人多不出活

　　文/赵元波

　　那天，上级要来检查，单位就组织所有的人进行卫生大扫除。

　　十来个人就那么巴掌大的一小块清洁区，足足扫了一个早上，还没有打扫干净，吃过早饭后，又用了一个小时才勉强打扫完。

　　记得上次也是来检查的是时候，单位里只有两个人，其他的人都出差去了，人手少，任务重，时间紧，可是两个人仅仅用了两个小时，就把清洁区打扫得干干净净。

　　同样一块清洁区，按理说，十来个人的效率应该远远超过两个人才对呀，可是，人多了，为什么效率反而降低了呢！

　　一位同事分析说，人多不出活，几个领导说上级来检查要去准备准备，于是脚下抹油准备去了，见领导不在，同事们也就乐得逍遥，谁也不愿说谁，相互推诿、扯皮，不负责任，哪里有什么积极性可言，就凑堆儿吹牛聊天，动作能慢则慢；而上次来检查，单位里就两个人，你不干谁干，两人忙了两个小时，连水都没敢喝一口，生怕打扫不干净，效率出奇的高，用的时间就短了。

　　想想同事的分析，蛮有道理的：责任不明确，人就是再多了也不出活。