现在工作中有一种很有意思的现象，那就是听领导说，然后才去做。我目前在北方工作，这种现象比较普遍。
有时候我就在想，这样真的好么？对于推卸责任来讲，这样可以多一层保护：领导让我这么干的，想起来挺有意思的，领导真的对么？你只是一个听话应答的机器么？摊上一个喜欢委过于人的领导你会不会很惆怅？
不能不说的是，现在各行各业中外行指导内行的情况比比皆是，工作职能的晋升有很多都不是因为技能的熟练、工作能力的超强，当非正常晋升的领导不熟悉一线工作的时候你能指望他的指令能够解决什么问题么？或许只要不影响工作的正常进行估计就可以谢天谢地了吧。
在我看来，作为一个员工你可以在精通的工作领域给你的领导提出你的主张，一来为了工作顺利，二来估计也能对你的升迁有所帮助，再者相互交流的思想才能碰出火花，偏听则暗，兼听则明。