干部挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，也能带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动某些方面的工作，给地方带来新的发展契机。近年来，随着干部培养交流工作的制度化、规范化，干部挂职的力度逐渐加大，挂职形式也日益丰富。(来源于人民网)

　　干部挂职是交流与开展工作的好契机，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，更是培养和锻炼中青年干部的有效方法。面对改变和挑战，挂职干部该如何调整状态、适应环境、有所作为？对接收单位而言，挂职干部是一笔宝贵财富，如何完善制度、用好这些干部?这些都是在实际工作中需要思考的。党的十七届四中全会中明确提出“鼓励年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。提升自己的工作实绩，利于发展和进步。(伤感心情随笔 www.wenzhangba.com)

　　挂职的干部要沉得住心，守得住初心，对待工作要踏实。不管去哪里挂职，工作条件如何，要坚决服从组织安排，正确的对待挂职单位所安排给自己的工作，要摒弃“客人”的身份，让自己变成所分管工作的“主人”，要有慎始敬终的责任感和使命感。只有踏踏实实的对待工作，不患得患失，才能够静下心来，认真思索，有更大的收获，再次运用到其他方面的事情上，体现出交流的意义。

　　干部挂职，要以事实为基础，符合当的实际情况，不能一概而论。不能因为下派和挂职锻炼往往被认为是提拔的前奏和必经程序，挂职干部最容易受到的指责是“镀金”。因此，作为挂职干部，应该明确挂职的目的，调整好自己的心态，时时为人民百姓着想。发挥自己实际的最大力量，成为人民放心，大家关心的好干部。

　　挂职干部的“进变”之学是一个永学不完的，需在不忘初心的为百姓做实事，工作实绩要抓实中体现。干部挂职考量的不仅是组织对干部培养的科学性，最终考量的是干部自身的能力，能否抓住机会，得到更高、更好的锻炼，从基层做好每一件事，为百姓谋福。（作者：迤逦）