图 / 花瓣网
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01
年前的时候，朋友龙仔让我给她先准备两个月的生活费，她说有可能年后回来就辞职。
算起来这已经是龙仔工作两年内换的第四份工作了，前面几份工作，有的是龙仔自己觉得工作太枯燥学不到东西所以辞职；
有的则是公司在开始谈好的五险一金等福利没做到位，她争取自己的合法权益时被公司炒了鱿鱼，为此还和那个公司打了场官司。
龙仔是做产品营销的，经常性会需要改动，这个时候就要把需要改动的地方提出来，让程序员那边改写编程。
但前提是往往问题提交上去，编程那儿总是说这个可能需要很久，等忙完了再弄吧，然后一等就是一天。
龙仔所处的部门因为要对外，因此承受的压力和委屈要比其他部门多的多。
比如说一个产品体验不好，龙仔他们会建议换个方式，但经理会嫌麻烦，最后不了了之。
当顾客反馈过来之后，经理又会把锅丢他们身上，有苦也说不出来。
加班、周末团建停不下来。
平时六点半下班都会加班加到很晚，现在时间再延长，龙仔每晚回到家都快11点了，还没有加班费。
公司抠门抠到丧心病狂。
刚踏入职场的小萌新可能会被老板的谈人生谈理想蒙骗，但对于那些已经摸爬滚打成了老油条的员工来说，诗和远方都是屁话，只有眼前的温饱才是关键。
人性化点的公司，会在年前提前发工资以及年终奖，龙仔他们倒好，不仅不提前，还只发一半的工资，年终奖直接没有。
更好笑的是，公司搞出了个三天年假福利，加上本来该放的假期正好凑半个月，但是这个年假福利是要扣工资的，龙仔的白眼差点儿没翻上天。
还有太多值得吐槽的地方，龙仔说不尽，脑子里只有辞职不干了这个想法，然而过完了年假回来，龙仔又像是熄了火的引擎，继续埋头在公司里，为着那点工资忍气吞声。
02
去问了下身边的人：什么时候想过辞职，他们说无时无刻。
一个人身兼数职的时候；
在报销费用遇到阻碍的时候；
工资太低的时候；
长期加班的时候；
……
虽然分分钟都有着辞职的冲动，却没有立马甩手就走的勇气，这是我们的现状。
衣食住行、柴米油盐的现实摆在我们面前，让我们不得不临阵退缩。
谁也没办法保证找的下一份工作会比现在更好：
要面试、要从头开始、要重新适应新的环境新的同事，太特么有风险了，还是先考虑考虑吧，一考虑就歇了菜。
然后在这种状态下，每天去公司就跟上刑场一样难受，坐在办公室里面就跟坐牢一样，没有激情没有自由，麻木地重复着工作，然后再拖着疲惫的身体回家，洗洗睡，周而复始。
还有另外一种，我们不敢辞职的原因，或许是因为我们不知道辞职之后，接下来该做什么。
对于大多数普通人来说，一份工作就是自己所拥有的技能，几乎很少有人会偏离自己擅长的方向，重新开辟另外的领域。
而且在麻木的工作中，我们也总是常常忘记学习，去补充新的知识和能量，以至于在离开了熟悉的工作环境后，我们四顾茫然。
当然也不是没有过尝试的，我在知乎上就看到过不少例子，但总体而言都不理想。
比如有的人之前是酒店管理专业，前台接待这份工作做腻了不想再继续，于是辞职想从人力资源这方面发展，然而简历投了不少，最后只收到了三家面试，还都没过。
还有一位硕士毕业的朋友，第一份工作辞职后，三个多月都没有工作。
中间为了生计，晚上做家教，大部分时间吃泡面。这段时间因为压力和焦虑，一度失眠，每天都过得很压抑。
什么叫万死不辞？大概是：每天被气死一万次，但仍然不辞职。
为了生活，辞职顶多是个口号，吼两句顺顺心，接下来该干嘛还是干嘛。
03
马云说：如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。
辞职没有勇气，闭嘴不言又觉得委屈，怎么办？
首先，辞职不该是件冲动的事，你要冷静想清楚辞职是不是有必要。
如果在思考过后，你发现辞职并不能给你现在的生活带来更多变化，劝你不要莽撞；
如果深思熟虑，你觉得辞职刻不容缓，那就要制定一个计划：辞职之后该做些什么。
其次，明确自己的目标，多学习新的知识。
如果你厌烦了原来的工作，想要换一份新的追求，那就需要给自己几天时间，做一个新工作的规划，了解新工作方面的知识；
如果打算在老岗位上坚持，也不要忘了时刻给自己补充能量，学而不思则罔，思而不学则殆。
天底下没有免费的午餐，自然也没有不累的工作，有句话说，千里马常有而伯乐不常有，同样适用于公司。
那些理想中人傻钱多、对待员工比亲人还亲的好公司不是没有，但都是普通人不可遇也不可求的白月光。
我相信，等到你的实力足够撑得起你的野心时，你想要的一切，自然唾手可得。
远嫁，其实是一场“骗局”
“丈夫第一次打我，我雇了十个人打回去”
我一定是把儿子扔了，把胎盘养大了
-作者-
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