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要培养延迟满足感,同时也要享受即时满足感
日期:2020-05-15 09:20:52 作者:夜渔 来源:文章吧 阅读:

  文/夜渔

  做一个有趣试验

要培养延迟满足感,同时也要享受即时满足感

  在一间空荡的的房间里,只放着一桌子和一把椅子我们坐在椅子上,桌子上放着两张我们提前准备好的白纸纸上分别写着一万元和十万元,我们要做的就是在这两张白纸之间进行选择

  选择一万元,我们现在就可以拿走一万元的现金

  选择十万元,我们需要等到三年后才能拿到这笔现金。

  这时候你会如何选择?

  《自控力》这本书中也讲述了一个类似的试验,只不过这个试验用到的是糖果,其中一个选择是两种不同的糖果,另外一个选择是六种不同的糖果,区别就在于,选择两种糖果马上就能吃到,选择六种糖果需要等待几个小时才能吃到。

  试验最终的结果是,超过70%的人选择了两种糖果。

  这样的结果让我感到意外,但仔细想想,如果是我,我大概率也会选择两种糖果,毕竟我们还是更倾向于即时满足感

  那么面对着一万元和十万元,我们又会如何选择?我猜测大部分人会选择一万元,因为这一万元我们马上就能拿到,而十万元需要等待三年,也就是1000多天,有多少人会有这样的耐呢?

  然了,这个试验我们测试对象只是普通人,如果是千万级的富豪,那就是另外一回事了。

  不过话说回来,一万元和十万元,我们更想要哪一个呢?那肯定是十万元了,可是我们最终还是选择了一万元。

  《自控力》中写道:“为了迅速得到瞬间的快感,他们忘记自己真正想要的东西。”

  面对金钱多与少的诱惑,我们能否让自己更好的做到自控,然后选择我们真正想要的十万元呢?

  书中提到了一个概念:延迟折扣

  意思是,我们等待奖励时间越长,奖励对我们来说价值越低,很小的延迟就能够大幅降低我们感知到的价值。

  这一点不难理解,假如我们在选择一万元和十万元的时候,我们能够先按下暂停键,给自己一个缓冲的时间,我们的理性就会占据上风

  比如说,很多人现在一个月的月薪是3000元,一年的薪资就是36000元,两年的薪资也不过才72000元,这样一想,等待三年就能够拿到超过两年的薪资,甚至是接近三年的薪资,相比现在拿到一万元,对我们的诱惑力是不是更大呢?

  所以书中给出了一种方法:10分钟法则

  书里写道:“如果获得即时的满足感之前必须等待10分钟,大脑就会把成是未来的奖励。”

  可如果此时把一万元现金放在你面前呢?那么即便是等待10分钟,我们大部分人仍然会选择一万元,这是因为我们直接看到了真实的奖励,而那十万元还只是个数字,太虚,太空洞

  所以书中有句话是这样说的:“当你知道什么会引起欲望的时候,将它放到视线之外,它就不会再吸引你了。”

  这样一对比,“10分钟法则”似乎也会有失效的时候,但其实让我们做到延迟满足感的并不是这10分钟,而是我们对于未来的憧憬。

  就像书中说的:“想象未来可以让人延迟满足感,你甚至不需要去想延迟满足感带给未来的回报,只要设想一下未来就行。”

  设想未来能够让我们做到延迟满足感,这对于我们而言实际上还只是第一步,如果我们能够把对未来的憧憬描绘的更加真实生动,那么延迟满足感对于我们来说就变得更加容易了。

  这让我想到了年轻人为什么要努力奋斗,可是很少却具备耐心,一方面可能是对未来没有一个具体的画面,另一方面是左右摇摆,万一努力了,付出了很多,最终实现不了这样的画面呢?

  提到延迟满足感,我们当然也会想到即时满足感,在我们大部分人的认知当中,即时满足感并不受欢迎,但这并不表示它不好。

  《自控力》中作者讲述了一个他自己的故事,他在拿到奖学金进入研究生院的时候,他的老师送了他一瓶香槟酒作为礼物,作者一直没舍得喝,他希望以后自己取得了一些成就的时候再喝。

  后来作者接连取得了一些成就,可是他仍然没有喝这瓶酒,他告诉自己等到下一次再把这瓶酒打开。就这样,这瓶酒跟着作者搬了四次家。

  直到作者拿到了学位证书的时候,他决定打开这瓶酒,但此时这瓶酒已经不能喝了。

  这件事让作者非常后悔,但是他也得到了很深的感悟,那就是在培养延迟满足感的这条大路上,我们也要学会享受即时满足感。

  这就像一家公司,今年他们的目标是赚到1000万,分配到每个季度是250万,分配到每个月大约是84万,只要每个月或每个季度完成了预先定下的目标,公司就会组织全体员工出去游玩,这里的1000万可以理解为我们所说的延迟满足感,公司组织员工出去游玩就是我们所说的即时满足感。

  把长远目标分散成多个细小的目标,完成这些细小的目标后,要给自己一些奖励,这或许才是我们在努力奋斗的道路上应该有的方式。

  最后,分享书中的一段话:“为现在的行为承担后果,看似是未来的自己,实际上还是我们自己。未来的自己会对我们现在的付出感激不尽。”

  — END —

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