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最近，一位奋不顾身挡高铁的大姐火了。
新闻一出，引爆了各路评论，国民素质又一次被推上舆论的风口浪尖。随着越来越多的细节被挖出，公说公有理，婆说婆有理。总之是活活上演了一出年度大戏。
不过，这位扒门大姐的长文里，有一句话，引起了我的关注：我在学校工作又没出错，凭什么给我停职啊。
不评论这件事，只想就着这个话题说说，一个人的素质和工作有什么关系。
生活里经常可以听到一句话：我工作能力没问题，就算素质有点差，那又怎么样？
这话乍听起来，觉得挺有道理。工作是个技术活儿，活儿好就行。就像你找木匠盖房子，人家把房子给你盖好就行了，没听说过还要考验人家素质高不高，品德好不好。
可是，你只要稍微往深了想一想，就会发现，不太对劲。
一个木匠，如果能力不够，但很实诚。你起码能指着他盖的破房子，跟他讨价还价，哪怕是亏了钱，起码不会生命危险。
可一个木匠，如果素质差，心里就压根不会装着你，买点便宜货以次充好，偷工减料。万一什么关键部位没弄好，你住进去，真有可能会死的。
能力决定一个人的上限，素质决定一个人的下限。一个人真正的水准要看短板有多短。
这些年，在职场，我听到最多的一句话就是，人为财死，鸟为食亡。人不为己，天诛地灭。于是，我的日常工作里，经常出现各种诡异的措手不及。
比如，整个团队辛辛苦苦做好的标书报价，分分钟就出现在对手的比价里。
再比如，费了半天劲跟老板要来了升职名额，小朋友分分钟拿着新职位去别家谈offer。
还有甚者，觉得加班辛苦，一封辞职信拍在桌上，撂挑子走了，害得同事熬夜加班替他把工作都扛下来。
这些人，工作能力都很强，但就是会让别人的工作变得很麻烦。他们从来没想过，自己的一个行为，要有多少人来买单。
所以，同事们经常，一个没品的队友，比猪一样的队友更可怕。所谓没品，其实就是自私。
然而，最让人无可奈何的是，似乎没有一种方法能让他们承担后果。
可后来，我就发现一个有意思的现象，这些业内自私的人要么淡出视线，要么凑到了一起，凑成一家自私的公司。
蝇头小利多少有点，想做大做强基本上不可能。业内大佬们一致发话，这种人要是成了领军人物，我们这行的脸就丢大了。
于是，我开始明白，老板当初劝我时说的那句话，无论是品德还是自私，说到底都是一种习惯。对你好的人，不会只对一个人好。和你一起工作不靠谱的人，对别人也不会太靠谱。
后来我又加了一句，那些对自私者宽容的公司，都被自己蠢死了。
说一个我有切身体会的事。
几年前，公司拿到一个大项目，特别缺人，就四处高薪挖角，唯一的条件就是越快入职越好。
这个过程里，我就发现，越优秀的人，越不会说走就走。我曾经极力游说过一个姑娘，赶紧来我们公司先把坑占上。毕竟项目很大，先来的人先挑好活儿。
结果你可能都猜不到，我们找了个猎头，拼命给她的前公司找接手人，找到了之后，她还是业余时间带新人过度了三个月。
那时，老板默默看在眼里，什么也没说。后来，这个小姑娘成了公司的顶梁柱，理由很简单：靠谱。
这真的是我这么多年听过最高的评价了。
都说一个人靠不靠谱，看他的能力。但在我看来，靠谱绝对离不开素质。所谓高素质，其实就是不给别人添堵。不要小看这一点，人这一辈子，眼里有多少人，就能成多大事儿。
当然，这也考验老板的眼光，所谓一流公司看人品，二流公司看态度，三流公司眼里才只有能力。
曾经听过一个特别生动的故事来描述自私者的下场。
说有一个铸造车间，有一个工种叫浇注工，他们的工作很简单，就是把滚烫的铁水，倒进铁包里，然后两个人像抬担架一样抬到一个模子里。
可这种工作有一个特点，谁不卖力谁吃亏。如果要是有一个人撒手跑掉，那这一盆滚烫的水，就会华丽丽地浇在他身上。自食其果也计算了，好好的一车热铁浪费了。伤人伤己。
很多人说，自私是人的天性。我同意，但我觉得，能稍微克服一下天性，才是生而为人的基本自律。况且，利他也是人类进化最基本的一种品质。道德正是一种明智的自利。
不会为一点小破事儿就把别人抛之脑后。
就是这一点自律，一点隐忍，一点规矩，意味着你愿意为群体承担一点责任和义务，来换取长久的发展，也正是这一点交换，让人类能从万物中脱颖而出，你真的不能瞧不起。
现实里，你也会发现，层次越高的人，越愿意为别人着想，越明白规则的重要。反倒是一些层次很低的人，总想钻空子，嘴上念叨着法不责众。在他们眼里，规矩意味着束缚，而不是进步。
自私说到底，其实是无知。
有些人觉得，这是小题大做，自己不过就是一次两次没有遵守规则，顶多算是占了大众一点便宜。
但我想告诉你，人很难守住自己的底线。
我想，这个拦高铁的老师，也不是第一天觉得自己不用守规矩，才成了今天的网红。一方面是缺少自律，另一方面，环境给了她太多钻空子的机会。
这个世界上有四种人：聪明的利他者，愚蠢的利他者，聪明的利己者和愚蠢的利己者。你会发现，社会的毒瘤往往就是最后一种人。因为他们的存在，聪明人误以为自己蠢，利他者不愿意再配合。
说实话，我从来没觉得从堵门事件里能看出这个老师的教学水平，但停职我觉得也不冤枉。不是苛责老师要有比常人高的道德标准，而是为别人着想一点，是一种基本的素养。
说到底，你不仅要证明自己的能力，更要展现自己的素质，因为一个人能力再强也无法弥补素质缺失的短板。
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