夏苏末成长经验|感情故事|育儿日常01表妹告诉我：“朱妮现在长期是单位考核的最后一名，单位的人都躲着她。”
她口中的朱妮，是我曾经的直属领导，大我5岁。在我离职后半年，她在单位体检中被查出恶性肿瘤，就去济南做了子宫摘除手术，又进行了半年化疗，最后总算脱离了危险。
通常一个人在亲历过生死以后，心情和态度多少都会发生变化，这种转变多数是心态的平和，因为重生一次会更加积极乐观地生活。我以为朱姐也是这样，没想到她的状态恰恰相反，而是把生过病这件事当成武器，亲手毁掉了自己晋升的机会。
我知道追溯根源永远比陈述现实更加有吸引力，所以我先从认识朱姐的过程说起：
8年前，我参加事业编考试，同一批进去的20人都被分配到街道，我的职务是计生专职主任，和两名计生专员一起工作，直属领导就是朱姐。
2朱姐跟其他领导不同，她之前在局里工作，因为工作原因，被停职一年后，然后下放到了基层单位。
她业务素质很高，对我们要求特别严格，别人入职当天就喝茶聊天，我们仨则是各自抱着一摞资料做整理，一周后带着资料到辖区内的所有门面和小区做入户调查。1700户调查对象，每天爬楼敲门，常常遇到家里没人，我们要做好标记，有时候一户人家要去三次才能敲开门，八月份天气正热，工作内容真是挺遭罪的。我们每天爬楼回来，先跟朱姐汇报工作，然后再重新把信息手写一份。那段时间，大概是我人生中晒得最黑、写字最多的时候了。
当然，正因为领导要求严格，我们在不久以后的单位稽查中才获得了第一名的成绩。年轻人谁不想力争上游呢，我们特别开心，庆幸工作上有这么一位好领导。
但事情很快跟我们的想象有了很大出入，因为我们发现朱姐的要求永远只是针对我们的。什么意思呢？我讲几件事情大家随意感受一下：
第一件事：我和专员小刘都是女生，平时都爱逛街，单位没有穿制服的规定，我们上班的着装就依照平时的爱好来，都是端庄大方款。朱姐却很生气，专门把我们俩叫到办公室里狠批了一顿，让我们以后注意穿着，在基层服务不能花枝招展，衣服颜色要纯粹，能穿长裤就别穿裙子。
挨过批以后，我们每天都不敢穿裙子了，天天T恤配长裤。而朱姐自己呢？穿衣服都是特别时尚的，经常穿旗袍戴墨镜，碎花衬衫加短裤，高兴了会穿着新买的露肩连衣裙问我们好不好看。
第二件事：工作大半年，每隔一段时间我们就要加班迎检，迎检期都是早晨六点到单位，晚上八点才下班，每次稽查过去，其他单位的领导会安排倒休，大家轮流值班。我们领导不会，而是要求我们正常上班，她自己是休息的，但每天都会在下班前十分钟到办公室，然后待到下班再开车出去，后来她觉得麻烦，就变成在快下班的时候电话查岗，进行遥控指挥，如果反馈不及时就说明我们不在办公室。
第三件事：朱姐在我们工作不到半年，就把单位所有的业务都做了交接，包括那些必须由她签字的部分，也是我们帮忙代劳，她只负责签字。我们每次迎检，她都是临检查前跟我要数据，有次大领导来视察工作，随口跟她夸奖了我几句。领导刚走，朱姐就黑着脸把我叫进办公室谈话，大意是年轻人谦卑不要轻浮，想法不要太多，训得我完全一脸懵。从办公室走出来，我还想了又想，确实没有在领导面前耍过小聪明，更没有过多表现自己啊！
后来单位组织演讲比赛，局里点名让我和其他两人做代表去参加省里的竞赛，朱姐虽然没说什么，却给我安排了新任务，小刘主动要帮我一起做，结果被她叫去办公室批评了。回来后，小刘郁闷地跟我说，朱姐说必须让你自己做。
后来我怀孕休产假，小刘和小何都跟我吐槽了几次日子难熬。再然后我辞职，小刘几乎是同一时间也提出了辞职，朱姐没做任何挽留，甚至我们大领导直接跟她电话沟通，让她平日里通融一下，让我先照顾孩子，忙的时候再去单位，她立刻怼回去：“那可不行，我们这里庙小，容不下大佛。”
朱姐签完我的辞职申请，还不忘教训我：“单位什么都缺，最不缺人才，你走了后面肯定有很多人挤破头想进来。”
结果事与愿违，我走后所有人都不愿意去我们单位，领导无奈挨个谈话，甚至有人提出来宁可辞职也不去朱姐那。最后，领导组商量了一下，特别申请了一个二胎指标给新调配过去的专职主任（2010年，国家尚未放开二胎指标）。
朱姐的业务早已经生疏，新计生主任也是手忙脚乱，所以后来的迎检准备得很狼狈，单位的名次不再是永远的第一名，而是直接降到中下游。朱姐为此多次打电话给我，希望我考虑一下重新回去工作，我想了想还是婉拒了。
听前同事们讲，新主任经常跟朱姐争吵，根本不听她的安排，办公室经常是硝烟弥漫。如今，他们每次考核都垫底，成了全单位的笑话。
现在想来，朱姐之所以对我特别严厉，应该是我让她觉得有危机感了。我刚进单位时，她也刚重新上岗，我们年龄相差5岁，而且进单位后，局里几位领导都很关注，给了我们几个储备干部很多表现的机会，升职的机会很大。
当一个人感觉自己的地位受到威胁后，难免会做出一些打压的举动。
3但是，不管别人怎样看，至少我在那两年学习到了很多。
跟她共事确实承受了很多压力，但我抗打击能力却也强了很多；而且我性格有些优柔寡断，在朱姐把单位大多数事情交给我处理后，让我从中得到很好的锻炼，做决策时果断多了。
另外，两年的相处，我时刻提醒自己，不要做一个斤斤计较的人，要客观看待自己的缺点和欣赏别人的优点。
朱姐痊愈后重新回到单位，却永远封死了自己的上升之路，肯定不是因为身体原因，也不是因为工作能力不强，我想更多还是她处理对人对事的态度问题。
以前，朱姐的业务能力很强，当初她和单位最好的同事撕逼，影响特别恶劣。对方当时就被开除了，而给她的处分却是停职一年，后来下放到基层。她就是业务最好的青年骨干之一，领导们因为爱惜人才，才把她安排到基层去，希望她做出成绩尽早回到原来的位置上。
可她却做了些什么呢？
争强好胜，什么事都要高人一等，却又不够宽容；做事双重标准，从不考虑别人的感受；对待下属永远都是宽以待己，严以待人。时间久了，矛盾越积越多，当然会引起反弹。
她痊愈后重新工作，做事却更加肆无忌惮了，凡事都要争一争，如果实力上争不过就耍无赖，就用一句“我就是半条命的人了，我怕谁”撂狠耍横，一副我弱我有理的架势。这种情况下，有谁愿意跟她硬碰硬，只能做出让步，这一点让朱姐很得意。
没有人愿意无休止地去容忍你，朱姐的做法给单位造成的影响很坏，领导找她谈话过几次，还曾劝她回家休息，她也不愿意。后来，新上任的领导把她安排到服务站去了，职务上没有变动却完全被边缘化了。
没有意外，朱姐的职务今后都不会再有什么变动，而她只有39岁，曾经业务能力突出，是单位的重点对象，如今却要把“牢底”坐穿了……
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活着这件事，本身就是理由
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