在职场中，很多人都受到思维的限制，沟通不注重方式，总是直截了当，直截了当。这种方式虽然快，但给人的感觉是不舒服的，但功利太强了，我们该如何与之沟通呢？

　　首先，从需求的角度来看，用语言接近来拉近距离。

　　当我们收到广播信息时，我们都会进入相应的频带。人与人之间的交流也应该在同一个频道上。这就要求我们在沟通之前了解对方的需要。

　　王鹏想申请一个项目，派了几个人沟通无法解决。王鹏决定亲自拜访王主任。他一走进王主任的办公室，一看到墙上的照片，他就有了一个主意。

　　于是，他很快利用照片中的信息与王导演建立了联系，并在不到30分钟的时间内收到了认可意见。王鹏则是谈论对方感兴趣的内容，以赢得对方的青睐，以获得别人无法获得的效果。

　　在交流中，只有当我们找到彼此感兴趣的话题时，我们才能保持同步，然后产生"共鸣"。否则，我们会感觉到相同的味道和蜡，根本无法拉近两个人之间的距离。

　　第二，要真诚，要对心说话，要第一次发作

　　在与人打交道时，如果你不能准确地判断一个人的性格和心理，你可以使用以下两种方法。

　　1.充分发挥自己的长处，避免自己的弱点。

　　没有人是完美的，也没有人拒绝别人的赞扬。

　　2.谈论对方的自满情绪。

　　不管是谁，都有自己最骄傲的事情，这件事是他们最关心的，对自己很有纪念意义，也很为自己骄傲。

　　如果你能在交流中事先理解，在交流中有意或无意地谈论，那肯定会让另一个人感觉更好，因为尊重和重视是每个人的愿望。

　　三、沉默是金

　　在交流中，用三寸长的舌头一切都不好。一个好的社会主义者不仅应该会说话，而且应该能够倾听。学会倾听，就会收获意想不到的果实。

　　在交流中，人们更多地关注他们关心的问题和兴趣。因为它让你觉得自己受到了重视。在职场上，认真倾听更有可能赢得同事的信任。