文 | 挪威
这是新90后早起推的第 102 篇文章
职场安乐死定律，这个标题，第一眼，看，听，会觉得恐怖。但我想了很多久，没有找到更适合的标题。
安乐死。
最初，是临终关怀的一种说法。意思是，一个个体选择的某种没有任何痛苦的死法。
这种死法，相对于疾病、烈性自杀而言，是极其温和的。例如，吃了药，躺在床上，静悄悄的、毫无痛苦的死去。
这种死亡方式，就是安乐死。
不是所有和死亡相关的，都是贬义词。
安乐死代表着人类的尊严，人们可以根据自己的实际情况，选择死亡方式。
很多人被职场淘汰，亦不是很烈性的过程，不是突然发生的，而是悄然发生。
并且，在被淘汰之前，被淘汰者过得还挺舒服。
可以每个月拿着不错的薪水，周末可以双休，有空可以巴厘岛马尔代夫溜达一圈，健身房锤炼肉体和看小姐姐，定时吃小炒肉。
市场处于充盈阶段时，他们看不到自己的短处，看不到自己业已过时的技能和观念。
市场一旦饱和，甚至收缩，那么，第一批被裁掉的人，就是这类人。
他们出来后就会发现，自己躺了太久了，竞争者已经迭代，站在他肉眼看不到的远方。
所谓职场安乐死：
就是舒服得太久，被悄悄淘汰的过程。
这个过程，常常发生于嘴边带着两句话的人身上：
1、这样也挺好的
2、别折腾了。
我们圈子里有一句话我想贴出来，当你觉得你比身边人都厉害了，不是你真的厉害，而是你的交流圈狭隘了。
指的是一个人呆着舒服的领域，确切来说，是一个人已经非常熟悉，可以毫不折腾自己，内心毫无波澜地做事的领域。
最简单的例子，一个初中生，会解一元二次方程式，做这类试卷和题集，对他来说，比吃小炒肉还容易。
解一元二次方程式，就是他的舒适圈。
他做了一个上午的题集，只是，都在解一元二次方程式。
但他所有的付出，都只在自己的舒适圈里。
人在自己的舒适圈里，一次又一次地跑动，大汗淋漓，会给人一种错觉：你很努力。
这种努力，可以看成是伪努力。
舒适圈作为一个丰沛而成熟的理论，对于如何打破舒适圈这个问题，书里会有无数的方法和事实依据来告诉你要怎么做。
不就是挪近一点，再近一点，哪有这么多破事儿。
我总之固执第认为，一个行之有效的理论，应该是简单的，应该是常识性的，听了，可以立刻理解，立刻执行，执行之后，很快看到效果。
我不想洋洋洒洒就打破舒适圈写下几千字的论文，我想传递一种简单而朴素的原则。
这个原则，总结起来，一句话：
做难一点的事儿。
和喜欢的小姐姐坐在一起，你想靠近她，挪近一点，但你害羞，颤抖，内心纠结。
这个时候，难一点的事情就是：你一寸一寸地把屁股往小姐姐的屁股那边，挪一点，再挪一点。
但只有这样，关系才会跃升，一直保持距离，不会有什么事，但后果就是，你可能永远牵不到心爱小姐姐的手。
这个时候，难一点的事情就是：开始解二元二次方程。
你的分数当然会立刻掉下来，但只有这样，你才会获取新知。
在一家公司呆了四五年，升职到顶了，业务被你摸得熟透了，老板的手被你摸得铮亮铮亮了。
这个时候，难一点的事情就是：你换一家公司，一家能有一大批人排在你前面的公司。
当然，难一点的事儿，不是难很多的事儿。
任何一个人的精进，不是一个一蹴而就的过程，是缓慢的成长，需要时间，需要精力，需要耐心。
所以，难一点就好，每天难一点，一年之后，时间的福利效应，就会超越别人很多。
难太多，一开始就会压力巨大，你可能连起跑的动力都没有，就算起跑，跑不了多久，就会放弃。
于是起步就跑10公里每天，撑不了两三天，他就会放弃。
做难一点的事。难一点就好，如果不行，难一点点就好。