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推职场:我月薪比他高 只是因为这一点
日期:2020-03-30 10:15:12 作者:江边一只鸟 来源:推么推文化传媒 阅读:

推职场:我月薪比他高 只是因为这一点

  

  几年前,我入职新公司不久,因为表现优秀,每月工资都略高于一位关系比较好的同事

  同事知道后很是纳闷:同一个部门,同一个薪酬制度,同样的工作内容,为什么我会拿到高工资?于是,几次三番找我取经。

  最后,他看到我的指标分析表后,明白问题所在:连续几个月,我从来没被考核过,他不可思议地问道:“是怎么做到的?”

  其实,我来公司时间不长,技术不如他好,人脉不如他广……

  但是,我们两个工作态度却不一样

  我总生怕工作做不完,每天不论多晚,总是把当天工作清后才回

  而同事则不同,他总是拖拖拉拉,等到工作拖得不能再拖时才去做,做不完的工作就以各种办法拖到第二天。

  结果,工单越积越多,一不小心超了时就被考核,就这样,到月底时数据不达标,自然就要被扣工资。

  我们工作量相同,但我的被考核的次数明显比他少很多,因此,我到手的工资自然就比他高。

  得知真相后,同事懊悔不已,原来拖延习惯早已造成了不良后果,只是自己知道的晚罢了。

  后来,随着工作岗位调整,我接触到许多更加优秀的人,我发现在他们身上大多有这种今日事今日毕的好习惯

  有一次,我去一家药业公司办业务,因为对接主管不在,一番电话沟通后,我直接去找了他们的总经理对接。

  总经理协助我办完事情后,在工作笔记上写了一行字。

  见我好奇,他笑着说:

  “很多年的老习惯了,我总是喜欢把今天需要做的事和已经做完的事记录下来。”

  说完他还不调侃自己,岁月不饶人,好记性不如烂笔头

  我笑着问道:

  “您掌管着这么大一企业,每天的事那么多,忙得过来吗?”

  他说:

  “正是因为人多事杂,才要对每天的工作做出合理安排落实,力求当天的工作做完做好,不然,工作就会像滚雪球一样越来越多。”

  是啊,工作再多,理出个头绪,一件一件去落实,总会干完;事务再杂,列出个条理,分次序去处置,终会利落

  一个做事拖延的人,总是在给自己的每天画逗号,所以,鸡毛蒜皮的事情最终累成了一座山,今日的拖欠,注定变成了明日的拖累

  一个优秀的人,都是在给每天的自己画句号,再纷繁复杂的事,当下解决,尽快清零,路就会会越走越顺畅

  

  最近,在湖南卫视的《朋友请听好》节目中,几位嘉宾就收到一个“拖延晚期症患者”的求助

  那位听众说:

  “自己不会合理规划时间,所有的计划都是一拖再拖,2020年的愿望,是把2019年关于2018年的没有完成2017年的,2016年准备在2015年完成的计划,给完成了,能实现吗?”

  有没有被这位听众吓到?2015年的事情拖到了2020年,这无疑是今日事不能今日毕的“最高级表现”了。

  那么,不禁想问,针对拖延症有没有良方可以医治?

  答案是有,何炅老师给出了治疗方案:不要定长期目标,定一个短期目标,或者把目标定得碎一点。

  这样做的目的,就是让不懂得珍惜时间的这类人,从每一个细微处认识到时间的重要性。

  生活中,总有一些人,认为来日方长,任时光匆匆流去也不可惜。

  生活上,他们得过且过,认为错过了今天的朝阳还会有明天的晚霞;

  工作上,他们拖延应付,认为熬过了今天的时光就混到了一天的工资。

  如果生活可以敷衍,工作可以推脱,时间对于他们而言就是东方升起,西方落下的自然现象,多一点付出都是浪费,多一份珍惜都是笑话。

  可是,时间的意义绝不仅仅是流动的岁月,它更应该成为流动中积聚的力量。

  这种力量让个人能力越来越强大,当机会来临时,它会在某一个不期而遇的“今天”绽放出巨大的能量,助力每一个珍惜今天的你轻松走向成功。

  我始终忘不了,我所见过的一个客户教育他的孩子:

  “今天的饭为什么要等到明天吃呢?你不会饿吗?”

  而当我看到,他的孩子默默写起作业的时候,我明了,他是在用另外一种方式告诉孩子:今天的作业必须今天做完。

  所以,不难想象,在他的办公室外面,上下两层人气爆满的火锅店,是如何打拼出来的。

  世界上,最公平的就是时间,它会让珍惜每一个今天的人越来越强大,也会让浪费它的人越来越蹉跎。

  酒吧里,当我们醉意醺醺的时候,常常会唱一首歌《一晃就老了》,其中有一句歌词是这样的:

  一瞬间发现人生太短暂,一瞬间发现路不再漫长,还没腾出双手拥抱自己,时光竟已走得这么匆忙。

  所以,从没有那么多的来日方长,我们,与其在朦胧的状态下高歌岁月的无情,不如在清醒的每一天把握当下的时光。

  唯有善于做好今天的事,才能走好明天的路。

  推么推原创写手|江边一只鸟

  编辑琪鹅

  审稿薛笨笨

  声明:本文所述内容为作者独立观点,不代表推么推文化传媒()立场。图片来源于网络,如有版权问题,请与我们联系。

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