人员不好你就无法获得更重要的机会,所以关于自己身边的人际关系和人员关系,一定要引起我们的高度重视。
一般情况下一个人缘差的人,一定身上存在着下面这一些毛病和问题。
大家对照一下这些毛病和问题是不是在自己身上也会或多或少的存在。
如果存在想办法彻底的把它戒掉,如果不存在也能够完善和丰富一下自己。
一交往就给别人添堵
这个毛病在很多人身上都非常的明显和突出,一开始和别人交往,就把自己肚子里的东西全部掏出来。
实际上这种直来直去的性格总是给别人添堵,毕竟你的理解和别人的理解是不一个概念的。
不能够因为你的性子直就去接别人的短,就去说一些别人不愿意接受的难听话。
我们天天讲换位思考,可是有几个人能做到的呢,仔细回顾一下你做到换位思考了吗?
是不是你考虑问题的时候也总是站到自己的立场上。
如果你也有这方面的倾向,或者是自己没法判定,那就对自己的言行举止做一个简单的分析和总结。
如果站到自己的角度上,实际上你的这个毛病也很深。
可是在我们身边总会有很多的人,每天不是跟人家抬杠,就是跟人家吵架。
自己的脾气坏的不得了,别人说了一句自己不爱听的话,马上就控制不住自己的情绪了。
不是给别人大发雷霆就是给别人抬杠掐架。
如果一个人连脾气都控制不好,你说你能够获得成功,鬼才会相信你。
不愿意给别人点机会
每个人内心都会对自己的竞争对手采取一定的措施,这一点是人性的共同弱点。
但是如果别人和自己关系不大,自己是出于一种吃醋的心态,也就是心态是很扭曲的。
这就是一个影响非常快的恶习了。
很多人自觉和不自觉的去羡慕别人比自己更好,给别人设置各种各样的障碍。
实际上就是吃醋的心态,就是阻碍别人的成功,这是一种恶习,而且影响极其坏。
爱给人定不变的标签
其中有一个特别不好的标准就是给别人订了一个永远也不变的标签。
开始认识人家的时候,人家也许说了不当的话,也许犯了低级的错误,在他的脑子里面就形成了根深蒂固的标签。
实际上这个标签在自己脑子里根深蒂固,是因为自己不会综合的去看待一个人。
而是一件小事,就让你给他下了结论,这是非常不理性和不尊重人的一个坏习惯。
如果大家有这样的一个习惯,还是让自己的脑子清醒一下,认认真真的纠正过来吧。
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