1、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用的资源之间的平衡。 ----P·德鲁克

　　2、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。 ----P·德鲁克

　　3、作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导,或者去误导. ----德鲁克

　　4、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。 ----P·德鲁克

　　5、目标管理的最大好处是，它使管理者能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。 ----巴纳德

　　6、最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情。如果不作这样的选择，那将一事无成 ----德鲁克

　　7、没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。 ----P·德鲁克

　　8、距离已经消失，要么创新，要么死亡。 ----托马斯·彼得斯

　　9、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。 ----迪伊·霍克

　　10、事实上，管理层很少能亲力亲为。当变化继续扩大至公司的各个层面，管理层可能会变得更加束手无策。所以说，干等着管理层的关注在某种程度上无异于招灾惹祸，结果可能是失去客户，失去工作，甚至失去企业本身。 ----鲍勃·尼尔森

　　11、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。 ----巴纳德

　　12、管理工作是使利用资源的收益最优。 ----Ｐ·德鲁克