质，即是在此人的身边，或者在跟随他的过程中，必须能够让人产生能够开创未来的预感。

　　领导者所须资质之三，是在他过去的人生历程中，是否曾有过使人信服的成绩，这成绩未必一定是个闪耀的勋章。无论度过的是怎样的人生，只有从曾经承受过磨难的足迹中，才有可能寻找出成为优秀领导者的资质。

　　我经常想，历史上伟人们的人生，都有着共同点。首先，在优越环境下出生的人并不多；即使是在优越的环境下出生，也一定曾在人生中遇到过某种重大的挫折，或者遇到生命的转折而陷入严峻的苦难。这些伟人大都是出生在并非优越的环境中，经过一生的努力而成功。只有在这努力之中，人们才能够感觉到一种非凡的力量。

　　以上，列举了领导者的三个条件，而新时代领导者所不可欠缺的一项重要思考方法，即是以下要阐述的常胜思考。人生中尽管会有莫大的风浪，但是，常胜思考终会使你从逆境中受益。

　　因此，我们可以这么说，对于已掌握这种思考方法的人，危机和困难将不复存在，接下来只会有连续不断的良机。

　　反省造就领导者

　　人们或许会认为，能够顺利地实现自己的愿望，有开拓前程的意愿就可以了。而实际上，正因为人生有各种各样的难关，我们才有更多的学习机会。

　　譬如，从健康方面来讲，会有向来健康而且精力充沛的人，这样的人可能很少考虑有关健康的问题。但又不能够把健康的反面——疾病，看作是单纯的不幸，因为它并不是那样消极的。

　　人为什么会在某一个时期生病呢？人在生病时，必会有疾病的潜伏期，很像助跑阶段。在这个时期，身体的某个部位会疼痛，感到不适，导致不能像平时一样工作。就某种意义上讲，是大自然在提醒，该要休养了。有一些人认为健康是理所当然的，但不生病就不知道休息的重要。

　　因此，为了保证人的寿命，当健康亮起红灯的时候，自然需要休养，寿命可能因此而得以延长。那相反的情况是怎样呢？不休养生息便容易失去生命。因此，身体出现不适而休息，这就是被强制安排的休养期。

　　那么，修养期的意义是什么呢？当然，不仅仅是身体在休息。因为在这个时期内，人会变得内省，内省是指“对内心反省”。人在外界的生活中，目光被现象所迷乱，使人很难探求到什么是自己的真心。

　　试看一下推销员的工作就很容易明白。做推销工作，在顺利之时顾客盈门，生意兴隆，这时，是否有充足的时间去考虑自己、照顾家庭和观察他人？有这样的余地吗？在这种情况下，大概都只是想如何更进一步开展局面吧！

　　最初，以在本月要销售十五辆汽车为目标，而销售目标完成后，便会想：“我成功了，这个月的成绩颇为满意，下个月的目标可以订为十八辆。”

　　缺乏内省的人，通常会被这样的结果所蒙蔽。这种人多半没有考虑过，从他手上买这十五辆汽车的人，是否真的因此而感到满足、幸福和愉快，是否得到了需要。往往得到好结果，缺乏内省的人就会被喜悦和满足所陶醉，对此以外的事情，及对他人的关心等都忘得一干二净。

　　在买卖成交后，有了好结果，如果同样能够让对方感到满意以及持续的喜悦，这样才可以说，自己做好了推销工作。假如，不关心商品的后续服务，只顾完成自己的销售数字，看到结果就心满意足，这样的人是不会预想有人买了东西后才后悔、气愤甚至产生经济上的困难的。

　　在竞争激烈的社会里，日夜忙碌，却未考虑到这问题，所做出的努力终是虚假的，最后只是沦落为追求结果的人。就连自己是在“自我”的伪装之下虚假的生存都意识不到，还自以为是高人一等，是在走向成功之路呢！这种人其实不少，如果他们不遇到某种挫折的话，是不懂得如何真正做人的。

　　自然的哲学必然会给人反省的机会。在这时大抵会转入非常内向的心境，对人的灵魂来说，只有此时，才是真正重要的时期。

　　我们不妨实地深入观察自己的内心，不对真实的自己做探究的人，就没有资格成为真正意义上的领导者。

　　炼就宽宏大量的人格

　　以下继续对推销的例子作假设。一位不关心他人、只追求数字的人，最后成为销售成绩第一的推销员，得到了公司的赏识，被晋级为业务部经理。可是，担任业务部经理后会产生什么变化呢？他会按照自己的所做所为来指挥别人，也就是只会对部下发出单纯的数字命令，例如：“你这个月的目标是要卖掉×辆”等，只会用数字的结果来判断职员的优秀与否。完成了指定的数字就是好职员，他也只会以这种方法来做考评。如此下去，他对部下的推销工作便会开始变得不耐烦，只会想：“按自己的办法，能推销出去更多，卖个十五辆不成问题。可是部下的作法只能卖掉三、五辆而已。”职员会被看成是负担。

　　这个时候，对部下的推销方法应该更耐心教导才是。可是，他却想亲自去做，越职亲自去与客户商谈，这便是蔑视部下。这时部下必会发牢骚：“那你经理自己去做不就好了吗？”于是，便会愈来愈颓废。这种恶性循环是无法好好培育部下的。

　　这又是为什么呢？因为目光只是放在“自我成功”之上，能学到的也只有这点，对于什么是人真实的心从来不做深入思考，最后变成厚脸皮的人。在一些成绩不错的业务员中，这样厚脸皮的人还真是不少。厚脸皮的人是很难做自我分析的。

　　不清楚是什么状况就随意切人做生意，还自称“我为人好，所以人们也会对我好”等，其实，他一走，大家才能大松一口气：“可算走了，唉，总算解放了。”但是，他本人却意识不到，丝毫不晓得自己的脸皮有多厚，还自认为任何人都能为友，然后以这种手法不停地做生意。这样的例子真是不胜枚举。

　　反之，如果部下是谨慎型的或是细心的人的话，就不会去做这厚脸皮的事，而专注于提高自己。

　　例如，平日增加自己的爱好，以爱好作话题，来融人对方的谈话，或者以其他的趣味话题作开场白。可是，这对逞强的业务经理来说，是不能忍受的。

　　我认为，对这样的人来说，是有必要去做灵魂的休养和休息的。虽然这会使他的处境暂时陷入不佳的逆境中，但却可使他开始逐步明白他人的心。一直以来自认为是公司的门面，自己如果不工作，公司就很难运转。可是，当他生病休假的时候，很意外的，公司仍旧顺利运转，他的心会受到很大的打击。特别是在同事或部下来探望病情时说：“你虽然休息，但公司运转相当顺利，请不必担心！”这种话让他最受打击。其实，他真正想听的是：“你不在，公司就完全停摆，无法顺利运转。”

　　我认为，这样的人需要多些磨练。这绝不等于后退，而是为了养成更加宽宏大量的人格。所以这种磨练是必要的。

　　学而不厌

　　当优秀的人开始学习工作的方法时，会拼命地想要证明自己的能力。我认为，这与“施爱”相反，纯粹是在“夺爱”，纯粹在谋求称赞。

　　在热衷于自己如何才能受他人青睐时，大家有没有如下的经验呢？如果他人对自己的评价低，就极力加倍去努力。可是不知为什么，越努力，周围的人就越是不用正眼相看；越努力，周围的评价越是莫名其妙地不佳，这效应真是令人百思不解。

　　回想这一切，发现原来自己是在夺爱。自己的努力完全是为了得到更多人的赞扬，所以，从他人的角度来看，在赏识此人的过程中，似乎有自己的东西被掠夺走的感觉，就好像自己的私房钱减少一般。去称赞一个只想谋求别人赏识的人，会有一种损失感。

　　大家可以感觉一下，周围有没有是为了得到他人称赞而做事的人呢？在你的亲戚或者工作场所中，有没有眼睛流露出企望得到他人称赞的人呢？这种人虽想得到称赞却反而很困难，于是，便愈加在此方面用功，周围的人就会开始议论：“这家伙想出人头地。”之后此人便开始陷入进退两难的困境，想到：“如此拚命，却得不到赏识，世界真是不公平，这些人尽是些不能直率地承认他人能力的人。”

　　而实际上，在谋求他人称赞所努力的过程中，就是以谋求“自己”得到称赞为中心，去贬低别人，只把别人当作是支撑自己的抬轿人，久而久之，便陷进这样的错觉中。

　　总而言之，专想自己出人头地，就根本不可能使别人幸福。人是非常敏感的，与人交往时，如果完全得不到幸福的话，便会想与这样的人划清界限，远离他而去。

　　当人们与你渐行渐远，等这种结果出现后，便去批评人，扰乱他人或说他人坏话，这样必然会引起适得其反的效应。

　　所以，如果自身处于挫折期，或者，走过顺利期而来到低潮期，经历这类的磨练时，请不要把它看成消极与负面。只有在这个期间，人们的灵魂才能得到锻炼，同时能够去理解别人的心。

　　很遗憾，看到自己不在时，工作仍然照样顺利运行，而受到打击。其实世间的事情就是如此。一般的工薪阶层可以立即被替换，就连被认为绝对无人能代替的总经理，也是可以立即宝座换人的。

　　也就是说，工作并不只是凭借个人的力量就能完成的，而是由多数的人相互配合，才能形成真正的工作。切不可忘记，他人的力量才是个体能够做到自我发挥的前提条件。

　　所以，若有热衷于阅读本书的读者，现正处于挫折、逆境漩涡之中，我希望，无论如何一定要回顾过去这几年，或者这几十年间，自己的生活方式是否失去了平衡，还是自己只是一个期待他人评价的人，而忘记了评价他人。能够养成这种内省是很重要的。人成长的因素很多，而真正能够发挥潜力的人，毕竟是经过许多磨练的人。

　　通过磨练并且能够转化为自身力量的人，便会放出光芒。反之，在磨练中只是消极地依着潮流行船，便会让人留下暗淡的印象和心中的阴影。

　　所谓磨练，也不是持续不问断的，在这磨练期间会有某种程度的收获，对能够学到的要尽可能地学习，有这种态度是很重要的。

　　不为挫折寻找借口

　　处于不幸之时要保持清醒，不可陷入只有自己一个人不幸的困惑中。

　　不管是疾病缠身的人，或者是失败、挫折连连的人，在这种时期很容易产生出自己运气不好的错觉。在这个时候，请务必睁开双眼，更加敞开心怀，观察他人的境遇，人未必都是只有成功而没有失败的，身边一定有人为了突破自我、奋发向上，而付出许多努力的人。

　　有没有想过，世界上有多少人正处于与自己相同的境地。疾病的种类繁多，有心脏病、癌症或者是外科疾病等，但绝不会有只属于自己一个人的独特疾病。当有疾病缠身时，要想世上也有很多人和我一样正为这疾病所苦。

　　美国曾有一位著名的轮椅总统（富兰克林·D·罗斯福）。当人的身体需要轮椅时，便已很难参加社会性的活动了，可是，这位大总统的工作却极为出色，他与别人不同之处，是从不为自己的人生做辩解，努力克服身体上的障碍，将自己能做的事情善始善终。

　　另外，美国曾有一位地位很高的女性，她在年轻时丈夫就过世了，而后，被孩子遗弃，生活方面历经贫困和疾病的痛苦，然而，她却能从这样惨淡的生活中脱颖而出，成了美国政府内地位最高的女性。

　　我观察过，在困境中能承受一般人承受不起的困难、能够在逆境中站起来的人，都具有相同的特点，下面试作举例：

　　第一点，面对逆境、困境绝不责怪他人，绝不埋怨他人或命运。这是因为他们深知从反面去做是毫无益处的。

　　第二点，去承受被赐予的命运。不要考虑有这样的命运如何是好，应该从正面去承受恶运、逆境。这就是承认现实，而后考虑如何在这种现实中复苏。决心去承受恶运的现实就是勇气。

　　第三点，从逆境中寻找教训。逆境要警示自己什么呢？这是有答案的，这答案将成为以后的心灵之宝，变为重要的财富。

　　第四点，绝不依赖他人，不谋求他人的援助而生存。即使在不利的环境中，也始终不忘坚持独立自主的精神，或者说不忘自立的精神。正视被赐予的命运，承受现状。但是，不可以全盘地接受或满足，而应该努力打开新的局面。成功之路一定是要通过这样的过程。

　　令人怜悯的人终究是成不了大器的，这样的人很容易被现象诱惑。一旦开始要求他人的同情，日子一久，渐渐就会陷入这种被同情所纠缠的人生了。在不幸的环境下，当身体有缺陷或有疾病，就企图去谋求他人的援助时，对灵魂来说，就等于是投降败阵。在这不幸的关口，必须果断承受命运，这样必能渡过难关。