内心没底，所谓的没有底气，你就不能理直气壮的和人家谈条件。你想要的待遇必须有足够的能力，让他认为你值得这个价钱。找工作就像找对象，相互面试，看看你是不是达到了我内心所要求的那个标准。你值不值得我付出（我们是不是合拍）；你是不是能担任职务要求（你是不是可以和我建造美好的家庭）；你能给企业带来什么（你是不是可以陪我走完一生的人）；你说说你曾经工作的最大收获（你曾经的感情经历让你成长了多少）；在然后二轮面试（相互感兴趣在相约二次见面），之后再下结论是否聘用（是否继续交往）。 (人生哲理名言 www.wenzhangba.com)

　　面试了很多公司，可是自己没有太正规的和很投入的做准备，也发现自己其实没有太多真才实学，所以有点得过且过，不愿总结经验，不提前做准备。忘记其实他想要的你能不能给他，我们是不是可以相互留个好的印象。你要在去面试前好好的思考一下，他想要什么？你能给什么？全身心的投入到谈话中，认真的回复他的每一句话，再回答前停顿一两秒，思考一下他想问的问题的目的是什么？