有人说面试就像推销，但促销被自我推销所取代。作为一个求职者，如何利用自己的能力和各种技能，成功地将自己推销给自己喜欢的雇主？

　　这几乎是每个求职者都想知道的。如果你知道这个秘密，那么你就有成功的诀窍。要想成功地向雇主推销自己，就必须不断地学习和思考，灵活运用各种推销技巧。

　　首先，韩冰对国内外化妆品品牌非常熟悉，甚至在各大卖场和专柜针对热销产品发布了自己独特的解决方案。这无疑引起了面试官的兴趣。

　　面试官很兴奋，所以他和蔼地对冰说：“小姐，很抱歉坦白。我很欣赏你的才华，但a公司的化妆品广告多是美女广告，所以外表对我们公司也很重要。”

　　听了面试官的话，韩冰没有自卑和难过。她大胆地迎向老板的眼睛，自信地说：“美女是代表化妆品的最佳人选，这也是业内公认的。但每个人都是这样的，没有什么新鲜感可言。美女代言强调的是一个既定的结果。丑女孩呢？这张脸不好的原因是因为没有保养，也没有使用公司的产品！你不觉得用后者更好吗？”

　　第二天，冰冰收到了化妆品公司的录用通知书，面试官亲自打电话来。他让韩冰先汇报人力资源，并告诉她，她所报的职位是销售，试用期为3个月。

　　韩冰就是克服固定思维对自己的伤害，创新创新，用逆向思维分析问题，化短为利，为自己赢得工作。

　　韩冰很珍惜这份来之不易的工作。她把全部的热情都用在工作上了。一个月后，她不仅顺利过了试用期，而且因为表现突出，被老板提拔为组长。

　　现在，我是这家公司的副总经理。作为一个普通女孩，她之所以能在屡次面试的失败中脱颖而出，是因为她知道现在的面试主要是淘汰优胜者的机制。如果一个人想被别人尊重，你必须首先相信自己。

　　有了这样的自信，必应成功地从进入职场到被提升，一步步提升自己。公司之所以重视，是因为她对自己非常自信，知道自己需要什么，并为此努力工作！