Roberto Cigna

　　快过年了，大家想着核酸检测后回家团聚，或者留在工作地过年，无论如何，是可以休息一下的。但有人却因为拒绝了公司提出的春节假期携带电脑回家工作的要求，而被开除。不过不是今年的事，要追溯到2019年。

　　被开除的小张是咨询公司的软件工程师。公司说他恶意拒绝执行公司安排的劳务，这个劳务就是2019年春节前，公司说：小张啊，你负责维护的客户可能需要应急服务，你带电脑回家过年吧。小张说，不，我要安心陪家人。

　　这一陪就陪了27天，公司联系他，他也不回复。但这27天他走了流程的，公司的春节假期11天，加上调休12天，以及两个周末。

　　能调休出12天，说明平时没少加班。

　　劳动仲裁支持了小张：公司你这是违法解雇啊，人家没做错什么啊！所以，要付19.4万的赔偿金以及加班工资等费用。公司不服，告上了法庭。上海的法院支持了小张，公司败诉。

　　打工人觉得法院判得好啊，打工人好辛苦，人在屋檐下，权利没法保证，人生只有上班，没有下班时间，每时每刻都可能在工作。回家刷个剧，刚看了个片头，公司群里就有事了；过年回家，年夜饭刚端上来，公司群里就派活了。小张对此想保持清晰的界限感，也不跟你当面一套背后一套：哎呀老板，我跟老家人喝多了，没看到…………小张是直接拒绝了。老板大概觉得面子上也过不去，留了个刺头的感觉，不把他开掉，大家都会学样，回家都不带电脑了。

　　网上的工作确实不像流水线上的工人，都在工厂，有没有加班一目了然。手机电脑上的工作，如影随形，大多还不算加班。

　　老板觉得也苦啊！客户跟在屁股后面，甲方才不管你休息不休息，过年不过年，客户也是大家的客户，我们是利益共同体啊！

　　更何况做老板的大多都是工作狂细节控，想一出是一出，不分早晚会呼人的。

　　比较多的公司在这个部分估计都比较模糊，老板员工谁也别过分，差不多也就算了。比如老板别搞得员工休息天也卖给你似的，从早到晚地不给空，话还硬，员工呢，觉得老板态度这么好，自己比员工还苦逼，也不容易，能帮着搞一下就搞一下。

　　尤其类似外贸，和国外有时差，你说怎么弄？还有我们这种互联网兵团，还有做媒体的，事情一出，你说怎么弄？我这种三十年来过年都要在直播室加班的特殊工种，对这个部分并不敏感。三妹也是媒体出身，结婚那天还带着电脑呢！酒席一结束就在婚房办公了。

　　但我又真心向往完全的放空。

　　所以我们都陷入一种矛盾：对理想中工作人生有张有驰的期待，和被大环境推着走无法停下来的矛盾。当然，也并不是不可解决的。比如这个公号，周末不更新，过年放大假，天肯定是不会塌下来的，但总觉得自己要是不够努力就会被刷下来。这么多人做公号，我这种小浪随时会被拍死。两天不更新，人家就忘了你。

　　刷下来会死吗？好像也不会，我们几个不都还另有一份小工作的嘛。

　　所以，人也不知道在拼什么。进取心和欲望，哪个词看上去高级点？

　　我是真心欣赏小张面对老板的要求说“不”那种清爽，但反过来，如果跟实习生说，过年的时候你带着电脑哦，可能会有音频要剪辑，实习生要是说“不”，那么在接下来选人的时候，台里一定会选说“好的”的实习生。

　　如果一定要说原则，我们每个人可能都是受害者，又都是加害者。

　　大家都只是在找平衡罢了，所以，我也没有答案，没有答案，没有答案……

　　此处山谷响起了回声。

　　END.

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